-
06-05 18:50...而是转为隐晦地暗示女性入职、工作、晋升过程中的困难,甚至打听婚育状况,使得就业性别歧视由明转暗。而要破除对女性的就业歧视,还需要建立生育成本社会化分担机制,为女性打造更包容更友好的就业环境。隐蔽“考察”婚育情况在和宿舍同学聊起求职情况时,张岚岚发现大家都被委婉地问到过婚育状况:“结婚了吗”“刚毕业应该还没生孩子吧”“要... 9
-
06-05 10:40...她向该招聘平台投诉称遭遇就业性别歧视,却被平台驳回,原因是“证据不足”。记者采访发现,很多用人单位不会公开表示只招男性,而是转为隐晦地暗示女性入职、工作、晋升过程中的困难,甚至打听婚育状况,使得就业性别歧视由明转暗。而要破除对女性的就业歧视,还需要建立生育成本社会化分担机制,为女性打造更包容更友好的就业环境。隐蔽“考察... 16
-
-
-
本页Url:
-
2024-04-24-22:06 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-