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04-07 01:00...20多岁的于义睦进入真情巴士集团,那时的公交行业并未形成统一的服务标准,于义睦却对自己提出了不一样的要求。他总结提炼了“五心四点”工作法,热情对待每位乘客;为了避免乘客坐过站,他在语音播报的基础上增了人工报站;遇到行动不便的老人,于义睦总是停下车,搀扶甚至抱着乘客上下车……2012年,真情巴士成立了于义睦创新工作室,优... 1
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03-22 22:00...仅K1路驾驶员于义睦就曾创下年收1500封的纪录。1999年,20多岁的于义睦进入真情巴士集团,那时的公交行业并未形成统一的服务标准,于义睦却对自己提出了不一样的要求。他总结提炼了“五心四点”工作法,热情对待每位乘客;为了避免乘客坐过站,他在语音播报的基础上增了人工报站;遇到行动不便的老人,于义睦总是停下车,搀扶甚至抱... 15
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