去年国企招录高校毕业生超过76万人同比增23.4%

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... 2023-05-27 03:00 .. 指导推动国有企业努力吸纳高校毕业生就业，取得了积极成效。
    2022年，全国国企招录高校毕业生超过76万人、同比增长23.4%，其中，中央企业招录36.8万人、同比增长23.9%。
    一是加强组织领导，坚决扛起政治责任。
    组织召开国资央企促进高校毕业生就业工作专题部署会，会同有关部门印发《关于做好国有企业招收2022届高校毕业生工作的通知》，联合有关部门开展“国聘行动”。
    推动企业在2022年春季招聘已经完成的基础上，增加开展一轮夏季招聘。
    二是聚焦关键重点，深挖稳岗扩岗潜力。
    采取紧抓大户稳大盘、强化带动做增量、加快投资扩容量、兜牢底线强信心等务实举措，指导推动中央企业着眼当下所需开发更多岗位，围绕产业布局扩大就业容量，谋划长远发展战略储备人才，努力创造更多就业岗位。
    三是精心组织推动，高效开展招聘活动。
    线下线上招聘并举，千方百计做好夏季招聘工作。
    2022年夏季招聘结束后， .. UfqiNews ↓ 7

... 01-14 08:18 , 1725 , 168 ..
现在的北京，正好出现了一种非常尴尬的倒挂.
    由于北京高考的总体录取率仍然是高的，但北京高中名校的招生名额就控得很死，所以基本上你进了好的高中就等于上了进好大学的保险.
    中考相对而言难度又不是那么大，初中的时候哪些学校能够更精细地管理更有经验地培训谁在中考胜算就大.
    最后的结果是，高考的竞争压力不如中考，中考的竞争压力传导到小升初，所有的家长卯足了劲，都是为了进好小学，好初中.


由于幼儿园和小学课程太简单，无论如何都无法设计出具有选拔性功能的考试，于是进好小学和好初中的过程就只能“另辟途径”.
    没有升学考试不要紧，看看你剑桥英语的证书到几级了，以前“禁奥令”之前直接看你奥数成绩.
    选拔性考试时点的实际提前，把北京（尤其是海淀）的家长和小孩儿折腾到了无以复加的程度.
    不夸张地说，如果把全国小学毕业生拉平在一起考语数外， ... 清北毕业生子女为什么上不了清北？-2 ⟶

... 10-15 02:35 , 3277 , 127 ..
第一章  报考政策规定

一、关于报考条件
1. 非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考？
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考.

2. 2022年毕业的定向生、委培生是否可以报考？
2022年毕业的定向生、委培生原则上不得报考.

3. 2020年、2021年普通高校毕业生是否能以应届毕业生的身份报考？
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待.

4. 留学回国人员可以报考哪些职位？
留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位.
    其中，2020年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考仅允许应届毕业生报考的职位.

留学回国人员报考的，除需提供《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告》（以下简称《公告》）和《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）中规定的材料外，还应当于面试前向招录机关提供学位和教育部门学历认证材料.
    学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站查询.


5. 应届毕业生是否可以报考要求具有基层工作经历的职位？
具有基层工作经历的应届毕业生，如果符合有关职位规定的基层工作年限，可以报考相应职位.

6. 对艰苦边远地区基层职位采取了哪些倾斜措施？
按照党的十八届三中全会关于 “ ... 中国中央机关及其直属机构考试录用公务员报考指南-2022 ⟶