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02-20 01:30...应向劳动者支付不低于工资的300%的加班费。该案中,春节假期期间,该超市对张某初一至初三按照工资的200%标准支付法定节假日加班费,存在差额,应予之支付。加班费属于工资,张某以未足额支付加班费为由解除劳动关系,该超市应支付张某解除劳动合同经济补偿金。以案说法我国劳动法第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依... 1
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02-19 17:40...按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。月计薪天数=(365-104)÷12=21.75天。由此可见,在法定节假日休息是正常发放工资的,若劳动者在法定节假日(初一、初二、初三)休息,则仍然正常计薪;若用人单位安排劳动者在初一、初二、初... 1
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03-07 18:30...这说明蒋胜男委员的建议是接地气的。同时,也提醒有关部门,实现好、维护好、发展好劳动者合法权益不容丝毫放松。简单梳理可知,诸如加班没有加班费、法定节假日加班享受不到日工资的3倍、一周双休无保证、带薪休假难以落实、不能按时领到工资,等等,都让劳动者深恶痛绝。这些问题也都于法不容。拿加班费来说,劳动合同法第三十一条规定:用人... 1
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