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03-19 09:00...鼓励高校毕业生通过网络直播、冰雪教练员、网络电商等多种形式实现新型业态灵活就业。坚持事业留人,实施优质资源引流吸纳行动。深度挖掘域内优质就业资源潜力,通过培育“专精特新”和盘活“双停”企业、设置科研助理、引导社会组织开发专项岗位、升学深造,增强吸纳高校毕业生就业能力。坚持环境留人,实施留吉就业宣传引导行动。打造“创业奋... 0
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03-13 16:30...高效快捷为这名外籍专家办理成渝两地间跨区域兼职手续,促成他顺利赴渝就职。下好“川渝一盘棋”,四川公安推动建立服务成渝地区双城经济圈建设出入境警务合作机制,出台支持“高精尖缺”外籍人才跨区域创新创业等便利举措,推动落实成渝两地外国人工作许可互认、成渝港澳商务备案资质互认等工作机制,纵深推进成渝区域协同发展。引才聚才留才暖... 0
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03-12 21:30...东方招聘的岗位也比较全面,而且是西部靠海的城市,气候不错,如果要让我选择,我会更愿意在东方工作。求职者孟纬纬说道。据了解,此次招聘会东方共发出宣传资料1000余份,收到求职者简历432份。为抢抓人才,部分用人单位与优秀人才现场签订就业意向书,东方赠与签约人才旅游景点门票与人才福利政策宣传册。活动现场东方专区人头攒动、气... 0
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03-12 04:20...预留的15.05万股限制性股票,占激励计划草案公告日公司股本总额的0.13%,占激励计划拟授予限制性股票总量的18.81%。2023年3月,共同药业发布2023年限制性股票激励计划草案,公司拟授予限制性股票总量合计80万股,授予价格为14.67元/股。其中首次授予限制性股票64.95万股。长江商报记者注意到,此次激励计... 0
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03-08 23:10...精准引才,用心勾勒“群贤毕至”活力图。千秋伟业,人才为先。“要坚持五湖四海广揽人才,在深化人才发展体制机制改革上有突破,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。随着时代的发展,人才的重要性越加凸显,对人才的重视力度增加,各地“抢人大战”越演越烈,要更好地引进人才,就要避免盲目跟风,要坚持“缺什么,补什么”的原则,... 0
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03-08 23:10...纷纷发出“邀请函”,“抢人大战”越演越烈,要在激烈的引才竞争中脱颖而出,就需要在政策制定上更有特色亮点,善于在兑现政策上下功夫。一方面,要因地制宜,明确对人才的具体需求,厘清“引才清单”,也要换位思考,从人才的实际需要出发,制定对人才更有吸引力的政策;另一方面,要让好政策换来好声音,及时兑现承诺,让政策的吸引力更强,人... 0
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03-08 10:20...目前公司员工规模超2800人,设施齐全的宿舍楼已投用。据悉,此次30名高端人才引智计划,主要岗位是产品开发、技术服务、工艺研究、海外销售等。中天淮安钢帘线项目于2022年1月启动,主要生产汽车子午线轮胎骨架材料,规划年产量150万吨,包括130万吨钢帘线和20万吨胎圈钢丝。项目按照“五化、五一流、五个最”的发展理念,高... 0
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03-05 19:10...“除了少部分员工因为遭遇冻雨极端天气,开学送孩子返校等原因延后到岗,其余人员已经基本到位了。”圣张可鞋业总经理徐锦泽告诉记者,大部分员工及时到位,为新一年开足马力加油干创造了条件。图为鹿城鞋艺小镇在不少鞋企负责人看来,促员工返岗,是一场有备之战。“我们早在农历新年前工厂放假,就专门发布了在企业开工日到来的奖励政策,在中... 0
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03-04 23:10...包含冲压工、焊接工、涂装工等13个工种,月薪资待遇在5000至8000元,希望可以‘满载而归’。”某新能源汽车股份有限公司招聘经理陈向群告诉记者。人才是第一资源。拼经济,首先拼的是人。嘉兴是民营经济大市,也是用工大市。针对春节后可能出现的企业“招工难”“用工荒”等难题,早在此次跨省招聘前,嘉兴市、县两级人力社保部门就“... 1
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03-04 23:10...身份从一线工人到全国劳模,再到全国人大代表,黄云娜深有感触地说:“幸福都是奋斗出来的!”纺织工每天三班倒,车间里噪声嘈杂。在外人眼里,纺织工的工作简单又重复,但黄云娜不这么认为。参加工作以来,她一直在钻研如何把这份简单的工作做精。一手拿纱筒、一手找线头、翻手掐头、引入储纬器、把头接上……每完成一个“断经停台处理”,黄云... 0
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03-04 18:30...四川公安了解情况后,高效快捷为这名外籍专家办理成渝两地间跨区域兼职手续,促成他顺利赴渝就职。下好“川渝一盘棋”,四川公安推动建立服务成渝地区双城经济圈建设出入境警务合作机制,出台支持“高精尖缺”外籍人才跨区域创新创业等便利举措,推动落实成渝两地外国人工作许可互认、成渝港澳商务备案资质互认等工作机制,纵深推进成渝区域协同... 0
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02-29 20:50...其余人员已经基本到位了。”圣张可鞋业总经理徐锦泽说,大部分员工及时到位,为新一年开足马力加油干创造了条件。鹿城鞋艺小镇鹿城区委宣传部供图在不少鞋企负责人看来,促员工返岗,是一场有备之战。“我们早在农历新年前工厂放假,就专门发布了在企业开工日到来的奖励政策,在中国鞋都,这早已经是一种不成文的约定。”徐锦泽说。为了打好这场... 0
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02-26 21:40...与会领导为武威市路通市政工程有限责任公司、甘肃智富农林牧科技有限公司等5家小微企业发放创业担保贷款1360万元,解决小微企业融资难题,助力企业发展壮大。春节过后,是企业复工、劳动者换岗流动的高峰期。组织开展招聘活动能够促进人力资源供需匹配对接,帮助各类企业招工稳岗,支持各类劳动者求职就业。招聘活动现场气氛热烈,人潮涌动... 0
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02-25 19:50...一位快递公司的小哥告诉北青报记者,招聘广告一打出去,他们站点最近有不少来面试的。而就在北青报记者浏览招聘网站时,就有十几名应聘者分别报名了多家快递公司。虽然薪酬给得多,但显然这代表现在的快件非常多,人手奇缺。由于此前疫情的影响,目前快递大多是电商双12、元旦以及年货节等多个促销活动带来的快件叠加,北京部分地区快递站点的... 1
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02-23 21:10...激励各类人才在希望田野大展才华、大显身手,实现以人才振兴促进乡村振兴。用心引才,为乡村振兴注入“人才活水”。国家发展靠人才,民族振兴靠人才。人才的重要地位在任何时候都不能轻视,更好满足乡村振兴对人才需求,要坚持在用心引才上下功夫。要主动“筑巢引凤”,善于因岗制宜、因人制宜,在“政策滴灌”上用心,让政策更符合人才的需求,... 0
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02-21 18:00...《养老人才队伍建设行动计划》主要聚焦增量扩容、提质增效、拴心留人三大工程提出了12项重点工作任务。在增量扩容方面,北京市将充分发挥职业院校培养养老服务人才的作用,支持北京市职业院校与京外职业院校合作,为北京市养老服务机构、企业定向培养养老服务人才。在提质增效方面,《养老人才队伍建设行动计划》提出北京市将支持建设产教融合... 0
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02-21 02:20...回去一半时间都在路上,春节工资高,也能多挣点。”今年是史东北在浙江的第七个年头,前几年,他与妻子把父母也接来浙江一同生活。于他们而言,永康早已是老家之外的另一个温暖港湾。“春节期间,因为人手减少,小哥们会更忙一些。之前都是一个人负责一块区域,现在可能一个小哥要同时负责四五栋写字楼。”顺丰速运长河业务部网点负责人文永兴告... 0
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02-19 18:50...泉州在海内外人才、科技创新资源集聚的地区设立异地“人才之家”、开设国际化引才专窗、成立城市引才联盟,对其引荐人才到泉州市民营企业和民办非企业单位落地就业或来泉自主创业的,给予每家每年最高50万元奖励。育才平台上,泉州优化青年拔尖人才遴选机制,重点面向民营企业、民办非企业单位选拔,推行认期管理,进一步提升民企引才竞争力。... 0
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02-14 03:30...海纳百川“引”,激发创新创造最大活力。经济社会能否实现高质量发展关键在人才,人才活力能否充分释放关键在机制,要围绕引才用才需求创新机制、健全体制。无论是“人才10条”2.0版,还是《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》……这些政策对加强和改进人才工作进行了全流程整体设计、全链条系统安排,为产才融合发展提供了坚实支撑。要... 1
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02-12 10:00...不管是从乡村到城市,还是从落后地区到先发地区,对个人来说,这本是再正常不过的选择。但是,面对乡村教师的加速流失,越来越多的地方出台政策,严控教师外调和辞职,也是迫不得已的选择。不过,实事求是地说,这样的政策不仅难以规避争议,对于其效果也不宜高估。一方面,用行政手段留人,在限制流动性,也即保住“存量”的同时,其实也可能降... 1
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02-12 07:30...还是从落后地区到先发地区,对个人来说,这本是再正常不过的选择。但是,面对乡村教师的加速流失,越来越多的地方出台政策,严控教师外调和辞职,也是迫不得已的选择。不过,实事求是地说,这样的政策不仅难以规避争议,对于其效果也不宜高估。一方面,用行政手段留人,在限制流动性,也即保住“存量”的同时,其实也可能降低农村教师岗位的吸引... 0
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02-12 03:40...既抓住了庞大的春节消费市场,也满足了广大消费者的寄递需求。因此,春节期间快递员权益保障一定要跟上,要留人,先要“留心”。一方面,快递公司要在福利待遇、权益保障等方面拿出切实举措。应充分尊重快递员的个人意愿,让快递员自主选择是否留守岗位,不可强行留人。可通过发放补贴和温暖礼包等方式,提升快递员留岗意愿。由于春节快递业务量... 0
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2024-03-19-13:47 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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