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02-27 18:20...增加企业效益而进行精细化管理，笔者可以理解。但是精细化管理的背后，牺牲的却是众多劳动者的合法权益与正常生理需求，那笔者不敢苟同。因为劳动者是人不是机器，精细化管理也应该尊重劳动者的人身权益和人格尊严。其实，诸如此类的奇葩管理并非少数。例如，近日，广东顺德某公司拿《黄帝内经》管员工上厕所，竟然还“美其名曰”为员工的身体健... 0
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02-27 18:20...郴州市“十大返乡入乡创新创业人才”荣誉，谢琴捧上掌心。2月24日，谢琴“代言”郴州市青年人才，亮相湖南卫视《湖南新闻联播》。《湖南新闻联播》报道谢琴（右一）返乡创业事迹。从大湾区返乡创业，谢琴带回了“湾区思维、湾区理念、湾区服务”，百捷利公司才纳“百”川，真心尊重人才、招纳人才。对高级技术管理人才，公司开出了30万元年... 0
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02-27 12:50...已经有多个汽车品牌在中国市场裁员。仅仅是去年下半年以来，就超10个品牌被曝出大规模裁员。其中，既有东风本田、广汽本田、上汽通用、保时捷中国、捷豹路虎、大众中国、北京现代等外国品牌（含合资），也有极越、哪吒、飞凡、理想等造车新势力。其中，跨国车企和合资车企在裁员上给予了非常丰厚的补偿，远高于国内车企。（据媒体公开报道统计... 0
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02-27 12:40...报告揭示了目前中国财富家庭的数量、地域分布和人群画像2025-02-272025年2月27日，赛伍技术(603212.SH)公告称，公司股东银煌投资计划在公告发布之日起15个交易日后的3个月内，通过集中竞价交易或大宗交易方式合计减持不超过13,124,710股，即不超过公司总股本的3%2025-02-27赛伍技术，60... 0
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02-27 11:30...被裁员工可获得N+9的赔偿，若未来两个月未入职新公司，还可拿到3月和4月的工资。据财联社报道，针对该传闻，奔驰中国27日回应称，业务的整合或削减将不可避免地涉及到部分员工的工作安排。奔驰中国将严格遵守相关法律法规，秉承坦诚协商、友好负责任的态度，为相关员工提供尽可能合情合理合法的跟进方案。奔驰中国同时表示，将更加深入地... 0
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02-27 11:00...图源：美摄科技公众号截图2023年6月底、2024年5月底，北京知识产权法院、北京市高级人民法院先后作出一审判决，认定抖音公司及其关联公司侵害美摄SDK软件著作权，判令其向美摄公司赔礼道歉及赔偿经济损失及合理支出共计约2670.4万元。双方均上诉至最高人民法院。近日，最高人民法院作出终审判决，维持一审判决侵权认定的同时... 0
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02-27 10:40...记者看到各种技术沙龙、“清河大学”的学习时间安排，赛车模拟器、好声音比赛等各种活动信息正不断被刷新。据了解，小米武汉总部吸纳大学生就业超2500人。去年年底，小米武汉总部7周年庆典活动上，青春气息扑面而来。“我本人就是‘米粉’。”29岁的湖北人张咪咪，是武汉理工大学电子信息工程专业硕士毕业生，2021年7月入职小米武汉... 0
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02-27 10:20...试图吸引咖啡消费者重返其门店之际。在美国和中国这两个星巴克最大的市场中，由于消费者转向了价格更实惠的竞争对手，自倪睿安去年执掌星巴克以来，他一直在努力改革运营模式，包括加快服务速度。其实，星巴克在中国市场的挑战很大。2024财年，星巴克星巴克全年营业收入362亿美元，同比增长1%；归属上市公司的净利润37.61亿美元，... 0
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02-27 02:50...向讯飞医疗增资196万元注册资本，总代价约为206万元，占股7.27%，此时讯飞医疗的估值为2833万元。2020年2月和8月，科讯创投将讯飞医疗3%、1%的注册资本分别转让给天正投资、淄博集智，总代价分别为6000万元、2000万元。此时，讯飞医疗的估值急速上升至20亿元，和3年前相比，增加近70倍。2021年11月... 0
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02-26 15:40...必要时提供返岗补贴或包车服务，有序组织推动复工复产前安全生产自查、复工复产人员调度。“在有关部门的组织协调下，我们企业大年初三就开始复工复产，员工返岗率达到95%，确保企业稳产增效，保证老百姓‘菜篮子’品类的多样性。”佳木斯力佳豆业科技有限公司综合部经理周振介绍说。招聘惠企，激发复工复产“源动力”。县创业和就业服务中心... 0
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02-26 10:10...助力全职妈妈重返职场“月薪4000元，有双休还有寒暑假。”来自广东的张瑶今年通过“妈妈岗”政策，在一家学校食堂找到工作，“虽然工资不高，但不加班、够灵活，也不耽误接孩子”。2022年，国家卫健委等17部门出台《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，强调“推动完善促进妇女就业的制度机制，加强对女性劳动者特别是... 0
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02-26 02:40...公司外包员工并未推行很久、仅占很小比例，远不到夸张的大比例，上述外界言论不实。特朗普也在用它的充电宝安克创新是一家成立于2011年的智能硬件设备公司，以“Anker”品牌切入市场，主营产品涵盖移动电源、充电器、数据线等智能数码周边产品。凭借卓越的产品质量和创新能力，安克创新在智能硬件领域迅速崛起，成为了行业内的佼佼者。... 0
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02-26 02:20...安克创新的经营分享奖奖金总包和年收入破百万人数都在逐年增长。2022年经营分享奖奖金总包为2.5亿元，2023年这个数字涨到了4.7亿元，2024年几乎翻倍，达到了8亿元。此外，公司年收入破百万人数也从2022年的209人，增长至2023年的287人，2024年更是多达494人。并且预计，2025年的经营分享奖奖金总包... 0
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02-26 00:50...共同描绘医院发展蓝图，吹响奋进新征程的号角。海吉亚医疗集团财务总监余雪、医院院长陈德厚等院领导班子成员及各科室工作人员参会。会议由医院副院长于凤珍主持。陈德厚作2024年度医院工作总结报告暨2025年工作部署报告。他从医院运营数据、人才队伍建设、重大技术项目、学科建设与发展、质量安全与管理、品牌建设、医院文化等方面回顾... 0
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02-26 00:30...更是对劳动者基本尊严的漠视。企业应该明白，员工不是机器，而是有血有肉、有情感有需求的个体。将员工当作流水线上的螺丝钉，进行如此严苛和不合情理的管理，只会导致员工的反感和抵触。更何况，从法律的角度来看，这种限制如厕的管理方式已然违法。我国劳动法明确规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。这意味着，员工在工作期间有权获... 0
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12-03 21:00...文工团出身的他用一段军训式舞蹈为顾客庆生，引发了网友喜爱。员工将“热爱”融入工作，用才华为热爱发电。而针对员工的自发创新行动，公司也及时发现并给予了正面反馈与暖心奖励。对于第一个跳“科目三”的海底捞小哥，公司在寒冬贴心送上了奖金和运动鞋，以奖励他的用心和才华。同时，门店负责人还表示，非常感谢大家对科目三舞蹈的喜爱，会合... 2
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12-03 18:30...2023年胖东来营收预计超100亿，员工平均工资都在6000以上，中层管理层配奔驰车，高管配300多万的车也稀松平常。工资高，休假多，待遇好，老板还时时刻刻为自己着想，这样的企业到哪里找？据说在河南，一直流传着这样一句话：宁去大胖当导购，不在河南吃公粮。胖东来的招聘一位难求，热度与公考不遑多让。可惜目前为止胖东来只开在... 2
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12-03 18:20...自前次披露的累计诉讼、仲裁公告至2023年8月30日，公司及控股子公司累计新增涉及诉讼、仲裁事项的相关金额合计人民币24.15亿元，其中，公司及控股子公司作为原告涉及的诉讼金额为人民币709.65万元；公司及控股子公司作为被告或共同被告涉及的诉讼、仲裁事项合计金额为人民币24.08亿元。北京青年报记者注意到，在系列诉讼... 1
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12-03 08:40...”为此，交易所要求晶讯光电补充说明报告期内各类员工的离职情况；说明员工离职率较高的原因及合理性，与同行业可比公司是否一致。在说明员工离职率较高的原因及合理性的部分，晶讯光电特意列举了收入的对比情况。晶讯光电指出，“《郴州·永兴县2022年国民经济和社会发展统计公报》，2022年永兴县居民人均可支配收入为3.28万元，公... 6
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12-02 19:40...让员工“心有所信”。农商银行广泛开展“一支部一特色，一个月一主题”“党旗在基层一线高高飘扬”、参观红色教育基地等主题党日活动，厚植爱党爱国情怀，让广大党员坚定理想信念。目前，已建成五星级党支部3个，四星级党支部12个，三星级党支部6个,党组织的凝聚力、党员的先锋模范作用进一步增强。强化业务培训，打造学习家园，让员工“学... 1
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12-02 14:20...而另一方面相较于业务部门，投行中后台的合规等部门人员规模一直普遍比较紧张。”何道生认为，在当前经营压力增大下，投行的各个业务部门中的前台业务部门的裁员压力是最为明显的。姚辑则指出，在融资节奏优化后，投行需要更加重视和做好存量项目，“认真把好信息披露关、强化尽职调查，避免出现因发行人的信息披露违规而影响投行声誉，进一步恶... 2
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12-01 15:30...第一时间展开紧急施救。经过20多分钟紧张施救，成功将被困在倒扣轿车里的驾驶员贺某营救出来。我们早上赶去上班的路上，在锦尚外线路桥路段突然听到前方传来一声巨响，只见一辆银色小轿车撞断了路桥旁的护栏，坠落桥下，车底朝天翻倒在沙滩上。蔡汉霖介绍，看到眼前一幕，他和蔡宗旭立即靠边停车对落桥的小轿车施救。施救过程中，蔡汉霖及时拨... 1
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