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03-19 08:20...牢牢握住考核纪律的“戒尺”。坚决刹住考核中的弄虚作假之风。年度考核重在“实”,考实绩,察实效,打出实实在在的分数,以各种手段挤干考核中的水分。考核指标设置不合理、年底扎堆考核负担过重、考核指标内容过多过杂……种种原因都有可能导致被考核对象夸大甚至捏造“事实”。在设置指标时,要注重实事求是,既要符合地方发展实际,具有可操... 0
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