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02-07 05:20...其次老年人再就业缺乏信息渠道和技能培训。市场上缺少为老年人再就业提供指导和帮助的信息服务平台,老年人无法获得再就业信息,用人单位也无法招到符合要求的银发人才,双方需求信息无法实现互通。缺少针对老年人再就业的培训与教育,限制了老年人才资源的开发,导致了离退休人员能够“老有所为”的平台和岗位十分有限。还有社会对老年人再就业... 0
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06-30 00:20...李大爷在职期间已经超过法定退休年龄,并已享受养老保险待遇。因此李大爷与被告物业公司之间应成立劳务关系,而不再成立劳动关系。而根据《工资支付暂行规定》规定,双休日双倍工资和节假日三倍工资适用于形成劳动关系的劳动者。此外,劳务关系遵循当事人意思自治原则,李大爷与物业公司约定每月休息2天,施行三班倒的工作制度,该约定不违反法... 0
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03-10 04:50...会出现用工关系认定标准不一、职业伤害保护不足、劳动权益保障有待细化等问题。近年来,检察机关充分发挥法律监督职能,在重拳惩治侵害“银发就业者”权益现象的同时,积极探索“支持起诉+”工作法,综合运用检察和解、公开听证、社会治理等方式,保障“银发就业者”合法权益不受侵害,不让“老有所劳”者寒心。“支持起诉+检察和解”,强化矛... 1
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2024-04-19-02:05 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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