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05-09 20:10...用人单位会不会以自己心仪的岗位招满为由,将自己调剂到完全不喜欢的岗位。众所周知,人岗匹配是人力资源管理的基本准则之一。实现人岗匹配,不仅要通过用人单位细致科学的考察,判别职工适合的工作岗位,也要遵循员工的个人意愿。在招聘环节细分岗位门类,允许求职者根据个人意向和能力投递简历,就是尊重其意愿的体现。实际上,对于用人单位来... 1
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