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03-13 08:00...内蒙古自治区、吉林省人社厅纵深推进青年仲裁员志愿者联系企业活动,打造青年仲裁员普法宣传品牌,重点帮助中小微企业解决劳动用工管理重点难点问题。安徽省人社厅创新劳动用工普法宣传,通过融合“线下”和“云端”两个平台,“集中宣讲”与“送法上门”并举,在增强企业依法合规用工意识、维护劳动关系双方合法权益、减少劳动争议等方面取得良... 0
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01-22 00:50...因确认劳动关系发生的争议等六种情形,都属于工会参与处理劳动争议范畴;职工因用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院起诉的,工会依法给予支持和帮助;工会积极参与涉及货车司机、网约车驾驶员、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者劳动争议处理工作,依法维护新就业形态劳动者的劳动保障权益。《办法》提出,工会参与劳动... 0
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01-01 09:00...中国劳动关系学院党委副书记、校长傅德印,北京市总工会党组成员、副主席蒋文云,北京经济技术开发区管委会副主任石威做开幕致辞。蒋文云在致辞中表示,近年来,北京各级工会组织始终坚持以职工为中心的价值取向,探索总结新时代劳动领域枫桥经验。坚持以“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针,建立劳动争议调解联动机制,积极参与劳动争... 0
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08-23 20:40...挽回经济损失130余万元。从2023年5月至7月,整个活动分为5月法治宣传月、6月新就业形态劳动者公益法律服务行动月、7月企业劳动用工“法治体检”专项行动月三个阶段进行。服务内容包括:七台河市总工会进工地为农民工开展法律援助服务深入企业面向职工群众进行普法宣讲,深入平台企业、广场、车站、乡村等场所,通过发放宣传资料、设... 0
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05-27 02:30...充分实现平台经济良性发展与劳动者权益保护互促共进具有重要意义。近年来,随着互联网平台经济迅速发展,新就业形态劳动者劳动保障权益维护等问题受到社会广泛关注。对此,案例覆盖平台经济主要行业类型和常见用工方式,落实人力资源和社会保障部、最高人民法院等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见要求,坚持“事实优先”的... 0
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05-26 16:40...对于切实提高新就业形态劳动争议案件办理质效、充分实现平台经济良性发展与劳动者权益保护互促共进具有重要意义。这位负责人表示,案例坚持“事实优先”的劳动关系认定原则,根据用工事实认定企业和劳动者的关系;明确“从属性+要素式”的劳动关系认定思路,结合平台实际用工中劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度等要素,全面分析劳动者与... 8
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2024-03-29-12:40 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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