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01-29 13:00...未成年人网络保护工作面临着全新挑战:预防不良网络信息、规范网络直播、未成年人个人信息特别保护等。本次《条例》针对这些问题,设置了职责更加明确、体系更加完整、规范更加全面的政府治理体系,除了继续明确国家新闻出版、电影部门和国务院教育、电信、公安、民政、文旅、卫健、市场监督管理等有关部门的具体职责之外,还强调由国家网信部门... 0
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01-29 12:50...为防惩统计造假问题提供了坚强纪律保障。问:“统计造假”被纳入《中国共产党纪律处分条例》处分范畴有何重要意义?答:统计造假是统计领域最大的腐败,严重违反统计法,严重影响统计数据质量,干扰甚至误导宏观决策,违背党的实事求是思想路线和求真务实工作作风,损害党和政府公信力。“统计造假”被纳入《中国共产党纪律处分条例》处分范畴,... 0
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01-29 12:40...未成年人网络保护问题就已经存在,彼时的问题形式主要以沉迷网络为主;时至今日,由于平台经济、直播经济等业务模式的兴起,未成年人网络保护工作面临着全新挑战:预防不良网络信息、规范网络直播、未成年人个人信息特别保护等。本次《条例》针对这些问题,设置了职责更加明确、体系更加完整、规范更加全面的政府治理体系,除了继续明确国家新闻... 0
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01-29 03:00...北斯德哥尔摩公司提出异议,主要理由是该员工登记册含有个人数据,将这些数据披露给法院违反了欧盟《通用数据保护条例》(以下简称《条例》)的规定。斯德哥尔摩地区法院在审理本案之后作出裁定,支持了铂新坎达公司的申请,责令英特莱公司向该院提交相关员工的登记册。北斯德哥尔摩公司对裁定不服,提起上诉。瑞典斯德哥尔摩上诉法院经审理,裁... 1
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01-28 23:00...通讯员余恋供图在近日开展的基层党组织书记和党员轮训培训班上,江夏区人社局邀请区纪委监委相关同志为全体参训人员讲授《不忘初心,锐意进取,争当时代弄潮人》专题党课。党课以深化四个“务必”精神为主线,通过“案例式”教学,生动呈现了“春风得意型”“两面型”等滥用职权党员干部的违规违纪典型事例,引导党员干部勤掸“思想尘”、多思“... 0
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01-28 21:00...本条例规定的陆生野生动物及其制品,是指陆生野生动物的整体(含卵、蛋)、部分及衍生物。本条例规定的陆生野生动物栖息地,是指陆生野生动物野外种群生息繁衍的重要区域。第三条陆生野生动物保护坚持保护优先、规范利用、严格监管的原则,鼓励和支持开展陆生野生动物科学研究与应用,秉持生态文明理念,推动绿色发展。第四条县级以上人民政府对... 0
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01-28 20:20...依据《旅行社条例》第五十一条第一款规定,总队对该旅行社处没收违法所得113220元,罚款113220元的行政处罚。案例提示:本市旅游企业应密切关注文旅部发布的旅游目的地名单,严格按照规定要求依法组织赴境外旅游活动。同时,游客赴境外旅游一定要密切关注我国外交部和文旅部的相关通告,确保自身安全。案例五:旅行社进行虚假宣传,... 0
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01-28 19:50...县公安局要按照上级公安机关和县委县政府的各项决策部署,抓牢公安工作现代化这一主线,以更高的站位、更强的担当、更实的举措,深入实施四大警务,全面推进六大提升行动,在推动公安工作精准度、精细化上下功夫,奋力打造更多标志性成果,确保公安工作在新的一年更加出新出彩,为探索中国式现代化县域实践贡献公安力量。会议学习了《未成年人网... 0
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01-28 19:40...会议听取了关于省十四届人大二次会议各代表团审议省人大常委会、省法院、省检察院工作报告情况的汇报。表决通过了《黑龙江省第十四届人民代表大会第二次会议关于黑龙江省人民代表大会常务委员会工作报告的决议(草案)》《黑龙江省第十四届人民代表大会第二次会议关于黑龙江省高级人民法院工作报告的决议(草案)》《黑龙江省第十四届人民代表大... 0
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01-28 14:40...大会共收到10名以上代表依法联名提出的符合议案条件的议案4件。接收的4件代表议案包括2件立法类议案、2件监督类议案,分别为:关于制定《湖南省传统村落保护条例》的议案,关于制定《湖南省遗体捐献条例》的议案,关于听取全省生态环境综合执法情况专项工作报告的议案,关于开展《湖南省物业管理条例》实施情况检查的议案。大会共接收代表... 0
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01-28 12:10...紧跟重大国家战略实施加强协同立法。聚焦打造中国式现代化建设的先行区、示范区,与京津人大联合出台首个《京津冀人大协同立法规划(2023—2027年)》,有效保证了协同立法的系统性和整体性。出台《关于推进京津冀协同创新共同体建设的决定》,整合区域创新资源,健全协同创新体系,为推动区域协同发展、创新发展提供更有效的法治保障。... 0
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11-03 00:30...用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延期五日;因生产经营困难,需要延期超过五日的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但是最长不得超过十五日。员工中途离职奖金的发放劳动关系解除或者终止时,支付周期未满的员工月度奖、季度奖、年终奖,按照劳动合同的约定计发。劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计发。劳动... 5
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2024-04-18-12:08 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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