-
11-25 09:10...交通警察、建筑工人等户外劳动者也在坚守岗位，在向他们致敬的同时，保障高温下劳动者的健康权益成为备受关注的话题。避免高温给劳动者身体健康和生命安全造成损害，先期预防是关键。用人单位要认识到“热死人”并非玩笑，不能单凭经验判断气温高不高、该不该休息，应从源头上积极预防，建立健全防暑降温工作制度，通过调整工作时间、改善工作环... 0
-
11-25 08:50...规定用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。对于传统行业的高温劳动保护，各地不断出台完善具体举措，不少地方也提高了高温津贴发放标准。新业态劳动者的高温劳动保护亟待完善。新就业形态劳动者数量近年来大幅上升，以快递员、外卖配送员、... 0
-
11-18 18:30...全国已有包括北京、上海、广东、浙江等约20个省市，在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益，休息时间普遍在1～2天，最多的是3天。“痛经假”如何“无痛”落地？原发性痛经与继发性痛经今年24岁的安琦，在昆明一家健身房做私教，她直言，自13岁来初潮时就开始痛经，经医生诊断是原发性痛经。安琦不认为自己是一个怕痛的人，她曾被器... 1
-
11-18 18:20...在昆明一家健身房做私教，她直言，自13岁来初潮时就开始痛经，经医生诊断是原发性痛经。安琦不认为自己是一个怕痛的人，她曾被器材砸到脚，长时间不能走动，但她觉得那种痛感可以忍受，而经期痛是由内而外的，感觉身体长期处于下坠状态，体温冷热交替，很难描述，仿佛耗尽人的所有气力。原发性痛经是非器质性病变引发的痛经，医生告诉安琦，这... 4
-
11-05 23:10...深圳市人社局在答复政协委员关于保障女职工享有生理假期的提案时，也明确了患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。此外，辽宁省自2021年3月1日起施行的《女职工劳动保护办法》也规定，用人单位应给予经期女职工劳动保护，对于确诊患有重度痛经或经量过多的女职工，给予1至2日... 2
-
08-21 19:30...指导用人单位认真执行高温津贴发放、限定高温天气室外露天作业时间等规定。截至目前，已开展政策法规宣传17次，涉及企业100余家，发放宣传资料200余份。同时，在媒体上发布《致用人单位做好夏季高温天气劳动者权益保障工作的一封信》，并向各用人单位发出劳动保护提示函。各级人社部门督促要求用人单位高度重视防暑降温工作，严格落实《... 0
-
-
08-16 10:30...此次行动聚焦建筑施工、交通运输、电力通信、环境卫生、加工制造、物流等存在高温、露天作业的重点行业，农民工、快递员、外卖员、送餐员、环卫工等重点群体。长沙市各级人社部门通过开展“摸情况”“讲政策”“纠违法”等活动，围绕企业是否建立健全防暑降温工作制度、是否严格执行高温作业时间、是否按规定及时足额支付高温津贴等情况，督促、... 1
-
08-12 09:50...此次行动聚焦建筑施工、交通运输、电力通信、环境卫生、加工制造、物流等存在高温、露天作业的重点行业，农民工、快递员、外卖员、送餐员、环卫工等重点群体。长沙市各级人社部门通过开展“摸情况”“讲政策”“纠违法”等活动，围绕企业是否建立健全防暑降温工作制度、是否严格执行高温作业时间、是否按规定及时足额支付高温津贴等情况，督促、... 0
-
08-09 14:30...“我们根据高温天气情况适时启动应急机制，为骑手提供配送补时服务，剔除因高温天气造成的差评，同时动态调整配送半径，减少骑手暴露在户外的时间。”美团配送有关负责人说。调整优化作业时间和工作环境被多地列为高温劳动保护的重点。山东要求，用人单位要合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业；陕西要求，适当增加... 2
-
08-03 11:10...要躬身入局践行县委提出的“正、实、干”工作要求，时刻把安全生产工作放在心头、落到实处。要不断强化安全意识和底线思维，把对生命的敬畏之心，转化为时刻绷紧的安全之弦，实现从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的转变。要充分发挥工会劳动保护监督作用，加强工会劳动保护监督员队伍建设，完善培训服务和表扬激励机制，紧盯重点行业和... 0
-
07-28 00:20...调整优化作业时间和工作环境被多地列为高温劳动保护的重点。山东要求，用人单位要合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业；陕西要求，适当增加劳动者休息时间和轮换班次。在北京轨道交通28号线1标项目建设工地，项目部调整了施工时间，早上开工时间由原先的7点调整为6点，下午从2点调整为4点；在广西，南宁市兴... 1
-
07-24 15:20...切实保障高温下劳动者的健康权益更加重要。为了答好这道民生“烤”题，全国总工会近日专门印发通知，自6月底开始，在全国范围内开展为期4个月的“工会送清凉、防暑保安康”专项活动，主要聚焦高温作业场所的从业人员。同时，各地也多措并举落实防暑降温措施。如北京一些重点项目施工现场，项目部进行错峰调整，施工“做两头、歇中间”，采取轮... 1
-
-
07-18 21:20...积极分析研判高温天气劳动安全形势，压紧压实部门监管责任和用人单位主体责任，指导督促用人单位全面落实《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）有关规定，切实保障劳动者身体健康和生命安全。二、加强督导，确保高温天气安全生产各级人力资源和社会保障部门要指导督促用人单位根据生产特点和具体条件，科学合理安排工作，采... 2
-
07-12 17:10...积极分析研判高温天气劳动安全形势，压紧压实部门监管责任和用人单位主体责任，指导督促用人单位全面落实《防暑降温措施管理办法》有关规定，切实保障劳动者身体健康和生命安全。各级人力资源和社会保障部门要指导督促用人单位根据生产特点和具体条件，科学合理安排工作，采取适当增加劳动者的休息时间、减少高温时段室外作业等措施，确保安全生... 1
-
07-07 18:20...把清凉送到一线，把关心关怀送到职工心坎上。入夏以来，全国各地高温预警不断，切实维护好高温下劳动者的安全健康权益，是当前工会组织的重点任务。6月初，全总启动2024年“工会送清凉防暑保安康”活动。全总和各级工会以夏季露天作业的交通、物流、电力、建筑、环卫、公安、消防等行业和存在生产性热源高温作业场所的从业人员，以及货车司... 2
-
06-18 20:10...北京市人社、工会、卫健、疾控等部门组成联合检查组，将开展高温下劳动保护联合大检查，督促用人单位落实防暑降温工作主体责任，充分保障劳动者身心健康。据悉，联合检查组将加大对存在高温作业岗位用人单位，特别是建筑、电力、机场、园林绿化、景区等露天作业人员相对集中以及环卫工、外卖配送员、快递员、保安、导游、民生设施保障等岗位的人... 10
-
06-14 19:10...将企业安全生产和保障职工职业健康情况作为职代会审议建议权的重要内容，由企业负责人在职代会上作专题报告，职工代表提出意见和建议，为维护好职工安全健康权益提供制度保障。《通知》要求，安全生产和职业健康专题报告要坚持执行国家有关法律法规，依照国家制定的安全技术和职业卫生标准，不得随意降低标准，并应提前5个工作日发给职工代表征... 5
-
07-03 22:40...并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假... 5
-
-
07-03 17:00...切实维护高温期间劳动者合法权益和身心健康根据《通知》，日最高气温达40℃以上，用人单位应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以... 9
-
07-03 16:10...充分认识夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严重危害性，把“人民至上、生命至上”的理念贯彻到暑期高温天气劳动保护工作当中，压紧压实部门监管责任和企业主体责任，切实维护高温期间劳动者合法权益和身心健康根据《通知》，日最高气温达40℃以上，用人单位应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天... 10
-
06-25 06:20...要求各类用人单位始终坚持人民至上、生命至上，把保护劳动者生命安全摆在首位，充分履行防暑降温工作主体责任，切实维护高温期间职工合法权益和身心健康。严格执行夏季高温天气作业规定企业要做好高温天气期间的生产组织和管理，超高温时段严禁露天作业。日最高气温达到40℃以上，当日应当停止露天作业；日最高气温达到37℃以上至40℃以下... 4
-
06-24 10:40...当前，全国各地陆续进入夏季高温季节。全国总工会日前印发《关于做好2023年职工防暑降温工作的通知》，要求各级工会充分认识做好职工防暑降温工作的重要性，把做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容，纳入工会工作的重要日程。夏日炎炎，各地工会积极行动。在辽宁，沈阳市各级工会组织工作人... 2
-
-
-
本页Url:
-
2024-11-29-16:15 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
