-
08-31 05:10...最高不超过每学年学费补偿金额限额(本专科生8000元/学年,研究生12000元/学年)。毕业生在基层单位服务满3年后,可以申请《暂行办法》规定的学费补偿金额的剩余部分。申请办法明确,符合条件的毕业生,每年8月底前提出申请学费补偿。有关部门在审核过程中,必须规范签署审核意见。毕业生应届毕业当年,向就业单位所在地县级学生资... 0
-
08-28 23:20...省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅决定对《陕西省普通高校毕业生到省内艰苦边远地区基层单位就业学费补偿和国家助学贷款代偿暂行办法》中补偿方式和申请办法进行优化调整。据悉,新的补偿方式为:陕西省普通高校(不含部属院校)毕业生应届毕业当年到《暂行办法》规定的基层单位就业,首次服务协议期在3年及以上的,毕业离校后可以申... 0
-
07-29 05:20...即当年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定;上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的,可报考应届生岗位,鼓励应届生尽早尽快就业。这无疑是推动高校毕业生尽早尽快就业的利好政策,也为毕业生提供了更多报考公职类岗位的机会。资料图:应聘者排队面试。吕明摄释放政策性岗位事业单位招聘向应届生倾斜近期... 0
-
07-20 07:30...上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的,可报考应届生岗位,鼓励应届生尽早尽快就业。这无疑是推动高校毕业生尽早尽快就业的利好政策,也为毕业生提供了更多报考公职类岗位的机会。释放政策性岗位事业单位招聘向应届生倾斜近期,各地针对高校毕业生开发政策性岗位,不仅拓展了毕业生的就业空间,还为基层建设和重点领域建设提供了人才保障... 0
-
07-20 07:20...鼓励应届生尽早尽快就业。这无疑是推动高校毕业生尽早尽快就业的利好政策,也为毕业生提供了更多报考公职类岗位的机会。释放政策性岗位事业单位招聘向应届生倾斜近期,各地针对高校毕业生开发政策性岗位,不仅拓展了毕业生的就业空间,还为基层建设和重点领域建设提供了人才保障。自2006年实施以来,“三支一扶”计划已累计选派46.9万名... 0
-
07-20 03:20...即当年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定;上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的,可报考应届生岗位,鼓励应届生尽早尽快就业。这无疑是推动高校毕业生尽早尽快就业的利好政策,也为毕业生提供了更多报考公职类岗位的机会。释放政策性岗位事业单位招聘向应届生倾斜近期,各地针对高校毕业生开发政策性... 0
-
-
-
-
本页Url:
-
2024-04-19-20:26 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-