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03-24 19:50...此次活动旨在深入宣传《工会法》《山西省女职工劳动保护条例》等相关法律知识,进一步提升女职工的法律意识和自我保护能力。活动现场,普法志愿者们热情洋溢地向过往群众讲解相关法律条文,并详细解读了女职工在劳动中应享有的权益和保障措施。志愿者们耐心细致地讲解吸引了众多女职工和群众的驻足聆听,大家纷纷表示,通过此次活动,对女职工劳... 0
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03-10 16:00...“除了肢体上的接触,语言、动作、文字或者图像等方式若违背妇女意愿都属于性骚扰行为。”刘阳介绍,《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十条中明确规定,禁止对妇女实施性骚扰。“《中华人民共和国民法典》中对性骚扰行为也有明确的规定,受害人有要求行为人停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉的请求权。”民法典第... 0
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03-09 22:40...文化铸魂,读书润心。3月8日,在济南市槐荫区玉清湖高科农业园区,一场充满律动的,知识与心灵的交汇拉开帷幕。草坪上,伴随着悠扬的音乐,鼓槌落下,一声声非洲鼓和同心鼓被敲响。女职工们分别推荐优秀书籍,阐述推荐理由,分享书中精彩片段,并延伸讲述自己与能源的故事,总结分享经验成果。大家在聆听中学习新思想,感受经典魅力,于万卷书... 1
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03-08 18:20...不必觉得难以启齿,选择隐忍,希望广大妇女朋友勇敢拿起法律武器保护自己。”3月7日,西部网热线律师说公益普法进社区系列活动“妇女节”专场举行,盈科(西安)律师事务所律师刘阳现场进行了“女性遭遇职场性骚扰”法律方面的解析。“除了肢体上的接触,语言、动作、文字或者图像等方式若违背妇女意愿都属于性骚扰行为。”刘阳介绍,《中华人... 0
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01-04 17:20...企业做出开除处理的原因是因为其四天没上班,“孕吐是身体不适,应为病假,可员工未提供病假单;如按事假需提前三天请,该员工每次都是当天请假当天休息,于是按旷工算”。该员工则表示,企业《员工手册》上规定:没有病假条的病假应按事假算,因此不存在旷工的情形。那么单位因孕吐请假被解除劳动合同合理吗?对此,北京市盈科(西安)律师事务... 2
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