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02-05 15:20...确保辅导员队伍工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间。落实辅导员“双重身份、双线晋升”和辅导员专业技术职务单列指标、单设标准、单独评审政策,全校具有高级职称的专职辅导员21人。修订完善辅导员工作考核办法,开展校级优秀辅导员评选和表彰,将辅导员考核结果与待遇、奖惩、职务聘任、职级晋升等挂钩,切实发挥奖惩的激励和导... 0
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12-31 07:20...注重从品行优秀、熟悉地域、带富能力强的致富能手、优秀大学毕业生、退役军人、返乡务工经商人员中选拔村党组织书记,对本村暂时没有合适人选的,择优从机关事业单位下派。健全培训机制,提高能力素质。浑源县委组织部精心举办每期农村“领头雁”集中培训班,采取案例教学、实践观摩、专题研讨、理论讲堂等丰富的教学模式,组织优秀带头人赴省内... 0
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12-24 06:20...以严管与厚爱、激励与约束并重,推动更多有才能、有想法、有冲劲的年轻干部在适合的岗位上大施所能、大显身手。拓宽渠道储备,增强年轻干部队伍“底气”。十年树木,百年树人。加强新时代年轻干部队伍建设,是抓好党和人民事业后继有人的关键工作,要看到培养干部不是朝夕能成,需要经过漫长的时间来打磨,坚持在储备年轻干部上下功夫。一方面,... 0
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11-15 20:10...设定学历门槛,坚持好中选优,提升社区干部人才层次,优化干部队伍结构,注重将素质好、学历高、热爱社区工作的高校毕业生、退役军人等纳入专职工作者队伍。为社区配备35岁以下青年人才,作为“书记助理”“主任助理”积极参与社区工作。建立社区“两委”后备人才培育机制,把政治觉悟高、群众基础好、专业技能强的返乡大学生、退伍军人、优秀... 0
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11-04 00:00...围绕发展壮大村集体经济、抓党建促乡村振兴强化基层治理等主题举办2期培训班,培训学员1000余人。另一方面抓好学历提升,为补齐村干部学历不高的短板,持续开展村级干部学历提升工作,组织全县155名在职村干部和后备村干部参加学历提升教育。在此基础上,构建县级示范培训、乡镇兜底培训体系,确保村级干部培训全覆盖,积极打造乡村振兴... 0
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10-26 20:20...江苏在形成《关于高质量推进“一带一路”交汇点建设的意见》《江苏省“十四五”高质量推进“一带一路”交汇点建设规划》的基础上,实施国际综合交通体系拓展、国际产能合作深化、“丝路贸易”促进、重点合作园区提升、人文交流品牌塑造等“五大计划”专项行动,推动全方位高水平对外开放。今年1月至9月,江苏共开行中欧(亚)班列1667列,... 0
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10-26 20:20...有序将优秀年轻事业干部充实到各级党政领导班子,领导职务公务员结构进一步优化。近年来,先后调任公务员83名,其中45岁以下76名、占91.6%,40岁以下58名、占69.9%。强化锻炼培训精心育,打造能力过硬的公务员队伍。坚持源头培养、跟踪培养、全程培养,把思想理论武装、理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿公务员... 0
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10-07 16:00...为全面提升基层治理体系和治理能力现代化水平奠定坚实基础。坚持内培外引,拓宽选用渠道。坚持总量监管、控超补缺、动态调整的原则,严把社区工作者配备要求,综合考虑社区规模、人口数量、服务功能等因素,严格按照社区和城镇常住人口基数科学核定社区工作者员额数量,逐级建立清单台账。坚持依法选任和公开招聘相结合,统一将207名社区党组... 0
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10-07 12:30...将政治理论学习贯彻作为民辅警日常教育培训必训内容,扎实开展“学习宣传贯彻党的二十大精神”等一系列学习教育实践活动。先后出台《加强服务中心队伍建设的意见》《交流轮岗办法》等多项制度规定,切实加强队伍管理。将队伍思想政治工作与业务工作同部署、同检查、同落实。以民辅警立功授奖、岗位交流、家庭变故、受到批评等9中情形为基础,开... 0
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05-25 19:00...重点围绕思想认识、监督管理、制度执行、流程优化、廉洁防控等整治内容是否落实到位,不动产登记“六不准”、不动产登记窗口工作人员承诺内容落实情况等开展互查互检,在互检中“找不足”,在互查中“补短板”。同时,以此次交叉互检工作为契机,围绕规范开展农村房地一体不动产确权登记、推动化解历史遗留城镇住宅“办证难”问题、优化营商环境... 7
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05-21 09:30...聚焦发展赋能,明晰育人理,“辅”以成长“辅导员就是一个吸收‘黑暗’、释放光明的岗位。生逢盛世,我们承载着接续奋斗、载梦前行的使命,肩负着开源活水、立德树人的担当。”辅导员素质能力提升专题培训班开班式上,文化传播学院辅导员肖雄掷地有声地说道。三明学院举办“学思践悟二十大砥砺奋进新征程”辅导员素质能力提升专题培训班,聚焦主... 20
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01-04 06:40...《规划》围绕扎实做好产业工人思想政治引领,组织动员产业工人建功立业,全面促进产业工人素质提升,切实保障产业工人地位提高和持续推进产业工人队伍壮大五方面目标进行了谋划,并制定了23项具体措施,其中包括提出了以国家、省、市重大工程、重点产业为主要阵地,广泛开展“建功‘十四五’、争当排头兵”主题劳动和技能竞赛。建立健全技能竞... 5
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2024-03-28-18:58 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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