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04-25 06:40...可计算加班工资、未休年休假、经济补偿、工伤待遇、非法用工赔偿、未签订书面劳动合同第二倍工资差额、高温津贴等七种项目,全面覆盖劳动争议多项应用场景,为劳动者与用人单位双方提供便捷查询方式以及可预期的劳动争议解决方案。生成结果“快”,操作录入方便在劳动维权计算器数据录入页面,为尽量减少用户手动录入带来的误差,采用两种信息录... 0
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04-24 05:10...切实维护农民工劳动报酬权益。行动至5月底结束。专项行动针对黑龙江省工程项目春季集中开复工实际,聚焦工程建设领域,全面摸清在建工程建设项目底数,着力规范在建项目劳动用工管理,推动保障农民工工资支付制度落实,不断提升根治欠薪数字化监管效能。开展送法进企业、进工地、进社区活动,提升企业守法意识和农民工依法理性维权意识,为20... 0
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04-24 03:40...在海口、三亚、儋州开展根治欠薪长效机制试点工作,建立欠薪线索案件快速处置、部门联动处置、劳资专管员职业化建设等长效机制试点,为全省根治欠薪工作提供样板;持续完善工程款支付担保和农民工欠薪周转金制度,加强工资支付监管平台应用管理,推广以保函替代现金存储农民工工资保证金,减轻企业负担,为解决欠薪问题提供资金保障。在加强协同... 0
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04-24 03:40...山东省济宁市泗水县聚焦欠薪治理难点,坚持“防欠”与“清欠”相结合,开发搭建集欠薪投诉、快速处置、监管督办于一体的劳动者维权服务二维码平台,农民工通过手机扫码维权,平台自动对问题线索进行统计、汇总、转办,处理进度和结果即时反馈,投诉人还可进行“打分评价”,推动提升办理质效,办案时间平均缩短60%。泗水县人社部门还大力推广... 0
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04-23 23:20...回到县城就业的大学毕业生月收入已从2018届的4640元上升到2022届的5377元。当前,高校毕业生是一个庞大的群体。教育部、人力资源社会保障部公布的数据显示,2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人。应届毕业生的就业去向与工资,是回到县城还是外出打工,县城5377元的工资高吗?这些话题引起社会广泛讨论。有... 0
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04-23 19:50...双方因工伤保险待遇等事项产生纠纷,经劳动仲裁后,诉至长沙市芙蓉区人民法院。法院在审理过程中,双方对李伟应享受各项工伤保险待遇不持异议,但对安家费应否计入工资基数产生争议。李伟认为,用人单位向劳动者支付的与劳动有关的所有费用均应计为工资。环宇劳务公司认为,国家统计局发布《关于工资总额组成的规定》的第十一条规定,下列各项不... 0
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04-23 14:00...是国家“实打实”的政策支持和“金贵”待遇。我国现行生育保险制度建立于1994年,在此之前产假工资成本由用人单位自行负担。1988年国务院制定《女职工劳动保护规定》提出“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同”。但随着经济体制改革的不断深化和劳动用工制度的改革,一些问题也随之凸显:一是企业成为自... 0
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04-23 02:40...为全省根治欠薪工作提供样板;持续完善工程款支付担保和农民工欠薪周转金制度,加强工资支付监管平台应用管理,推广以保函替代现金存储农民工工资保证金,减轻企业负担,为解决欠薪问题提供资金保障。在加强协同处置上,形成多部门联合执法工作合力。我省进一步加强工程建设市场秩序监管,严厉打击违法发包、转包和违法分包、挂靠等违法行为;落... 0
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04-23 00:50...我国东部地区高校教师的应发工资和年底奖励性绩效分别是中部地区高校教师的1.8和1.7倍,中部地区高校教师的这两项工资分别是西部地区高校教师的1.8和2.1倍。这不仅不利于高校人才队伍的稳定,造成了“孔雀东南飞”和中西部高校高层次人才流失现象,也不利于“帽子”人才在科研团队建设和产出重大原创成果方面的长期规划。现行制度不... 0
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04-23 00:30...麦立家也表示他不准备在微店卖空调了。他透露,目前在微店卖产品,只能拿到1%的销售奖励,比如卖出一台2500元的空调,只能得到25元奖励,奖励范围还不包括特价机、活动机。之前,公司绩效考核要求他每个月都完成一定的销售额。麦立家告诉时代财经记者,自己的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和各类补贴组成,其中绩效工资占大头,而... 0
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04-22 22:50...省人民政府农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室主任,省人社厅党组成员、副厅长师广卫主持会议。会议传达学习习近平总书记关于根治拖欠农民工工资工作重要指示批示精神,全面贯彻党中央、国务院和省委、省政府有关决策部署,通报“春季护薪”专项行动工作开展情况,对下一阶段“春季护薪”专项行动进行安排。会议指出山西省以“干... 0
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04-22 22:50...根治欠薪冬季专项行动圆满完成,根治欠薪长效机制逐步建立健全,根治欠薪工作取得阶段性成效。各市县、各部门要准确把握当前形势,增强责任感、紧迫感,继续做好根治欠薪工作。会议要求要紧紧围绕打造“零欠薪省”总目标,加强组织领导,强化责任担当,狠抓长效机制落实,努力形成齐抓共管工作格局。一是要深化源头治理,全面落实工资支付保障制... 0
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04-22 21:10...怎么可能到现在才被人发现呢?就算“兵马俑坑每天挖2小时挣6千”说的是月薪6千,工资并不算很高,但也显然是在乱带节奏。“兵马俑坑每天挖2小时”既强调每天工作的时间很少,也暗示这样的工作十分轻松,就像“在小小的花园里面挖呀挖呀挖”一样。试想一下,如果普通人到兵马俑坑去“挖”,很有可能把价值连城的文物挖个稀巴烂。把考古工作人... 0
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04-22 20:00...只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。“五一”假期加班,工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日... 0
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04-22 03:10...单位应该提前发工资吗?工资发放与五一假期无关,用人单位按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的... 0
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04-22 00:10...给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。三、辞退纠纷劳动者如何举证吗?(一)劳动者与单位之间存在劳动关系劳动者首先应该证明劳动者与... 0
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04-22 00:10...那么人员不足影响工期的违约责任就应该由答辩人钟庆伟自己承担了,xxx还谈什么违约责任呢?因此,真正雇佣原告的是施工承包人xxx,而不是答辩人钟庆伟,答辩人与各位原告并不存在雇佣合同关系。本案被告诉的主体错误,张三违约了,原告却告李四,如果不是法律知识欠缺,那么就是原告在滥用自己的诉讼权利。因此,法院应直接驳回原告起诉。... 0
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04-22 00:00...用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。二、公司不给年休假怎么算工资《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数... 0
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04-21 23:50...(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(3)低于当地最低工资标... 0
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04-21 23:50...二、未签订无固定期限劳动合同的二倍工资适用情形与计算期间1、劳动者在符合《劳动合同法》第14条第2款三种情形用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形... 0
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04-21 23:40...望领导批准!申请员工:申请日期:二、事假扣工资标准按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:1、日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21。75,可以算每天的实际工资数。基本工资是应发的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21。75。2、应得工资... 0
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01-28 23:00...向检察官送来锦旗表示感谢。此前,1月10日,闫某某带着30多位农民工的期望,顶着寒风,来到了点军区检察院,反映某公司欠他们工资至今未给的情况。“我唯一的诉求就是过年前拿到我应得的工资。”说到这里,往日里铁打的汉子眼眶湿润了。经调查,某公司在2021年至2022年间,雇佣35名农民工从事房屋维修,至今公司未结清工资,共欠... 4
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2024-04-25-07:52 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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