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05-27 19:00...笔者认为,公司的合法权益同样受法律保护,员工违反公司合法的内部规章制度,受到惩罚甚至被解雇,合情合理合法,员工也不能薅公司的羊毛。该公司解雇王某的依据,是《员工手册》中的相关规则。该规则第一部分就业规则第79条第1款第(3)项规定,迟到、早退、未经允许因私离岗一个月内累计达15次或一年内累计达25次时的,公司可以解除与... 7
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