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04-23 14:00...是国家“实打实”的政策支持和“金贵”待遇。我国现行生育保险制度建立于1994年,在此之前产假工资成本由用人单位自行负担。1988年国务院制定《女职工劳动保护规定》提出“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同”。但随着经济体制改革的不断深化和劳动用工制度的改革,一些问题也随之凸显:一是企业成为自... 0
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04-23 00:50...我国东部地区高校教师的应发工资和年底奖励性绩效分别是中部地区高校教师的1.8和1.7倍,中部地区高校教师的这两项工资分别是西部地区高校教师的1.8和2.1倍。这不仅不利于高校人才队伍的稳定,造成了“孔雀东南飞”和中西部高校高层次人才流失现象,也不利于“帽子”人才在科研团队建设和产出重大原创成果方面的长期规划。现行制度不... 0
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04-22 22:50...省人民政府农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室主任,省人社厅党组成员、副厅长师广卫主持会议。会议传达学习习近平总书记关于根治拖欠农民工工资工作重要指示批示精神,全面贯彻党中央、国务院和省委、省政府有关决策部署,通报“春季护薪”专项行动工作开展情况,对下一阶段“春季护薪”专项行动进行安排。会议指出山西省以“干... 0
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04-22 20:00...只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。“五一”假期加班,工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日... 0
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04-22 03:10...单位应该提前发工资吗?工资发放与五一假期无关,用人单位按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的... 0
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04-22 00:00...用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。二、公司不给年休假怎么算工资《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数... 0
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04-21 23:50...(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(3)低于当地最低工资标... 0
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04-21 23:50...二、未签订无固定期限劳动合同的二倍工资适用情形与计算期间1、劳动者在符合《劳动合同法》第14条第2款三种情形用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形... 0
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04-21 23:40...望领导批准!申请员工:申请日期:二、事假扣工资标准按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:1、日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21。75,可以算每天的实际工资数。基本工资是应发的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21。75。2、应得工资... 0
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04-21 23:30...去哪告都一样!申请仲裁本人到场或让代理人到场办理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等3、属于劳动纠纷,... 0
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04-21 23:30...比如过年过节的年终物品等。公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员[1]。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别... 0
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04-21 23:20...医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得... 0
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04-21 22:50...用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。但,在工资拖欠纠纷中,如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案... 0
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04-21 21:20...单位应该提前发工资吗?工资发放与“五一”假期无关,用人单位按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资... 0
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04-21 18:50...实现互利双赢。这是记者昨日从龙岗区人民法院获悉的。原告是家从事生猪屠宰和毛猪猪肉买卖的农产品公司,因被告拖欠其猪肉款40余万元而诉至法院。财产保全结果显示未保全到被告任何财产。法官了解到,被告仅20岁出头,刚创业从事猪肉经营,因生意失利而拖欠原告货款,目前店铺已不再经营。“本案事实清楚,案情简单,依法裁判不难。但我转念... 0
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04-21 09:50...全面摸清在建工程建设项目底数,着力规范在建项目劳动用工管理,推动保障农民工工资支付制度落实,不断提升根治欠薪数字化监管效能。开展送法进企业、进工地、进社区活动,提升企业守法意识和农民工依法理性维权意识。据介绍,作为“春雨行动”重要内容,全面推广应用的“一码一平台”即欠薪维权“龙薪码”和农民工工资支付监控预警平台。“龙薪... 0
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04-21 02:30...工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。“五一”假期加班,工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳... 0
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04-20 22:30...山西省人民政府农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作领导小组聚焦项目集中排查、维权渠道畅通、欠薪案件处置、信息化建设等重点环节,在全省范围内组织开展为期百天的工程建设领域“春季护薪”专项行动,截至目前,专项行动起步有力、开局良好。山西省人民政府农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作领导小组副组长,省人社厅党组书记、厅长常建忠指... 0
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04-20 12:30...也为我国经济社会发展作出积极贡献。然而,欠薪问题一度成为农民工的困扰,从中央到地方,虽三令五申,不得拖欠农民工工资,但问题仍时有发生。如何才能更好、更有效地维护农民工利益?显然,未雨绸缪,“秋冬病、春夏治”,“春季护薪”行动是一项温暖人心、给农民工以充分信心的行动。“春季护薪”行动,给农民工吃下一颗“定心丸”。舍别父母... 1
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04-20 08:00...未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。猜你喜欢全部回复海蛎子级18楼||45退休,活的太滋润了我来说一句发表2024-04-2015:01:02来自八带蛸级17楼||还行吧我来说一句发表2024-04-2014:02:29来自八带蛸级16楼||回复:还可以,以后可能慢慢的要统一到60岁退休了。... 0
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04-20 07:30...未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。猜你喜欢全部回复海蛎子级18楼||45退休,活的太滋润了我来说一句发表2024-04-2015:01:02来自八带蛸级17楼||还行吧我来说一句发表2024-04-2014:02:29来自八带蛸级16楼||回复:还可以,以后可能慢慢的要统一到60岁退休了。... 0
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04-20 05:50...农村居民人均可支配收入6232元,名义增长7.9%,实际增长8.6%。城乡居民收入比由上年同期的2.11下降为2.06,城乡居民收入相对差距继续缩小。工资性收入增长较快。一季度各地各部门积极落实就业优先政策,全省就业形势总体稳定,而且去年同期基数较低,因此城乡居民工资性收入增长较快。一季度全省居民人均工资性收入5069... 0
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