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09-22 23:20...大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。在选人用人中,既严把政治关、廉洁关,又严把能力关、业绩关,确保选出的干部严守纪律规矩、对党绝对忠诚,勇于开拓奋进、敢于顽强斗争,关键时刻能扛硬活、打硬仗,经受得住重大斗争的考验。改革能力是一种综合能力,它体现在干部想问题、作决策、办事情各方面各环节。准确识... 3
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09-18 18:20...唯一显赫的资历是担任赖清德竞选总部发言人。自上任以来,陈世凯的屡次发言更显示其是“状况外”之人员。首先针对今年度以来的统计,行人死亡率相较往年不减反增,陈世凯竟说要增加“基层见警率”以遏制不良驾驶行为。这种出一张嘴的做法不仅罔顾基层警员人力缺乏现状,引爆警员怒火,走回头路的方式更打脸民进党当局一直高喊终止“行人地狱”的... 0
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09-15 22:30...因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同;法律、法規、規章規定的其他情形。3用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿5年不足10年的,領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費10年以上的,領取失業保險金的期限最長為24個月。申領失業保險金會影響就業嗎?領取... 0
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09-10 21:00...安东尼表示:我可以接受你提前告诉我我不能在比赛中出场,但我希望你能够诚实地告诉我。我认为这就是科尔和塔图姆之间缺乏沟通的地方,因为我们之前有很长一段时间是一直一起待在拉斯维加斯的,你应该早就知道你是如何看待我在球队这个深度的阵容中所处的位置的。所以我希望你能够在私底下进行这次谈话,以便让我能在精神和情感上做好成为替补以... 0
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09-09 19:00...都会错失发展机遇、迟滞改革进程,甚至半途而废、前功尽弃。党员干部是推进全面深化改革的中坚力量,只有形成支持改革、崇尚改革、褒奖改革、推进改革的氛围,让改革者上、不改革者下,才能坚持党对全面深化改革的坚强领导,牢牢掌握改革的主动权,才能把党中央重大决策部署抓实抓好、落地见效,才能有效应对各种风险挑战、经受各种重大考验。用... 0
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09-05 02:10...另一方面,也映照出破冰前行的党员干部们面对困难时,敢担当、善作为,带领群众大胆试、大胆闯的精神状态和干事作风。或许,更深层次来看,有那么多干部义无反顾、埋头改革前沿,就是因为当时营造出了一个有利于干事创业的良好环境,给了那些想干能干会干、想改革谋改革善改革的干部大展抱负的平台。正如习近平总书记曾说的,用人导向最重要、最... 2
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08-24 04:30...于是在多做少做一个样、做好做差一个样的境况里,难免有人作壁上观,成撞钟人。为此,必须坚持正确的选人用人导向,在严格考核考察的基础上,真正把那些组织放心、群众信任、改革需要的干部用起来,把那些想干事、能干事、干成事的干部选拔上来。至于那些屡教不改、尸位素餐的干部,则要通过党纪政纪予以严厉教育、严肃处理,以观后效、以儆效尤... 0
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08-23 22:10...这一行为却在某些企业的招聘过程中被视为求职污点,导致一些有过仲裁经历的劳动者在求职时遭受不公平待遇。这种现象不仅侵犯了劳动者的合法权益,也反映出部分企业在用人观念上的偏见和误区。申请劳动仲裁是法律赋予劳动者的权利。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时,通过仲裁途径寻求公正解决是完全合法且正当的。这一过程中,劳动者并非在... 0
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07-02 08:30...又要在机制上、空间上、服务上搭建人尽其才、才尽其用的“舞台”。为政之要,惟在得人。对于人才的重要性,各地方各用人单位无不高度重视,然而真正落在“聚”和“用”的环节上时,却常常是“知之虽深,行之不力”,聚不来、用不好。有的舍不得投入真金白银,在待遇和激励机制上难以打动人才之心;有的拿不出创新的魄力,在用人机制上因循守旧,... 1
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06-30 20:00...大海航行靠舵手,群雁高飞头雁领。乡村振兴的广度、深度、难度不亚于脱贫攻坚,要巩固拓展脱贫攻坚成果,更好地推进乡村振兴战略,关键是选优配强基层班子,打造一支高素质专业化的党员干部队伍,以“头雁效应”释放“群雁效应”,奏响乡村“振兴曲”。如何才能选好“领头雁”,并使他们真正发挥好“领头雁”的作用呢?笔者认为关键要做好以下工... 1
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06-29 17:00...难免会影响学校声誉;对于学校的处置,公众存有不同看法也可以理解。但将个别学生问题归咎于整体学校教育,进而认为学校无法培养合格人才,这样的认知有失偏颇,逻辑上也存在问题。因个体案例为群体“贴标签”,这种“一竹竿打翻一船人”的思维,无助于企业招贤纳才,也伤了很多求职者的心。从法理上说,根据就业促进法等有关规定,用人单位依法... 7
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06-29 16:10...直接当上县文化局局长。上任伊始,贾大山就下基层、访群众、查问题、定制度,几个月下来,便把原来比较混乱的文化系统整治得井井有条。后来,在习近平的支持下,贾大山为正定文化事业的发展和古文物的研究、保护、维修、发掘、抢救竭尽了全力。“世上岂无千里马,人中难得九方皋。”要想让敢闯敢试的干将脱颖而出,选人用人首先就要不拘一格。抗... 1
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06-29 15:50...制造业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业、信息传输计算机服务和软件业、房地产业、农林牧渔业、教育等行业用人需求均保持较大幅度增长;与上季度相比,除信息传输计算机服务和软件业、房地产业、国际组织等行业外,其他各行业用人需求均有所下降。从行业需求看,82.6%的企业用人需求集中在制造业(33.4%)、批发和零售业(12.3%... 4
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06-29 15:50...二、分区域看,各大区域市场需求均大于供给;与去年同期相比,东、中部地区市场供求人数均有所减少,西部地区市场需求略有增加;与上季度相比,东、西部地区市场供求人数均有所增加,中部地区市场供给略有下降。东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.46、1.75、1.84。与去年同期相比,东部地区市场用人需求减少了16.... 12
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06-25 04:30...有的是舍不得投入真金白银,在待遇和激励机制上难以打动人才之心;有的是拿不出创新的魄力,在用人机制上因循守旧;还有的则是在选人用人上还习惯于论资排辈,没有形成崇尚知识、重视人才的氛围,人才成长缺乏上升通道和空间。聚天下英才而用之,用情贵真、谋措贵实。要坚持需求导向,以人才为本,拿出诚意,少些“口惠而实不至”;要坚持结果导... 7
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06-23 11:30...九条措施全面打破吸引人才的“紧箍咒”、使用人才的“中梗阻”。开展好人才工作,特别是中小城市的人才工作,必须勇于破立并举,以应对“虹吸效应”,通过深化改革为人才松绑,向用人主体充分授权,发挥好用人单位在人才培养、引进、使用中的主体作用,根据实际需要向企事业单位授予编制使用、职称评审、成果转化等自主权,营造开放包容的创新创... 3
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06-19 11:10...同时在高校集中、毕业生数量多的城市以及中西部地区举办跨区域巡回招聘会,在线上推出行业性、区域性专场招聘。从各地公共就业人才服务机构和人力资源服务市场机构举办的招聘活动看,当前毕业生考公、考研、考编热度不减,新能源、新材料、半导体行业以及主播、运营等新媒体相关岗位成为毕业生求职的新选择。从岗位情况看,行政助理、文员等文职... 4
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06-17 05:10...推动生态文明建设再上新台阶,加快建设绿色天门。要进一步加强民族宗教工作,加强党的领导,创新工作方法,深入宣传党的民族宗教政策。要推动党史学习教育走深走实,深入开展“我为群众办实事”实践活动,求真务实、担当作为,努力创造无愧于党和人民、无愧于历史和时代的新业绩。会议强调,要坚决落实习近平总书记和党中央关于选人用人和换届工... 3
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06-16 17:40...参与求职的毕业生达1153万人次。据人力资源社会保障部全国人才流动中心相关负责人介绍,为帮助毕业生早就业、就好业,自3月活动启动以来,各地人社部门密集举办现场招聘会,重点发动企业进校园招聘;同时在高校集中、毕业生数量多的城市以及中西部地区举办跨区域巡回招聘会,在线上推出行业性、区域性专场招聘。从各地公共就业人才服务机构... 1
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06-13 18:20...引导学生坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质,成长为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。办好教育事业,家庭、学校、政府、社会都有责任。社会的用人导向直接影响着学校的办学方向和家长的教育期望。党政机关、事业单位、国有企业要带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向,建... 10
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06-12 08:50...50人之后,可能再从外部招产品经理、应用层的工程师。在当前的市场环境下,这些公司拿到了最宝贵的资金,少的是几千万人民币,多则几亿美金。所以大家可以重点留意这些公司,它们可能会在宣布做通用大模型之后的半年到一年内,有大量的用人需求。不过,做底层大模型,更多还是科学家、顶级的工程专家,这些少数人的机会。而做垂直领域应用开发... 9
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06-09 06:10...党对干部的要求,政治标准是第一标准,政治能力是第一能力。选人用人要坚持以政治建设为统领,把紧把严政治标准“硬杠杠”,既要多方印证、全面掌握干部的真实表现,又要将政治素质考察的标准细化、实化、具体化,既听其言、更观其行,既察其表、更析其里,既看领导干部学了什么、干了什么,更看干成多少、干得怎样,系统甄别、立体透视、全面剖... 38
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2024-09-27-20:54 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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