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04-19 18:20...工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商,实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的收入分配方式,是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分。开展工资集体协商对于建立现代企业制度,维护职工经济利益和保障企业合法权益,促进劳动关系稳定,建设社会主义... 0
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04-09 01:20...同事们和我心里都没底。”“职工主动不涨薪、企业主动增奖金”的结果,得益于公司定期向职工通报公司的生产经营状况,也得益于公司工会多年来代表职工与公司“认认真真协商”。在涉及职工根本利益的基本工资项目调整问题上,公司工会“大胆地问”,鼓励员工“勇敢地说”。2021年,公司经受了前所未有的考验。当时疫情肆虐,公司所在的地区又... 0
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03-31 20:50...全市各级协调劳动关系三方以学习贯彻《江苏省集体协商条例》为主线,围绕维护职工合法权益、促进企业健康发展、积极构建和谐劳动关系,扎实推动《条例》落到实处,全市集体合同覆盖企业6.4万余家,惠及职工304万人。开展集体协商是践行全过程人民民主的重要方式,会议强调,要完善三方工作机制,凝聚工作合力,加强协调劳动关系组织体系建... 1
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03-26 06:20...重点围绕最低工资标准、工资增长幅度、津贴补贴、奖金分配办法、保险福利和劳动条件等内容进行协商,并积极引导企业将“能级工资”“优秀技术工人休疗养”“一次性营养补助和婴幼儿保教费”等内容逐步合理地、科学地纳入集体协商范围内容。同时,持续做好新就业形态劳动者女职工权益保护专项集体合同签订、权益维护和关心关爱工作。为确保集体协... 0
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03-23 08:30...去年以来,全市各级协调劳动关系三方以学习贯彻《江苏省集体协商条例》为主线,围绕维护职工合法权益、促进企业健康发展、积极构建和谐劳动关系,扎实推动《条例》落到实处,全市集体合同覆盖企业6.4万余家,惠及职工304万人。开展集体协商是践行全过程人民民主的重要方式,会议强调,要完善三方工作机制,凝聚工作合力,加强协调劳动关系... 0
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03-22 10:30...用爱岗敬业诠释责任和担当,用满腔热情踏踏实实做好服务,受职工之托,忠职工之事,解职工之难,暖职工之心,当好职工贴心“娘家人”,得到了广大职工群众的高度认可。其间,李文推动开展工会会员信息采集近2万人,实名认证5千余人,办理深圳市总工会会员服务卡3千多张,极大增强基层工会声音。同时,李文在2018年8月获得龙岗区总工会职... 0
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03-16 05:50...预计各行业在2024年薪酬均有不同程度提升,增长率最高的是金融业,将达到4.9%;随着广州数字经济发展持续高增长,预计2024年数字经济相关产业薪酬相应会有较大幅度提升;智能网联和新能源汽车整体保持较高薪酬增长率;等等。今年的参考信息主要在5个方面进行创新。一是进一步实现结构和内容的优化提升,调整优化21个主要行业薪酬... 0
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03-07 18:20...各省(区、市)都出台了集体合同或工资集体协商条例,有效维护了劳动者合法权益,推动了企业持续健康发展。但有关调查也显示,这项制度仍存在覆盖面有待扩大、协商质效有待提高等问题。要解决这些问题,需要有关部门、工会和企业的共同努力。会场上,全国总工会权益保障部部长粟斌委员介绍了近年来工会在推进集体协商方面所做的工作。来自企业的... 0
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03-01 16:20...从而掌握人力资源市场价格情况、掌握区域与行业的薪酬水平、福利情况,为职工和企业开展2024集体协商调薪、福利等方面提供客观明了的参考依据。据了解,今年的《参考信息》主要有5个方面的创新。进一步实现结构和内容的优化提升。紧密结合全市产业布局和发展变化,调整优化了包括电力、热力、燃气及水生产和供应业,卫生和社会工作业等21... 0
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02-29 20:50...薪酬水平相对较高的分别为金融业(299719元);新能源汽车(275432元);信息传输、软件和信息技术服务业(295633元);电商直播行业(266199元);科学研究和技术服务业(256655元)。而制造行业的发展则受到多重压力影响,2023年的薪酬增长率为2.4%,且各学历平均薪酬水平存在较大差异,硕士学历的平均... 0
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2024-04-24-02:34 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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