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06-06 11:30...尽管侵犯了女性的平等就业权,但由于界定困难,维权也是举步维艰。笔者认为,遏制隐形就业性别歧视刻不容缓,必须采取措施维护女性的平等就业权。随着反就业歧视力度的不断强化,以及求职者权利意识的增强,一度在职场上流行的各种显性就业性别歧视逐渐减少。然而,面对明目张胆实施性别就业歧视面临的法律责任,不少用人单位转而以更隐秘的方式... 9
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