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09-27 11:40...主要销往美国、德国、法国等国家和地区。分红“最慷慨”公司:宁波银行宁波银行是长期领跑市场的大蓝筹,素有“银行优等生”“城商行第一股”之称今年上半年,宁波银行以11.88%的资产规模环比增速突破3万亿大关,增速位列上市银行榜首。此外,各项经营数据良好:实现营收344.37亿,同比增长7.13%;归母净利润136.49亿,... 0
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09-23 22:20...今年35岁。根据公开资料,薛晓良本科硕士都就读于西南财经大学,2013年7月,以硕士学位毕业。同年10月,24岁的薛晓良进入毕马威华振会计师事务所成都分所,开始他的职业生涯。在此任职了4年,期间历任审计员、审计助理经理等职位。毕马威华振作为四大会计师事务所之一,含金量可不小,薛晓良在此任职的四年积累了丰富的财务经验。2... 0
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09-23 21:00...民生银行再次陷入降薪传闻。7月初有消息称,民生银行北京等部分地区分行已降薪40%、年底前降薪至50%。当时有内部人士对记者表示,相关传言为不实消息。此前,多位银行业人士对记者表示,行业经营承压是客观现状,降本增效是趋势,个别银行可能会通过延迟发放绩效奖金等方式缓解压力。另有银行人士表示,从企业经营角度,银行工作人员薪酬... 0
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09-22 22:30...长城汽车还在财报中表示,其员工成本总额(不含股权激励成本)占2023营业总收入的10.60%(2022为12.46%)。从研发人员的薪酬角度来看,这里我们重点关注比亚迪和长城两家企业。比亚迪2023年研发人员总数为102,844人,相比2022年的69,697人增长47.56%。同期内,研发人员占员工总数比例为14.6... 0
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09-20 21:40...具体薪酬标准为,2015年起工资标准为10万元/月,2022年7月调整为10.2万元/月,2022年11月调整为7.14万元/月。我的天啊,这工资标准,也忒高。而且这还只是工资,奖金是另算的。网友们纷纷表示:“这都不是我月薪三千的人该看的新闻”。△截图:新浪微博然而,甜蜜的时光到了去年戛然而止。资料显示,2023年6月... 0
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09-20 20:50...就有了这份逻辑清晰、长达58页的PPT。PPT首先介绍了史某某的基本情况。其为山东济宁人,郑大本科生,厦大经院研究生,工作为招商银行总行公司金融总部管培生。同时,PPT还将其微信、工牌、抖音、二狗APP、青藤APP等信息一一曝了出来。从照片来看,史某某长得还算端正,毕业名校,能进入深圳市的招商银行工作,想必也是学霸一枚... 0
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09-18 19:20...过去三年来,京东集团连续提升员工的薪酬水平:2021年7月1日至2023年7月1日,京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬... 0
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09-16 01:20...要再次给京东采销所有人员加薪,包括现金、股票等,现金最低加薪幅度为20%,平均涨幅达到50%,最高可达100%,希望薪资达到行业最高水平。此外,还将给每个事业部设立1000万元的激励基金。“这是给奋斗在第一线的采销人员,随着采销薪资不断向好,其他各体系的薪酬待遇也会提升。”当时,刘强东表示,京东将在两年时间内,将全体采... 0
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07-03 02:40...四川财经职业学院应届毕业生李丽珠对心仪工作的定义,也没有把薪酬放在首位,还是想先找一份工作,月薪能有四五千元就好了,后续发展还要靠个人的持续提升。成都大学应届毕业生郝静娴表示,在当前就业形势下,我们更应该端正择业观念、精准定位需求,不能仅盯工作薪酬、环境和福利待遇,要先就业、后择业、再创业,保持平实之心。招聘会现场。此... 3
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07-02 18:40...、新潮能源(600777)、中信金属(601061)3家上市公司的员工人均薪酬超过100万元,最高的达到了170.9万元,成为令人艳羡的“别人家的公司”。进一步聚焦上市公司董秘,虽然其平均薪酬达到了76.4万元,但年薪中位数为60.7万元,显示董秘的薪酬差距悬殊。从区间来看,有1017位董秘的薪酬超过100万元,占比达... 1
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07-02 06:30...分岗位等级企业从业人员工资价位(2020年)单位:万元/年附注:1.主要统计指标解释分位值是指将数据由低到高排序,在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。企业从业人员是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班... 2
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06-30 15:20...逐步使公立医院医护比总体达到1∶2左右。薪酬分配落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求,合理确定、动态调整公立医院薪酬水平,合理确定人员支出占公立医院业务支出的比例。建立主要体现岗位职责和知识价值的薪酬体系,实行以岗定责、以岗定薪、责薪相... 1
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06-30 12:40...或者正在接受纪检、监察部门调查的;有违法犯罪记录,或者正在接受司法机关调查尚未做出结论的;5.现役军人;6.其他不宜聘用的人员。二、招聘岗位基本要求和人数(一)招聘岗位和人数:(二)业务员(含发行部职员)具体要求:(1)年龄35周岁以下(1987年6月19日以后出生),大学专科及以上学历,专业不限。(2)懂经营会管理,... 1
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06-29 17:00...4%和已婚未育女性的8.5%。说明职场妈妈的自信度显著提升,并没有因“妈妈”的身份拉低自信值。薪酬方面,2023年职场妈妈薪酬小幅上升,9408元/月的平均薪资较上一年的9315元/月提升1%。面对职场“35岁门槛”现象,68.5%的受访者认为,职场妈妈会比其他人求职、晋升更难。73.7%的职场妈妈对这一选项表示认同,... 1
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06-29 17:00...除了在工作上够拼,女性也是操持家务的主力军。68.8%的女性每天从事家务劳动1小时以上,远高于男性的47.2%,也高于去年的50.9%。除了在工作中够拼,职场女性的业余生活也很充实。工作繁重,约6成女性将业余时间主要用于休息和娱乐,但也有高达40.6%的职场女性在业余时间也要充电学习,与去年基本持平。女性的学习意识比男... 1
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06-28 03:00...3220租赁和商务服务人员2.613.314.466.188.8821技术辅助服务人员3.504.486.008.5812.5022水利、环境和公共设施管理服务人员2.402.923.855.146.9523居民服务人员2.653.364.365.798.1524电力、燃气及水供应服务人员3.484.647.0710.... 1
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06-28 02:30...4920技术辅助服务人员3.294.235.758.1711.6921水利、环境和公共设施管理服务人员2.292.763.644.986.6622居民服务人员2.523.274.285.747.8723电力、燃气及水供应服务人员3.304.546.8410.0713.7724修理及制作服务人员3.444.466.148... 2
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06-27 12:10...根据考评结果组织聘任,实现能上能下。第十一条职业发展通道有效运转需定待遇,即对进入职业发展通道的技能人才,可对新职级职位按照岗位进行管理,职位职级变化时执行岗变薪变规则。各职级人员聘任到位后,按相应岗位工资标准执行,根据绩效考核结果发放绩效工资。第十二条职业发展通道有效运转需动态管理,即对职位职数标准、任职人员配置以及... 3
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06-27 12:00...调动医务人员积极性,不断提高医疗服务质量和水平。开展公立医院薪酬制度改革试点的基本原则:——坚持激励与约束相结合。适应公立医院综合改革要求,与公立医院管理体制、运行机制、服务价格调整、医保支付、人事管理、控制不合理医疗费用以及推进分级诊疗、家庭医生签约服务等改革相衔接,健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激... 2
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06-27 12:00...不断提高医疗服务质量和水平。开展公立医院薪酬制度改革试点的基本原则:——坚持激励与约束相结合。适应公立医院综合改革要求,与公立医院管理体制、运行机制、服务价格调整、医保支付、人事管理、控制不合理医疗费用以及推进分级诊疗、家庭医生签约服务等改革相衔接,健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制,加强宏观调控... 2
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06-25 15:30...虽然要略高于牧原股份,但是前者2022年并表的猪产品收入不过200亿元出头,后者同期生猪养殖收入已经逼近1200亿元。作为毫无争议的龙头,牧原股份对业内的号召力和影响力巨大。只是,可能是受到所在区域收入水平的影响,虽然近几年牧原股份人均收入水平不断上调,但是与同行业公司相比,尤其是与沿海地区相比,其收入平均值并不算高。... 6
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06-22 18:30...而她也一直从事财务类的工作,在公司财务中心历任财务主管、副经理、副总监等职务,直到2017年12月,张莉升职成为公司财务总监。张莉的薪酬在整个高管中都不算低,她的薪酬是118.2万元,总经理、副董事长牟莉的薪酬是163.3万元,董事寇卫平获得193.8万元,牟莉和寇卫平是薪酬比张莉高的两个高管,其他高管都比张莉低,其中... 3
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2024-09-27-12:02 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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