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09-13 18:30...基本不需要业务部门复筛,可以直接约面试。AI招聘还自带算法,会将每位应聘者的亮点和潜在风险都附在排序下面,说明哪些纬度会影响这个人的未来绩效。总之,工作能力强大。更重要的是,AI招聘更透明。HR在面试任何一位求职者时,免不了带有自己的主观判断。对方的一举一动、一言一行,都可能影响HR的评价,甚至不能排除以下可能:某些H... 1
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