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09-27 09:00...随着在中国诗词大会夺冠的外卖小哥雷海、用画把乡愁留在人间的“梵高奶奶”常秀峰、爱拉小提琴的工地大叔李彬、画出惊艳网友黑板报的保洁阿姨吴立娣、“食堂诗人”宋成宝等平凡人走红网络,“扫地僧”这个原指武侠小说中隐姓埋名绝顶高手的名称,也成为人们对在平凡岗位工作却身怀绝技的劳动者的尊称。“扫地僧”频现,一再向世人诉说,即使身在... 0
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09-27 04:30...用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因,或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同;协商一致解除劳动合同;因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;法律、法规、规章规定的其他情形。3用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最... 0
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09-27 04:20...他们进入到劳动力市场的年龄也平均延后了6年。我国关于退休年龄的规定是上世纪50年代确定的,已经不适应当前的人口发展状况和经济社会发展形势。此外,大龄劳动者对自己的人生规划也呈现出多元化的特征。不同的群体在退休政策上有不同的诉求。有的希望早点退休,能够照顾家庭;有的希望在熟悉的岗位上工作更长的时间;有的计划退休后,继续参... 0
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09-27 02:10...设置“袋鼠运瓜”“摸石头过河”“拔河”等集趣味性、挑战性于一体的比赛项目,多方面考验锻炼劳动者的各项能力,带给了大家不一样的趣味体验。运动会场上加油声、呐喊声、欢呼声不绝于耳,整个赛场沉浸在一片欢乐的氛围中,队员们团结协作、积极思考、配合默契,致力于更快更稳地完成每个项目,充分展现了雨花职工们的精神风貌,在拼搏、友谊、... 0
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09-26 22:10...在即时配送行业就维护网约配送员劳动保障权益进行的机制探索,以联动人社、市场监管、法院、检察院、总工会和司法局等行政和司法资源,建立的“一站式”新就业形态劳资纠纷调处机构,也是安庆市继建立“六尺巷农民工维权驿站”之后,将“六尺巷工作法”在新就业形态劳动者权益保障领域的又一次运用和推广。今年以来,太湖县深入学习贯彻习近平新... 0
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09-26 21:00...某途教育公司提起上诉。北京市第一中级人民法院于2020年7月27日作出(2020)京01民终5195号民事判决:驳回上诉,维持原判。裁判理由法院生效裁判认为:根据劳动合同法第十九条第一款、第二款的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。本案中,某途... 0
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09-26 11:20...权威数据显示,全国职工总数有4.02亿人左右,其中新就业形态劳动者高达8400万人,占职工总数的21%。新就业形态劳动者的劳动权益保障问题,关乎众多家庭的幸福,更关系到就业空间的持续拓展。不过,由于用工模式较为复杂,新就业形态劳动者在遭遇职业伤害时往往保障不足,自身的风险承受能力也相对较弱。此外,劳动关系认定不易、工伤... 0
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09-25 20:30...推动高校毕业生等青年就业始终是重中之重。下一步,人社部门将以未就业毕业生就业服务攻坚行动为抓手,在政策落实、招聘对接、能力提升等方面持续发力。他表示,将围绕应届未就业毕业生、登记失业青年等建立实名工作台账,对其提供集中服务。同时,对低保家庭、脱贫家庭、残疾毕业生以及长期失业青年开展结对帮扶。“近期,我们启动了2024年... 0
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09-25 19:30...国务院根据实际需要,可以对落实本办法进行补充和细化。五、本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定不再施行。国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法坚持以习近平新时代中国特色社会主义... 0
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09-25 15:10...在政策落实、招聘对接、能力提升等方面持续发力。他表示,将围绕应届未就业毕业生、登记失业青年等建立实名工作台账,对其提供集中服务。同时,对低保家庭、脱贫家庭、残疾毕业生以及长期失业青年开展结对帮扶。“近期,我们启动了2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动,国庆节后还将组织金秋招聘月等专项服务,各地也将开展一批专... 0
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09-25 12:30...优化公共服务,多元化解矛盾纠纷,促进灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。下一步,将继续积极探索,完善政策措施,不断加强这方面的工作。主要包括以下四个方面:一是持续提升就业服务质量。落实支持多渠道灵活就业的政策措施,加强零工市场规范化建设,完善服务功能,强化灵活就业人员岗位信息对接,支持劳动者通过线上线下实现多渠道就业。... 0
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09-25 00:10...有关部门通过民情调研、座谈研讨、群众来信、“两会”建议提案等方式收集各方意见,有的劳动者希望早一点退休,有的希望晚一点退休,多数人希望能够对退休年龄有一定的弹性选择,并关注改革对就业、社保、养老托育等方面的影响。这些意见建议,有关部门尽可能地吸纳到具体的政策举措和相关配套措施中,例如,落实自愿、弹性原则,合理确定延迟退... 3
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09-25 00:00...本决定包括正文和《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》及4个附件,是一个整体,属于全国人大常委会作出的有关法律问题的决定,具有法律效力。本决定自2025年1月1日起施行,1978年全国人大常委会批准的“两个暂行办法”中有关退休年龄的规定不再施行。对于渐进式延迟法定退休年龄的主要任务,王晓萍介绍,一是逐步延迟法定退休... 0
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09-24 23:50...我国人均预期寿命已经从新中国成立初期的40岁左右提高到目前的78.6岁。同时,新增劳动力平均受教育年限从改革开放初期的8年增加到目前的14年,参加工作的起始年龄普遍后移。延迟法定退休年龄,可以更好地释放人力资源红利。有助于增加劳动力有效供给。2023年,我国60岁以上人口2.97亿人,占总人口比重21.1%;65岁以上... 0
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07-03 23:50...开启了天路之行。缺氧不缺精神,全力投身抗疫一线从大明湖畔到世界之巅,从单纯从事熟悉的妇科临床工作到兼顾妇幼保健院医务科管理工作,跨度很大。对她而言,援藏是一种经历,一种磨练,也是最宝贵的精神财富。过去,西藏在她的心目中,是蔚蓝的天,洁白的云,巍峨的雪山,漫山的牦牛,是一幅美不胜收的风景画。入藏之后,她才对西藏有了更加全... 1
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07-03 23:50...喝下一大口清凉的绿豆汤。连日高温,朝阳邮政在各网点准备了清凉油、十滴水等常用的防暑降温药品,提前熬制好绿豆汤、酸梅汤。“我们随时会补充水分,投递时尽量在阴凉下骑行。投递部还调整了作业时间,避开在最炎热的时间段外出投递。”一位快递小哥说。“天儿这么热,快来根雪糕!那边还有水和饮料,这几天连续高温,你们一定要注意防暑!”在... 1
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07-03 22:30...未来劳动力数量虽然会逐渐减少,但劳动力整体素质在迅速提高,人才队伍在扩大。庞大的接受过良好教育和职业技能培训的劳动人口是中国实现人才红利的重要基础。第三,我国正进入高质量发展阶段,科技、教育、人才体制机制的日益完善可以促进劳动力供给和就业需求实现更好的匹配。伴随着城镇化进程,农业富余劳动力逐步转移到城镇,我国初步实现有... 2
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07-03 22:10...为何此时出台这一规定?人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责人表示,当前,人力资源市场秩序总体平稳有序,绝大多数人力资源服务机构能够诚信服务、规范经营,为促进劳动者就业、保障企业用工、优化人力资源流动配置提供了有力支撑。与此同时,随着经营主体数量快速增长,市场活动形式日益多样,非法职介、虚假招聘、泄露个人信息、违规收... 1
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07-03 21:00...站内的饮水机、电风扇、“爱心医疗箱”等,帮助户外劳动者解决避暑、休息等问题。一名环卫工人说:“在这里休息一下,不但可以恢复体力,还能预防中暑,让我们无忧度夏。”省总工会6月2日便下发防暑降温通知,要求全省工会以户外劳动者服务站点为依托,推出“解暑季”专属服务,重点面向包括新就业形态劳动者在内的户外劳动者,提供送清凉物资... 2
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07-03 17:50...“智送清凉”活动创下活动发券数量突破400万张、普惠全省工会会员超过30万人、吸引超过5万名新就业形态劳动者加入工会的成绩;“智送清凉关爱职工”小程序获评全国总工会“网聚职工正能量争做中国好网民”活动“工会特色服务优秀小程序案例”。2022年,“智送清凉”活动首次把建筑工人纳入活动普惠对象,活动覆盖人数比2021年增加... 1
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07-03 17:00...切实维护高温期间劳动者合法权益和身心健康根据《通知》,日最高气温达40℃以上,用人单位应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以... 7
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07-03 16:10...充分认识夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严重危害性,把“人民至上、生命至上”的理念贯彻到暑期高温天气劳动保护工作当中,压紧压实部门监管责任和企业主体责任,切实维护高温期间劳动者合法权益和身心健康根据《通知》,日最高气温达40℃以上,用人单位应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天... 7
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2024-09-27-09:33 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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