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04-17 05:10...由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克... 0
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04-17 05:10...依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的;应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。二、应休未休的年假工资怎么发《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作... 0
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04-17 01:20...的贬值速度很可能会超过房子和股票。第1个是学历,对于普通家庭出生的孩子来说,大家从小就明白一个道理,知识改变命运,只有努力读书才能有更多的发展机会。可纵观当下社会大学生的人数增加的实在是太快了,各大高校都降低了招生标准,曾经的专科生、本科生比比皆是,想要在劳动市场脱颖而出,无疑是难上加难。而且现在劳务市场技能型人才更受... 0
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04-16 21:40...”3月15日公布的2024年春季劳资谈判第1次统计结果显示,平均加薪幅度为5.28%。与过去的最终统计结果相比,这是达到5.66%的1991年以后33年来的最高加薪水平。要让加薪趋势扩大,关键在于薪酬水平接近最低工资的兼职打工等非正规劳动者的动向。在2022年度日本上调最低工资时,收入低于上调后水平的劳动者的比例达到1... 0
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04-16 21:30...”3月15日公布的2024年春季劳资谈判第1次统计结果显示,平均加薪幅度为5.28%。与过去的最终统计结果相比,这是达到5.66%的1991年以后33年来的最高加薪水平。要让加薪趋势扩大,关键在于薪酬水平接近最低工资的兼职打工等非正规劳动者的动向。在2022年度日本上调最低工资时,收入低于上调后水平的劳动者的比例达到1... 0
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04-16 08:40...失业率的上升描绘了一幅劳动力市场不那么紧张的画面。首次降息的确切时间将是一场激烈的辩论。”由于担心持续强劲的工资增长将推动物价上涨,政策制定者一直不愿发出放弃对抗通胀的信号。数据发布后,兑美元汇率一度下跌0.2%,至1.2422。交易员对英国央行降息的押注几乎没有变化,市场暗示到今年年底将两次降息25个基点。第一次降息... 0
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04-13 23:40...“很显然,雄鹿管理层在不断犯错,解雇布登霍尔泽是一个错误,请来没有任何经验的阿德里安-格里芬是第二个错误,而格里芬的错误是逼走助理教练斯托茨。”沙拉尼亚说道,“里弗斯被证明是一名高估的主教练,雄鹿总经理乔恩-霍斯特和篮球运营副总裁戴夫-迪恩却听了凯尔特人队管理层的建议,迅速与里夫斯达成执教合同。”阿德里安-格里芬执教雄... 0
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04-13 22:20...虽然按她的工作量应该只有一千多块钱,但也是一个鼓励吧。”他说。对话李玉合。【1】“给她解燃眉之急”九派新闻:你什么时候知道她家情况的?李玉合:二月底她过来面试然后入职,因为我这是个新超市,也是在招人组建的阶段,她来入职一周左右的样子吧,有一天就早退了,第二天下午一点多的时候,她又来跟我说要早点走,因为正常来说她是晚上8... 0
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04-13 22:20...帮助其重返工作岗位,也使婴儿得到必要的照顾和哺育,是国家“实打实”的政策支持和“金贵”待遇。我国现行生育保险制度建立于1994年,在此之前产假工资成本由用人单位自行负担。1988年国务院制定《女职工劳动保护规定》提出“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同”。但随着经济体制改革的不断深化和劳动... 0
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04-13 20:40...名称是云南新西南技工学校学生结算表,上面标注有姓名、工号、入厂日期、夜班补贴、应发薪资等信息,其中一项标注为“学校利润9元/小时”。涉事学校官网简介称,云南新西南技工学校是一所培养中高级技能人才的全日制技工学校,1999年创办之初为云南新西南职业培训学校,2014年经云南省人力资源与社会保障厅批准成立技工学校,2022... 0
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04-13 00:40...以施工许可证登记日期为准。此外,停工项目复工后,如需重新领取施工许可证的,应在复工后3个月内按本通知要求办理工程款担保,已办理工程款支付担保的,保证期限应做相应调整。在全市房建市政领域,项目建设单位应在领取施工许可证3个月内提供工程款支付担保,保证方式可采用银行保函、担保公司担保、第三方担保等。工程款支付担保金额不得低... 0
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01-21 16:00...纠正用人单位性别歧视、地域歧视行为今年我国高校毕业生突破1000万大关,创历史新高。上述文件明确,为高校毕业生就业提供有力司法服务保障举措。文件提到,妥善审理平等就业权纠纷案件,依法纠正用人单位因性别歧视、地域歧视等不予招录、拒绝签订劳动合同的行为,破除各种不合理限制,推动高校毕业生平等就业、多渠道灵活就业创业。依法打... 1
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01-19 23:50...他就顶上。因此,虽然学的是地理,但他上过地理、化学、政治、数学等科目,当化学老师时,教的班级中考成绩名列全县前茅。退休后,他受聘为安溪县老年人体育协会副秘书长,至今已经16年。林清风1963年和龚秀莲结婚,先后生下4女1男,当时工资每个月只有28元。龚秀莲虽然在当时的扫盲班当老师,但工资更低。尽管工资低、孩子多,但夫妻... 3
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01-19 23:10...及时发现欠薪风险隐患,充分发挥工会“12351”职工维权热线、信访等作用,加强工会法律援助服务,推动解决拖欠农民工工资案件。对困难行业企业,积极开展协商协调,推动企业努力稳住岗位、保障基本工资发放,逐步解决欠薪问题。对短时间内拿不到工资、生活遇到困难的职工,符合工会困难职工建档条件的做到应纳尽纳,应帮尽帮,切实兜牢基本... 3
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01-19 22:30...在办公场所、工业园区、建设工地滚动播放《条例》宣传标语视频。同时,人社部门通过加强部门之间的联动配合、加大欠薪惩戒力度等措施,切实保障农民工工资支付工作落实,维护农民工合法权益。二是聚焦“三个深入”,突出全方位宣传覆盖。劳动监察人员既做执法者,又当宣传员,深入建筑工地开展宣传,向农民工介绍涉及工程建设领域的特别规定、工... 3
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01-19 19:20...以各种理由拖欠11名农民工工资共计16万余元。2019年2月,反复讨要工资失败的工人们来到襄阳市人力资源和社会保障局劳动保障监察局进行投诉。在对张某欠薪事实进行调查确认后,该局于当年6月下达了劳动保障监察限期改正指令书,责令张某于15日内支付拖欠的工人工资。不料,张某对指令书不予理睬。2020年1月,劳动保障部门将该案... 1
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01-19 10:50...每月固定工资为16000元,绩效工资为4000元。2021年下半年,黄某和公司无法就调整岗位事宜达成一致。2021年12月28日,公司解除与黄某的劳动合同。之后,黄某向仲裁委提起劳动仲裁,请求裁决该公司支付2021年1月1日至2021年12月29日期间自己的绩效工资48000元。被裁决驳回该项仲裁请求后,黄某诉至同安法... 8
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01-19 06:40...再到利用信息化平台监督工资发放,各地各部门加大治理欠薪的工作力度,保障农民工及时足额拿到工资。解决欠薪问题,不仅仅是经济问题,还事关社会的和谐稳定和千千万万劳动者的幸福。近年来,刑法修正案(八)将恶意欠薪入刑;明确“拒不支付劳动报酬罪”的定罪量刑标准;对拖欠工资违法失信用人单位实行联合惩戒……前不久,国务院根治拖欠农民... 16
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01-19 06:20...根治欠薪工作取得积极进展。两节临近,工资结算进入高峰期,农民工拿到辛苦钱过年的愿望十分迫切。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,认真落实中央经济工作会议部署,持续做好保障农民工工资支付各项工作。要扎实开展欠薪集中整治专项行动,强化多部门联合执法,加大欠薪易发多发领域排查力度,依法严厉... 1
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01-18 21:00...围绕新修订的《计生条例》规定的育儿假、护理假等相关假期,对用人单位和劳动者关心关切的问题,提出十一条具体贯彻落实意见,即“一个强调、五个明确”。《通知》强调,相关假期的适用范围。明确一切国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织都应当按《计生条例》的规定,给予职工安排假期。根据《计生条例》规定,延续规定了奖励假、陪... 2
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01-18 14:50...之前初一初二周末双休,今年上初三,所以偶尔周末值班,也是第一次上初三,还是有点不适应的。正常我都是每天早上7点到班,中午饭堂吃饭,然后在办公室趴着午休半个小时左右,晚上没晚修是19:00点左右下班,有晚修是21:30下班。2、主要收入打卡工资:每个月打卡基本工资7000多,上下浮动1000元左右,包括统发工资、课时费、... 33
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01-18 14:20...这也是最基础的部分。而教师岗位工资的特别之处在于,要与职称一起计算,职称越高的教师,岗位工资越高。随着国家对教师工资的重视,岗位工资会有所提升。教龄工资部分。对于教师来说,教育育人是重要责任,随着教学年限的增加,教龄工资也会逐步增加,这也是为了鼓励教师树立终身任教的思想,更有利于提升教师队伍的稳定性。绩效津贴部分。这部... 2
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2024-04-24-07:37 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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