-
08-13 19:00...全职在瑞安市用人单位工作且已与在瑞用人单位签订3年(含)以上全职工作合同、已以在瑞用人单位为主体缴纳社保(职工养老、职工医疗、机关养老至少缴纳一种)6个月以上。其中F2、F3类为2019年6月11日以后首次在瑞全职工作(含创办企业)并首次参加各项社会保险且正常缴费的人才。(3)本人及配偶均未享受过瑞安市政府购房类优惠政... 0
-
08-08 14:20...保护个人信息和商业秘密。显然“数据二十条”的出台既是现实发展的需要,也是维护国家数据安全的必然要求,更是人民群众的呼声要求。“数据二十条”突破性地建立了数据产权结构性分置制度,赋予数据要素市场的不同主体按照自己在市场中的角色不同、贡献不同,享有不同的权利,并有权获得相应收益分配权,为数据要素市场的可持续发展提供了制度保... 0
-
08-05 00:00...经认定的瑞安市人才分类目录ABCDEF类人才和瑞安市“菁英人才”计划入选者。(2)全职在瑞安市用人单位工作且已与在瑞用人单位签订3年(含)以上全职工作合同、已以在瑞用人单位为主体缴纳社保(职工养老、职工医疗、机关养老至少缴纳一种)6个月以上。其中F2、F3类为2019年6月11日以后首次在瑞全职工作(含创办企业)并首次... 0
-
01-06 21:00...与土地等传统生产要素不同,数据并不稀缺,复制使用的边际成本很低,不仅能够重复使用,使用过程中还可能产生更多数据。数据是反映客观世界变化的数字化记录,能够承载个人隐私、商业秘密、事关国家安全的重要信息等内容,数据权属不清,将直接导致权责不明、数据无法顺畅流通、共享。对此,《意见》提出,探索数据产权结构性分置制度。建立公共... 2
-
12-20 10:20...鼓励公共数据在保护个人隐私和确保公共安全的前提下,按照“原始数据不出域、数据可用不可见”的要求,以模型、核验等产品和服务等形式向社会提供,对不承载个人信息和不影响公共安全的公共数据,推动按用途加大供给使用范围。推动用于公共治理、公益事业的公共数据有条件无偿使用,探索用于产业发展、行业发展的公共数据有条件有偿使用。依法依... 1
-
-
-
本页Url:
-
2024-04-24-09:31 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-