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03-09 07:10...各级公务员考试、事业单位和国企招聘也被要求给应届生留有一定比例岗位,想方设法为大学生提供充足的就业机会,在一定程度上缓解了应届大学毕业生的就业压力。然而,社会基本面的就业难问题依然突出,原本占有优势的高职和应用型本科院校毕业生,也逐渐出现受欢迎程度降低的现象。而站在企业用人的角度,却仍然存在许多岗位招不到合适人才的困惑... 1
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