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04-21 15:40...增进新员工对企业文化认同感,快速完成职场角色转变。从理论到实践突出基层岗位实践天津银行加强新员工培养规划,新员工完成入职培训后统一安排至基层一线进行为期6个月的岗位实践。通过基层岗位实践,让广大新员工立足厅堂,学习超柜、柜面业务;深耕后台,梳理各类报表材料;对外拓展,跟随客户经理参与外拓,进行宣传营销。同时,优选管理人... 0
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04-21 10:30...制定《中小学新教师规范化培训指导意见》,对全市中小学新入职教师开展全员规范化培训,采取“集中培训+跟岗实践+网络研修”的三段式混合研修模式,促使新教师“一年适应、二年胜任、三年创优”。举办新入职教师教学风采展示活动,激发广大新教师的职业潜能和动力。对中青年骨干教师进行“拔尖”式培养,分类实施教坛新秀“扬帆计划”、骨干教... 0
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04-15 06:40...共享京津名师优质资源,驱动教师专业发展。对内加强轮岗交流,积极引导县内优秀校长、骨干教师向农村学校、薄弱学校有序流动,近三年校长交流86人次、教师交流685人次,优秀师资配置更加均衡。强化三级管理,筑牢教师培训“新支撑”。为保障教师培训深入开展,涉县构建教育体育局、教师发展中心、基层学校幼儿园权责明晰的“三级”管理架构... 0
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03-28 16:40...财务制度如何建设?专业强、素质高的财务人员团队如何打造?企业投融资管理工作如何合规而高效开展?这十年地产行业瞬息万变,西南公司高速发展、急剧变化的市场环境对西南公司财务管理提出了更高的要求。对此,刘海鸥逐项细梳理,逐条严落实,带领团队成员勤勉务实、兢兢业业,用十年的汗水与努力,铺就了一条财务工作规范化、财务学习常态化、... 0
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2024-04-24-09:53 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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