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09-27 16:00...重庆市人力资源和社会保障局近日发布了《关于公开征求重庆市最低工资标准调整方案(征求意见稿意见的通知》,拟将最低月工资标准第一档从2100元/月调整为2330元/月,非全日制职工最低小时工资标准也从21元/小时提升至23元/小时。这一调整方案预计于2025年1月1日起执行,将惠及全市广大劳动者。湖南省人力资源和社会保障厅... 0
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09-26 22:10...提供好的就业机会,帮助我们解决了人才需求难题,助力企业更好地发展。据了解,求职者与用工单位在招聘现场达成初步意愿后进行登记,可快速进入入企参观、面试洽谈、合同签约、岗前培训等环节,求职者一周内上岗,当月享受薪资和五险一金待遇,劳动关系在所属人社部门备案。通辽市作为此次秋招会的主会场,同步采用三级公共就业服务机构协作联动... 0
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09-26 21:50...作为安徽省汽车产业第三极,安庆拥有江淮、奇瑞、福田雷萨三大企业、五个工厂,集聚钇威汽车科技、新富新能源等规上汽车零部件企业超200家,为青年人才干事创业提供了广阔舞台。本次活动聚焦安庆打造“长江经济带制造名城”的技能人才需求,为校地、校企人才交流合作搭建良好平台,吸引更多毕业生来安庆实习就业。人社部门将全程做好服务“店... 0
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09-26 10:30...就业是最基本的民生,中央高度重视,社会普遍关注。党的二十届三中全会明确把健全高质量充分就业促进机制作为重要的改革任务之一。我们将坚持把促进高质量充分就业作为新时代新征程就业工作的新定位新使命,全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,实施就业优先战略,强化就业优先政策,以深化就业体制机制改革为... 0
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09-26 10:10...如智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员等,这些新职业的背后是人工智能、智能制造等新兴产业的快速发展。人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红24日在国新办新闻发布会上回答央广网记者提问时表示,将持续动态调整职业分类体系,每年征集发布一批新职业信息。对于从业者来说,新职业获得认证,有利于增强从业人员的职业认同... 0
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09-25 20:30...推动高校毕业生等青年就业始终是重中之重。下一步,人社部门将以未就业毕业生就业服务攻坚行动为抓手,在政策落实、招聘对接、能力提升等方面持续发力。他表示,将围绕应届未就业毕业生、登记失业青年等建立实名工作台账,对其提供集中服务。同时,对低保家庭、脱贫家庭、残疾毕业生以及长期失业青年开展结对帮扶。“近期,我们启动了2024年... 0
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09-25 15:10...在政策落实、招聘对接、能力提升等方面持续发力。他表示,将围绕应届未就业毕业生、登记失业青年等建立实名工作台账,对其提供集中服务。同时,对低保家庭、脱贫家庭、残疾毕业生以及长期失业青年开展结对帮扶。“近期,我们启动了2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动,国庆节后还将组织金秋招聘月等专项服务,各地也将开展一批专... 0
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09-25 11:00...提高发展的就业带动力。在构建现代化产业体系中优先支持吸纳就业能力强的产业和企业,在推进动能转换中培育新的就业增长点,推动重大政策、重大项目、重大生产力布局,创造更多就业机会。二是着力缓解结构性就业矛盾。适应新一轮科技革命和产业变革,建立人力资源需求预测机制,加强就业岗位调查,及时发布急需紧缺职业需求目录,增强人力资源开... 0
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09-25 00:10...是我国现行男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的法定退休年龄,70余年未作出相应调整。”中国人口学会副会长、南开大学经济学院教授原新说。“现行法定退休年龄是上世纪50年代确定的,当时的人均预期寿命不到50岁。”原新表示,“延迟退休是一项综合性的社会改革,包含了顺应经济社会发展多方面需要。适应人口预期寿命增长是其中一... 3
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07-03 22:40...进一步提升公共就业服务能力、提高服务效能。据悉,上海市公共就业服务联盟中囊括了中智股份、上海外服、58同城、猎聘、智联招聘、BOSS直聘、前程无忧等人力资源服务机构。下一步,联盟将邀请更多的市场化人力资源服务机构在“上海公共就业招聘新平台”开设旗舰店,提供更多招聘岗位。同时整合资源,将服务打包升级,面向用人单位和劳动者... 1
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07-03 22:10...为何此时出台这一规定?人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责人表示,当前,人力资源市场秩序总体平稳有序,绝大多数人力资源服务机构能够诚信服务、规范经营,为促进劳动者就业、保障企业用工、优化人力资源流动配置提供了有力支撑。与此同时,随着经营主体数量快速增长,市场活动形式日益多样,非法职介、虚假招聘、泄露个人信息、违规收... 1
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07-03 21:50...近年来,各地深入贯彻落实失业保险有关法律法规,多措并举,有序推进,全国失业保险金水平逐年提高,地区差距逐步缩小,有效地保障了失业人员基本生活,为兜牢民生底线发挥了积极作用。各地要充分认识提高失业保险金标准关系失业人员共享经济社会发展成果,关系人民群众的获得感和幸福感,对于促进社会公平,维护社会和谐稳定具有重要意义。要在... 4
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07-03 20:50...为人力资源服务机构活动提供了基本依据和准则。制定《规定》的基本思路:一是坚持保障权益。将维护劳动者合法权益作为根本要求贯穿规章全篇,进一步压实服务机构主体责任、确保服务机构权责一致,对招聘信息的发布和审查、个人信息的处理和保护、健全服务制度和明示服务信息等方面进行细化规定,全面强化对劳动者权益的保护。二是坚持放管结合。... 3
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07-03 19:40...为推动建立健全建筑业按项目参加工伤保险的长效工作机制,巩固建筑项目“先参保、再开工”政策成效,完成“同舟计划”确定的目标任务,现就进一步做好建筑业按项目参加工伤保险工作通知如下:一、进一步提高认识,增强做好建筑业工伤保险工作的责任感、紧迫感党中央、国务院高度重视建筑业工人合法权益保护问题。近期,《国务院办公厅关于促进建... 3
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07-03 19:40...用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。三、《工伤保险条例》第六十二条规定的“新发生的费用”,是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工,在参加工伤保险后新发生的... 6
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07-03 19:40...提高工伤保险服务水平;坚持职责明晰,强化考核,确保省级统筹有效运行;坚持统调结合,缺口分担,建立基金管理良性机制;坚持目标明确,分步实施,推进工伤保险健康发展。二、主要内容实行省级统筹,要求在省(区、市)内统一工伤保险参保范围和参保对象,统一工伤保险费率政策和缴费标准,统一工伤认定和劳动能力鉴定办法,统一工伤保险待遇支... 1
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07-03 19:40...第四条工伤预防费用于下列项目的支出:(一)工伤事故和职业病预防宣传;(二)工伤事故和职业病预防培训。第五条在保证工伤保险待遇支付能力和储备金留存的前提下,工伤预防费的使用原则上不得超过统筹地区上年度工伤保险基金征缴收入的3%。因工伤预防工作需要,经省级人力资源社会保障部门和财政部门同意,可以适当提高工伤预防费的使用比例... 4
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07-03 19:40...将传统媒体和现代数字媒体有机结合起来,在继续发挥好广播电视、报纸杂志等传统媒体宣传作用,进一步做好现场宣传咨询、印发宣传手册、海报宣传等常规宣传的同时,要充分利用当前网络、电信等数字媒体广泛普及的有利条件,通过“中国工伤保险”微信公众服务号、公益广告、公益短信、开通微博等宣传形式,全方位、多维度开展工伤保险创新宣传活动... 2
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07-03 08:20...1亿人次劳动者提供了各类就业服务,为5268万家次用人单位提供了专业支持。为何此时出台这一规定?人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责人表示,当前,人力资源市场秩序总体平稳有序,绝大多数人力资源服务机构能够诚信服务、规范经营,为促进劳动者就业、保障企业用工、优化人力资源流动配置提供了有力支撑。与此同时,随着经营主体数... 1
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07-02 06:30...公开有关就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系等方面的政府信息,以及经我部办理的国务院任免工作人员信息。国家公务员局通过门户网站、新闻媒体等渠道及时向社会和考生公开2013年度中央机关公务员公开遴选和2014年度中央机关及其直属机构公务员招考方面的信息;主动公开国家和政府表彰奖励方面的信息。... 1
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07-02 06:10...不属于本机关公开的30件,申请信息不存在的28件,告知做出更改补充的29件。本年度发生针对部政府信息公开事务的行政复议16起、行政诉讼5起。按照有关规定,本年度没有向政府信息公开申请人收取费用的情况。三、推进重点领域信息公开情况认真贯彻落实国办《2018年政务公开工作要点》工作要求,除继续重点公开就业创业、社会保险、人... 1
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07-02 06:00...全年共接到政府信息公开申请537件,均严格按照《政府信息公开条例》等有关规定进行办理和答复;本年度发生针对部政府信息公开事务的行政复议39起,行政诉讼19起。本年度没有向政府信息公开申请人收取费用的情况。(三)加强政府信息管理。一是健全规章动态更新工作机制,发布人社领域现行有效规章78个,关于规章的修改、废止决定14个... 2
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2024-09-27-17:32 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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