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02-02 06:20...重点引进具有俄罗斯、乌克兰等俄语区国家国籍或学习工作经历的专家学者、青年人才及管理人员,引进条件可适当放宽,适当追加相关待遇或就高执行薪酬标准。5.拓宽渠道柔性引进人才实行项目制或聘期制,柔性引进知名专家学者和杰出校友,以多种形式参与人才培养、科研创新、学科专业建设、青年教师培养等工作。合理设定兼职报酬标准,发展长期深... 0
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01-29 21:50...全文如下:贵州省普通本科高校科技成果转移转化能力提升行动方案(2024-2026年)为进一步落实省委、省政府领导指示批示要求和全省高等教育高质量发展大会精神,推动全省高校内涵式发展,在服务贵州省经济社会发展中发出高校强音,经研究,决定组织开展全省普通本科高校科技成果转移转化能力提升行动。一、总体要求各普通本科高校要充分... 11
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01-15 22:10...对聘期内年度考核不合格的教师,聘期结束后学校可不再续聘,或降低岗位等级、调整岗位聘用。对于不服从组织安排或者安排到新岗位后年度考核仍不合格的,学校可按规定程序解除聘用合同。“下一步,我们将联合多个部门对长期在编不在岗的学校冗余人员进行清理,释放学校编制潜力,减少或杜绝学校人浮于事的现象。”丰台区教委主任杨晓辉介绍了20... 0
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01-10 13:00...强化考核激励作用,增强考核工作的针对性、操作性与实效性。《办法》明确,考核对象为事业单位工作人员,机关工勤人员、参照公务员法管理的事业单位的工勤人员参照执行。考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,坚持分类考核,全面考核德、能、勤、绩、廉,突出对德和绩的考核。考核方式主要是年度考核和聘期考核,根据工作实际开展平时考... 0
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01-10 10:30...机关工勤人员、参照公务员法管理的事业单位的工勤人员参照执行。考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,坚持分类考核,全面考核德、能、勤、绩、廉,突出对德和绩的考核。考核方式主要是年度考核和聘期考核,根据工作实际开展平时考核、专项考核。《办法》提高了年度考核优秀档次比例,明确规定年度考核优秀档次人数,一般不超过本单位应... 0
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01-09 11:10...好的教师进不来,不合格的教师出不去,导致教师编制考试竞争激烈,一编难求。但建立退出机制,似乎又容易走向末位淘汰的极端,增加教师内卷负担,不利于终身从教。种种争论中,贵阳贵安、浙江宁波、山东平阴县等不少地方,已出台中小学教师退出机制相关文件。根据媒体不完全统计,全国明确宣布了教师退出机制的,已经超过10个省市。可见,共识... 0
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01-08 23:10...入库流程:按照《办法》第十条规定执行。2、续聘工作安排续聘专家信息更新校验时间:9月15日-10月15日续聘专家考试时间:10月16日-10月31日续聘专家补考时间:11月16日-11月30日申报条件:聘期在2023年8月1日-2024年7月31日到期的;满足法律法规规定条件且符合《办法》相关规定。入库流程:根据“中国... 0
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01-08 02:20...利用岗位区级统筹指标,解决学校因交流轮岗等因素带来的岗位超聘问题,推动实现应交流尽交流。针对一些教师在获评高级职称后躺平的现象,丰台区将改进岗位聘用制度,进一步落实学校用人自主权,全面推行竞聘上岗制度,建立竞争择优、能上能下的校内岗位竞聘机制。符合延迟退休政策的55岁女教师,每周课时需达到满课时量,并服从学校教育教学岗... 3
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01-08 02:10...解决学校因交流轮岗等因素带来的岗位超聘问题,推动实现应交流尽交流。针对一些教师在获评高级职称后躺平的现象,丰台区将改进岗位聘用制度,进一步落实学校用人自主权,全面推行竞聘上岗制度,建立竞争择优、能上能下的校内岗位竞聘机制。符合延迟退休政策的55岁女教师,每周课时需达到满课时量,并服从学校教育教学岗位安排,未达标者降低一... 2
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12-23 02:30...最大限度减少因执行审计给被执行人造成的生产经营影响。根据太原市中级人民法院《关于聘任财务调查员的实施办法》,11月22日,太原中院发布《财务调查员聘任公告》,截止12月1日共108人报名。经政治部初审,评审委员会结合报名人员工作经历及业绩情况综合打分,最终确定20名财务调查员,聘期一年。于昌明为财务调查员颁发聘书(太原... 5
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12-17 15:20...对事业单位工作人员的政治素质、履职能力、工作实绩、作风表现等进行的了解、核实和评价。事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核,根据工作实际开展平时考核、专项考核。根据《办法》,对事业单位工作人员的考核,以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,突出对德和绩的考核。德要坚持将政治标准放... 0
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12-08 17:30...教育部每年有300个辅导员在职攻读博士学位的计划;在辅导员科研方面,教育部社会科学司在每年的人文社科项目中,专设了辅导员专项,每年设立200余项高校辅导员研究课题。此外,《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》明确各地要因地制宜设置思政课教师和辅导员岗位津贴,纳入绩效工资管理,相应核增学校绩效工资总量。... 0
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11-30 19:50...根据规定,教指委主要职责包括组织开展北京市大中小学校健康教育教学理论与实践研究,就学校卫生健康政策制定、传染病防控、儿童青少年常见病防治、学生心理健康服务、健康教育体系建设等提出咨询意见和建议,组织开展校医、保健教师和健康教育教师能力建设活动,参与开展学校卫生与健康教育工作调研、督导、检查、评估等工作。首届教指委委员名... 0
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11-19 11:50...集团有限公司正高级工程师马学鹏兰州兰石集团有限公司正高级工程师马建科灵台县农业技术推广中心高级农艺师马保慧天水师范学院正高级工程师马锁生兰州职业技术学院教授王太甘肃省水产研究所正高级工程师王东敦煌研究院敦煌文献研究所研究馆员王帅中国农业科学院兰州兽医研究所副研究员王骥兰州空间技术物理研究所研究员王建吉陇东学院教授王小军... 0
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09-06 00:10...具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律。4.具备岗位所需的专业能力和技能条件。5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,身心健康,适应岗位需求,保证聘期内全职工作。6.应聘人员具有博士学历学位,年龄不超过35周岁(1988年1月1日后出生),特别优秀的最多可宽至40周岁(1983年1月1日以后出生),其中国内应届... 0
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09-05 20:40...坚持正确的学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律。4.具备岗位所需的专业能力和技能条件。5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,身心健康,适应岗位需求,保证聘期内全职工作。6.应聘人员具有博士学历学位,年龄不超过35周岁(1988年1月1日后出生),特别优秀的最多可宽至40周岁(1983年1... 0
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08-28 09:10...希望大家以此为新起点奋发有为。他介绍,2019年度专业技术评聘,共聘任各级各类专业技术职务人员77人,其中高级职称和中级职称各32人。第三聘期岗位聘任工作共588人获得职务聘任,其中专技岗位人员581人、管理岗位人员2人、工勤岗位人员5人。两项工作覆盖面之广、人数之多在学校岗位聘任史上是史无前例的。这是学校高度认识教师... 0
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08-27 07:30...具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律。4.具备岗位所需的专业能力和技能条件。5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,身心健康,适应岗位需求,保证聘期内全职工作。6.应聘人员具有博士学历学位,年龄不超过35周岁(1988年1月1日后出生),特别优秀的最多可宽至40周岁(1983年1月1日以后出生),其中国内应届... 0
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08-15 04:30...胡昆佐为烟台经济技术开发区综合行政执法局局长。聘任:姜开为烟台市人民政府驻北京联络处主任(聘期3年,自公布之日起开始计算)、烟台市人民政府驻天津办事处主任(兼);刘润鹏为烟台市人民政府驻济南办事处主任(聘期3年,自公布之日起开始计算);孙新河为烟台市疾病预防控制中心主任(聘期3年,自公布之日起开始计算);吴有进为烟台市... 0
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08-01 16:00...福建省人民政府2023年3月24日福建省人民政府关于徐建平等职务任免的通知闽政文〔2023〕310号福建省能源石化集团有限责任公司:经研究决定:任命徐建平为福建省能源石化集团有限责任公司董事长(法定代表人),免去其福建省能源石化集团有限责任公司总经理职务;吴礼源聘任为福建省能源石化集团有限责任公司总经理(聘期三年);免... 0
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07-30 13:20...对于鞍山银行放宽年龄限制的原因,厚雪研究首席研究员于百程表示,目前,一些大行高管虽已到退休年龄,但自身的业务能力强,行业经验和资源都很丰富,因此年龄并不应成为高管人才的硬性门槛。对于高管人才缺乏的中小银行来说,适度放宽年龄限制,更有利于找到合适的人才。为加强中小银行金融人才队伍建设,北京商报记者注意到,原银保监会曾指导... 0
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07-27 08:20...和其多数银行招聘的年龄要求不同,A银行的行长招聘,对年龄的要求特别宽松。即“距离法定退休年龄超过3年以上”人员均可参与应聘。按此推算,57周岁以内的银行业资深人士,都可以参与该行行长的应聘。任职经历要求不高根据招聘启事,该银行要求应聘人员应具有担任职业经理人(行长)所需的相关知识、经验及能力等基本素质。学历和从业经验方... 0
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2024-03-29-01:24 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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