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02-02 21:20...一些企业对技能竞赛优胜人才重视不够,未能更好地发挥其作用和价值。于是,完善实施职工技能人才培育规划,健全“企业技能人才库”,把技能竞赛的优秀人才作为重点培养对象;与人力部门对接,及时对相关技能人才进行职业资格鉴定认证;推动“培训、考核、使用、待遇”激励机制在企业运行,重奖发明创造和成功技改成果,推行体现技能与薪酬挂钩的... 3
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