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03-26 21:30...分局在家班子成员、老干支部书记和局属二层单位负责人参加会议。分局党委副书记、政委唐承海介绍本次会议议程及评分细则。会议共三项议程,一是各支部书记逐一向分局党委述职;二是分局党委班子成员对支部书记述职进行测评打分;三是根据2023年度领导干部政治建设考察工作要求,全体参会人员对分局党委班子、班子成员及各二层单位主要负责人... 0
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03-22 21:10...公司党总支书记、副董事长(负责董事会日常事务)曹鹏传达学习了省政府第二次廉政工作会议精神,市政府第三次廉政工作会议精神及县政府第三次廉政工作会议精神,并就贯彻落实会议精神进行安排部署。会上,12名竞聘上岗中层分别就试用期间工作情况进行述职述廉,参会干部职工现场开展民主测评。曹鹏认真听取述职报告,并进行点评,既客观肯定成... 0
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03-12 07:30...紧扣“责”“廉”二字,大金镇、花桥镇、市人民检察院、黄冈市生态环境局武穴市分局、市城投集团的5名党委(党组)主要负责人依次上台当“考生”,现场作述责述廉发言并接受现场评议,其他13家单位“一把手”以书面形式述责述廉。“你镇少数村干部将集体资金用于违规支出……”“你局个别干部违规接受管理和服务对象的宴请,是违反中央八项规... 0
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01-09 20:40...该局按照个人小结、民主测评、审核评鉴、结果反馈、存档备案等程序推进考核,形成单位主要领导负总责、分管领导督导、人事教育股具体落实的工作机制。同时,完善平时考核机制,重点考核公务员完成日常工作任务、阶段性工作目标任务的情况,以政治素质、业务能力、工作效率、担当作为、为民服务、廉洁自律等表现为依据,制定“好”“较好”“一般... 0
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12-21 13:20...全面掌握干部情况。其中对干部“共性”考核内容包括“政治素质、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤情况、遵纪守法”等6个方面;依据各科所队承担的工作任务,分类别设置综合管理类、行政执法类、窗口服务类三个考核类别,对办公室、人事、法规等综合管理类公务员重点设置了材料收集、沟通协调及工作推动等方面的考核指标,对监管法类公务员重... 0
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08-25 08:50...思想上的“惰性”滋生行动上的“懒症”。年轻干部自律第一关,就是要破除躺平行为、佛系心理、娱乐作派,从对人生有益、为事业助力的“大视野”出发,走出“无所谓““过得去”“也将就”“还可以”的思想误区,对照规章制度树立高标准,对标先进典型追求高质量,在清醒猛醒警醒中修炼正确的人生观、价值观、世界观、政绩观。慢火温“入味”,且... 0
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07-18 11:40...治本在得人,得人在审举,审举在核真。考准考实干部实绩是一项长期的系统工程,民主测评只是其中一项手段,除此之外,还要综合考虑多个方面多种因素,既看破题开局的“最初一公里”,又看落地见效的“最后一公里”;既看见成效可感知的“显绩”,又看到打基础、利长远的“潜绩”;既看纵向比的进步,又看横向比的进位。评价干部不能简单地与票数... 0
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06-13 11:00...测评出的结果与真实的民意有偏差、与干部的优劣相背离。治本在得人,得人在审举,审举在核真。考准考实干部实绩是一项长期的系统工程,民主测评只是其中一项手段,除此之外,还要综合考虑多个方面多种因素,既看破题开局的“最初一公里”,又看落地见效的“最后一公里”;既看见成效可感知的“显绩”,又看到打基础、利长远的“潜绩”;既看纵向... 1
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04-17 16:50...由党员群众代表们根据干部述职报告并结合实际,通过业务素质、办事能力、服务态度等方面对述职干部进行综合测评打分,经过群众的镜子“照一照”,选出群众心中满意的好干部,树立为民服务好榜样。朝天咀社区“述职院坝会”现场发出测评表52份,其中满意50份,比较满意2份,满意率达96.2%,受到了群众一致好评,收获了一张张满意的笑脸... 1
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03-20 12:50...第九党支部组织全体党员、入党积极分子以接力诵读的方式,原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和新修订的中国共产党章程;2月17日,与第一党支部联合开展“学习二十大奋进新征程服务当标兵”主题知识竞赛;2月20日至2月23日,班子成员结合“两会”前安全检查,深入院外9个项目点,广泛开展谈心谈话活动,为高质量开好组织生活会奠定... 0
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02-21 19:10...经济规模和质量效益实现“双跨弯”,社会满意度和群众的幸福感实现“双提升”,向党和人民交上了一份满意的民生答卷。为建立和完善领导班子和领导干部综合考核评价体系,破解探讨考核领导班子和领导干部的管理难题,用科学的方法考察干部,用科学的标准评价干部,用科学的依据识别干部,树立正确的选人用人导向,是新时期干部人事制度改革的一项... 0
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02-19 23:10...我区获评首批国家知识产权强县建设示范县,全省仅11个县(市、区)上榜,南通唯一。”“开展人民调解‘为民服务上门体检’专项行动,全区各类矛盾纠纷化解速度较往年提升20%,成功率同比上升8.5%,三级调解组织回访调解案件7800余件,群众满意度99.6%。”述职评议活动现场,参评科室对照履职承诺,用鲜活的事例、可感的数据,... 0
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02-03 16:40...坚持“严”字当头,严把岗位设置,着力优化党员配置。社区党委坚持把践行党的宗旨,履行党员义务作为党员“活力工程”的试金石,按照“因需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则科学设置岗位,根据目前情况,结合第一社区实际,共设定岗位七种:教育宣传岗、民意收集岗、文明创建岗、文体活动岗、平安巡逻岗、社区顾问岗、先锋服务岗,并... 1
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01-14 20:10...在述职述德述廉总结上,将前一年的年度总结改上几段,实则是走过场、图形式。究其原因,归根到底是组织人事部门对待考核工作浮于表面,一昧依靠面上投票,民主测评,深入基层倾听一线声音较少,或走马观花,或蜻蜓点水。党员干部应从思想上认识到年度考核的组织性和严肃性,年度考核汇报应动真章、见真情,真切剖析一年来政治学习心得感悟,真实... 3
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11-01 11:20...及时制定了《三岔镇关于实施五星级管理暨深化党员先锋指数考评的通知》,对党员星级考核的内容、标准进行量化,考核测评内容主要包括“理想信念、纪律规矩、奉献作为、道德品行”等6项37条进行考评。同时,机关、12个村(社区)党支部也结合各自实际,对镇党委确定的一些考核指标进行再细化、再具体,使“星级管理”工作有据可依。严格程序... 12
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2024-03-28-08:52 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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