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02-03 17:00...而且把功夫提前下在了岗前技能培训上。万忠坚持的是费时费力的全日制脱产模式,让服务员有扎实的基本功。万忠举了两个例子,比如5分钟急救法,他们的学员至少要训练200次,这样才能够在危险的时候挺身而出;再比如换尿布、尿不湿,孩子哭闹怎么办?这就需要迅速地换完,所以训练次数也不能低于100次。服务员在岗前培训中模拟了将来的工作... 0
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