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03-21 08:40...要坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人要求,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的年轻干部选出来。要深入基层、深入实际、深入群众,做好对年轻干部的摸底调研,了解掌握年轻干部的优势和不足,确保选出来的每一个年轻干部都经得住考验。要坚持优中选优的方式,既根据地方发展的实际需要,制定更精准的选人用人计划,也充分... 0
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04-13 16:50...结合基层党组织设置突出问题排查整顿和“人才摸底”行动,开展村情民意、弱项短板和单位人才储备等大调研活动,摸清农村需求和单位专业人才的情况,收集选派意见建议80多条。根据各村实际,帮扶单位干部专业特长,先定村后定人,选派了192名干部下乡驻村,做到供需对接。在日常调整过程中,设置工作交接期,通过召开一次新老队员交流座谈会... 2
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02-08 17:10...小杨心里的那点“小九九”仿佛众人皆知:能力素质弱,担心选取军士有困难,想利用学习培训的机会“走捷径”;怕苦怕累,想脱离连队的训练与管理……记者在连队看到的小杨,似乎也印证了这些话并非空穴来风——训练消极、工作懈怠,这个一门心思想外出学习的战士,竟是连队的“吊车尾”。然而,对于战友们的看法,小杨并不认同。在他看来,正是因... 0
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2024-04-24-09:10 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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