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04-19 20:00...赛程分为理论考试、技能操作、班组项目等6个项目。此次技术技能竞赛坚持与时俱进,奇思妙想,推陈出新,让竞赛更符合生产实际、符合国家产业工人队伍改革的需要,每隔2年举办一次,根据生产经营和产线人才需求,科学拟定竞赛项目,确定员工培训方案,有序开展选手选拔等相关工作,全面开启了技术技能“生聚理用”人才机制实践应用历程。在深化... 0
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04-16 15:10...联合人力资源部联审科技系统培训与对标计划,定期跟进监督,查阅培训资料、专业技术人员技能提升情况20余次,以监督建议书的形式不断督促强化科技人才队伍建设和业务能力。通过专项监督促进体系建设,对发现问题提出整改建议,推行《项目工作周追踪表及积分制管理办法》,主要从3大体系,28个模块,完善对项目管理人员的考核维度,强化正向... 0
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04-06 20:50...不断提升产业工人政治、经济、社会“三大地位”。搭建起“一地三室五团队”和基层单位55个学习培训平台,开启“线上(下)教学+智能模拟+基地实操”培训模式,着力提技能、促创新、增动能,不断开拓培训新路径,挖掘新质生产力增长点。2023年,4项成果获国家专利,3项获得煤炭工业科学技术奖,完成“五小”创新项目53项,累计为企业... 0
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04-04 04:50...强化各线条员工对“6+2”专项行动、“深化改革创新发展”课题的认识,打通管理思想关。建立分公司党建体系,坚持党务工作与基础管理高度统一,发挥党组织战斗堡垒作用,推进制度化管理,以系统工程形式抓实管理提升、改革创新,拟定工作时间表、路线图,纪检监督部门全过程监督实施,压实管理责任。强能力赋能作战单元持续强化分公司能力建设... 0
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04-01 21:00...邢矿集团工会部门还完善了《职工岗位创新创效奖励办法》和《职工创新工作室管理办法》,成立了职工岗位创新创效活动管理委员会,激发了职工创新活力。2月份,经层层评选,隆重表彰了2023年度职工优秀岗位创新成果、青年“五小”创新成果获奖人员,在全公司营造了鼓励创新的浓厚氛围。各单位创新工作室还纷纷招纳新成员,组建创新团队,给予... 0
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04-01 20:40...河北港口集团党委在充分调研各港区既有工作室现状基础上,决定秉持“集约、节约、实用、高效”原则,突出“联学、联建、联创、联赢”模式,创建“三合一”创新工作室。河北港口集团各单位结合各自实际,陆续建成9个独具特色“三合一”创新工作室。建设工作通过整合需求、集中资源、共享场地让特色亮点得以放大,形成可感可触可见的成果共享平台... 0
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03-28 23:10...中石化胜利石油工程有限公司海洋钻井公司申报的《海上钻井平台泥浆导流分流装置的研发应用》项目在2023年度山东省职工创新创效竞赛省级决赛中喜获二等奖,为公司赢得了荣誉。该成果由中石化集团公司技能大师刘东章研发,针对钻井平台原分流器缺少进口配件无法使用的难题,采用卡瓦式固定、气囊式密封、伸缩浮动实现高度调节,实现了泥浆的导... 0
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03-27 16:50...我们真舍不得他退休啊!”项目现场的同事们由衷感叹道。胜利油田东城服务协调中心在做优服务保障的基础上,强化价值引领和效益导向,加大人力资源盘活力度,积极探索“技术+管理+品牌+平台”模式,鼓励大家充分利用专业人才的技术优势,走出去开展优质项目创收创效,组成了由矿区服务管理一部牵头多部门参与的工程技术创效小组。自去年3月份... 12
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03-26 21:10...引领员工树立奋发图强的干事创业热情。强化执行力打造“攻坚堡垒”自开工建设以来,项目部精心谋划,不等不靠,主动出击,为有效化解征拆难题,项目设置专职协调人员,积极配合业主方及政府部门开展征地拆迁工作和对外协调工作,为工程的顺利推进起好步、开好局,为后续施工生产大干快上奠定了坚实的基础。履约过程中实行样板引路制度,建立工序... 0
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03-18 01:50...截至2023年底,阳光人寿保险金信托服务业务规模已超过110亿元,走出了一条特色化的发展之路。专业队伍建设,打造服务闭环为了给客户带来专业化、标准化的服务,阳光人寿打造了“1+1+N”的专业服务模式,其中第一个“1”代表了直接面向客户的专业投资顾问,能够为客户提供专业有效、量身定制的资产配置规划,第二个“1”代表了来自... 0
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03-17 20:30...找准融合切入点公司党委坚持把“一支部一特色”品牌创建活动作为落实“一体化党建”和推动公司高质量发展的重要载体,分别围绕品质提升、创新创效、安全生产、联建共建、人才培养等主题引导各党支部开展创建活动。坚持围绕中心抓党建。“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,是国有企业党建工作的使命。公司各党支部聚焦提质增效,把党建工作贯穿... 0
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03-14 19:30...实现质效双升。攻关破解芯模振动设备在生产大口径顶管过程中出现的产品孔隙率大、产品上下管身、内外强度不均等技术难题,改进产品外观,提升产品质量;改良生产工艺,将原有长度2米制管模具改造升级为2.5米长度,提高生产效率20%;成功生产4m超大口径顶管,这是目前全省范围内产出的最大口径管涵,进一步彰显了公司整体研发生产水平。... 4
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03-10 06:00...为新时代伟大变革注入青春动能。习近平总书记强调:“新征程上,年轻干部重任在肩、大有可为,必须牢记初心使命、顽强拼搏进取,奋力跑好历史的接力棒。”以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业,是新时代最大的政治。对我们党而言,这既是光荣的历史使命,也是严峻的现实考验。要清醒认识到,康庄大道并不等于一马平川,面对复杂形势和... 1
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03-10 06:00...张宣科技深化科技项目管理机制改革,健全企业科技创新体系,激发技术人才自主创新能力,重点攻关限制产线高效运行的关键性瓶颈问题和前沿引领技术难题,进一步提升企业自主研发能力和科技创新创效水平。该公司以国家发改委核心技术攻关专项课题《氢基竖炉—近零碳排电弧炉新型短流程技术开发与应用》为载体,落实河北省国资委“三年上、五年强”... 0
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03-04 19:40...切实帮助职工群众解决生产、生活中遇到的难题,努力把工作成效体现到党员干部增强党性、提升能力、改进作风上来,让党员身份在基层亮起来、形象树起来、作用发挥出来。加强廉政建设,扛牢政治责任三元煤业党委坚持把“全面建设清廉国企”摆到突出位置,紧紧围绕“八个聚焦”“五个同步”工作重点,对照思想根源、制度漏洞等方面存在的问题,认真... 0
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03-03 03:00...充分发挥青年在创新中的独特优势,立足国家所需、产业所趋、产业链供应链所困,组织青年投身“卡脖子”核心技术攻关,进一步提升在企业高质量发展中的贡献度。国务院国资委党委组织部(统战部)部长、中央企业团工委书记、中央企业青联主席姚焕介绍,自2000年以来,青年创新创效活动一直是中央企业团青工作的重要品牌,2011年国资委专门... 0
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02-22 15:20...共有122项,涵盖品种发展、指标提升、工艺技术优化等12个类别。记者看到,长长的项目汇总表中,仅设备功能精度优化、工艺技术优化、指标提升3个类别项目数量就占到了全部项目的76%,这些项目成为创造高产量高效益的重要抓手。稀土钢冷轧板材厂瞄准新产品开发、质量提升、生产节奏加速、数字化转型、成本管控等工作,先后启动科技创新创... 1
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02-04 18:50...在这些大家伙上干起了“绣花活”,目标就是把误差控制在毫米之内。最终,他们硬是把“傻大黑粗”的锻件做成了“高特精尖”的特种材料。刘伯鸣探索出的“关键点控制法”,让核电蒸发器的重要组成部件锥形筒体在一重顺利锻造成功。过去33年中,他独创了40种锻造方法,开发了31项锻造技术,攻克核电、石化高端产品锻造工艺难关90余项,填补... 1
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02-02 06:20...以信息技术为支撑,打造制造业战略性新兴产业高地,建成航运服务企业和人才聚集地、高端航运要素配置中心。牛桂敏委员认为,应依托大数据产业优势,加大对各类科创型航运企业的链式招商和培育力度,引育航运领域小巨人乃至独角兽企业,形成科创航运产业集聚优势,带动传统航运服务企业转型升级。薛永安委员建议将以海洋油气勘探开发为龙头,以海... 0
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02-01 08:00...这次攻坚创效活动,是临盘采油厂提振士气、锻炼队伍、刀刃向内的自我革命。在这场“真刀真枪、刺刀见红”的实战中,干部员工打出了精气神、打出了执行力。攻坚创效活动伊始,采油厂以严明纪律整肃队伍、以规范模版指导队伍、以领导带头引领队伍,厂领导班子成员每晚组织运行会,盯运行抓作风。驻区小组各路专家,机关部室、基层单位,扛牢责任、... 0
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01-17 10:50...感染带动更多人接过手中的‘接力棒’。”华云梅说道。华云梅在工作中。图片来源:马鞍山发布1991年从电力学校毕业至今,32年来,在国网马鞍山供电公司,华云梅从事过电能计量、营销服务、安全生产、党建工团、综合能源等岗位。从2011起至今,华云梅一直是马鞍山市劳模工匠及中国好人宣讲团成员,每年参加省、市、县区宣讲10余次。此... 28
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01-16 16:00...创新工作室由中建八局西北公司安装分公司党总支副书记、执行总经理文哲作为总负责人,以科技创新、质量提升为突破点,聚焦新基建、绿色低碳、智能装备等领域,形成了一系列科技成果;以深化设计为切入点,以BIM技术为手段优化设计,推动工程质量创优的同时实现项目提质增效;以人才培养为支撑点,打造学习交流平台,助力安装分公司全员业务水... 1
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2024-04-25-17:26 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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