-
02-02 21:20...一些企业对技能竞赛优胜人才重视不够,未能更好地发挥其作用和价值。于是,完善实施职工技能人才培育规划,健全“企业技能人才库”,把技能竞赛的优秀人才作为重点培养对象;与人力部门对接,及时对相关技能人才进行职业资格鉴定认证;推动“培训、考核、使用、待遇”激励机制在企业运行,重奖发明创造和成功技改成果,推行体现技能与薪酬挂钩的... 3
-
01-30 14:20...从一名普通的技术员逐渐成长为公司技术骨干。他注重专业知识的学习,在工作中发挥“传帮带”作用,制定详细的培训计划,对设计人员进行各方面的培训,不断提高他们的专业技术水平和综合素质,打造出一支忠于公司、勇于奉献、敢于承担的高素质团队。自2016年起,一直在车间工作,历时7年,潜心钻研金相化验、拉力试验等专业技术,对电脑多元... 0
-
-
-
本页Url:
-
2024-04-19-22:51 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-