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04-16 22:00...将面临被解聘的风险。当前，我国高校用人制度早已打破编制“铁饭碗”，越来越多高校实行“非升即走”，促进人才流动、优化教师队伍结构、激发教师创新活力。据不完全统计，截至2018年底，已有110余所大学实行以“非升即走”为核心的新型聘任制度。一般，高校会与新入职教师签订“非升即走”的合同，约定聘期和任务量。2023年夏天，从... 0
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04-16 11:10...越来越多高校实行“非升即走”，促进人才流动、优化教师队伍结构、激发教师创新活力。据不完全统计，截至2018年底，已有110余所大学实行以“非升即走”为核心的新型聘任制度。一般，高校会与新入职教师签订“非升即走”的合同，约定聘期和任务量。2023年夏天，从北京某985高校博士毕业的陈东入职某地方985高校。“当时给五六家... 0
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04-12 22:20...似乎比“非升即走”更加苛刻——一方面，规定了最低8年的服务期；另一方面，博士生5年内必须符合职称晋升条件，如果“青椒”未能成功晋升，既无法选择其他单位，又无法留在教学岗位。按照这样的规定，“青椒”除非违约，否则就不得不“服从学校安排”从事后勤、保卫等工作至少3年。后勤、保卫并非不重要，但合理分工是人才工作的基本原则。学... 0
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03-26 10:40...为吸引高校毕业生来沈提供服务保障。数字化赋能“沈阳业市”舒心就业服务平台，不断优化丰富平台功能模块，开发一键登陆、一键求职、一键招聘功能，将用户使用门槛降到最低。通过灵工邦、鲁园在线等线上平台，推广“市场下单、企业接单、劳动者接单”的灵活用工供需对接新模式。深化社保业务服务，打造“如民所需”场景。全面实施“周末不打烊、... 0
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01-24 04:40...职称名称依次为助教、讲师、副教授和教授。实验技术系列新增正高级职称，设有员级、助理级、中级、副高级、正高级，职称名称依次为实验员、助理实验师、实验师、高级实验师、正高级实验师。本次改革坚持坚持德才兼备、以德为先，实行体现高等学校教师、实验技术人才职业特点的职称评价标准。改革后，高等学校教师、实验技术人才可将代表性成果作... 7
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2024-04-19-23:11 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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