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09-13 18:30...基本不需要业务部门复筛，可以直接约面试。AI招聘还自带算法，会将每位应聘者的亮点和潜在风险都附在排序下面，说明哪些纬度会影响这个人的未来绩效。总之，工作能力强大。更重要的是，AI招聘更透明。HR在面试任何一位求职者时，免不了带有自己的主观判断。对方的一举一动、一言一行，都可能影响HR的评价，甚至不能排除以下可能：某些H... 1
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06-29 11:20...京津冀致力于完善顶层设计、优化协作机制，促进人工智能产业高质量发展。北京亦庄连续多年举办世界机器人大会，汇聚全球优秀创意；天津滨海中关村科技园积极对接人工智能企业需求，免费帮他们寻找办公场地、投资机构；河北积极将新能源与算力建设相融合，中国数坝为人工智能发展提供源源不断的燃料数据显示，全国2200家人工智能骨干企业中，... 2
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