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02-16 10:20...作为一个从底层员工上升到团队的负责人,分享下我个人的经验:1.提前储备相应专业能力。一个人的能力永远与价值是匹配的,但是这个价值的体现有可能会延迟。因为加薪、做管理都可能会延后实现。但能力一定要提前储备。在腾讯工作五年,一直是做数据分析,后台开发等技术工作,但基于腾讯产品的基因,我对公司产品经常体验并提出各种建议,主要... 0
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