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04-23 14:00...是国家“实打实”的政策支持和“金贵”待遇。我国现行生育保险制度建立于1994年,在此之前产假工资成本由用人单位自行负担。1988年国务院制定《女职工劳动保护规定》提出“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同”。但随着经济体制改革的不断深化和劳动用工制度的改革,一些问题也随之凸显:一是企业成为自... 0
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04-23 13:50...以“读”书、“演”书、“画”书、“写”书、“观”书5种形式,串联各具特色的读书品牌活动,培养学生的自信心、创作能力和审美情趣,形成独具特色的阅读文化。唐闸镇街道新华社区党委、西洋桥社区党委结合世界读书日相关内容,以让阅读成为社会良好风气为目标,将家庭阅读、校园阅读和社会阅读三条线有机结合,形成有效的阅读教育模式,组织开... 0
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04-22 02:30...郭某在医院检查出身孕。同年7月14日,劳动合同即将期满之际,该学校通知郭某劳动合同到期后不再续签。“孕期不能解除合同!”郭某找到该学校校长等人员反映。然而,该学校仍旧出具了关于不续聘郭某的情况说明。无奈之下,郭某申请劳动仲裁,要求该学校支付经济赔偿金和未提前30天通知解聘的补偿金。仲裁委裁决该学校支付违法解除劳动关系赔... 0
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04-22 00:20...会直接导致高级管理人员或具有一定影响力的管理者跳槽到竞争公司或者促使他创办类似公司,无形中为自己增加了一个“铁杆对手”2、辞退不当另一个重要的负面后果往往被管理者疏忽——内部影响。辞退不当会让在职员工感到不安全,担心自己是否也会落到像被辞退者那样的下场。其他员工很容易把别人的遭遇,往自己身上套,进而推测管理者的处事方法... 0
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04-21 22:30...由于三期期间的女职工具有特殊的生理特征,有些用人单位在与女职工签订劳动合同时将不得怀孕作为合同的条款写入劳动合同,或者在女职工怀孕后借故将其辞退,或者以合同到期为名终止双方的合同,这些行为实际上是限制了女职工的生育权,其行为明显违反法律法规的规定,应承担相应的法律责任。法院在审理因用人单位不当解除与三期内女职工的劳动合... 0
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04-21 20:30...郭某遂向该学校校长等人员反映其孕期不能解除合同。7月24日,该学校出具关于不续聘郭某的情况说明。郭某遂申请劳动仲裁,要求该学校支付经济赔偿金和未提前30天通知解聘的补偿金。仲裁委裁决该学校支付违法解除劳动关系赔偿金73272元。该学校不服仲裁结果,诉至法院。【裁判要旨】一审法院认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四... 0
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04-18 18:20...省本级医疗保障经办机构:为进一步优化医疗保障经办服务,简化办事流程,方便参保女职工高效便捷享受生育保险待遇,自本通知印发之日起,参保女职工在省外生育或实施计划生育手术(以下简称“生育”)产生现金医疗费用后,申报生育医疗费用时,系统自动生成生育津贴申报信息,无需个人另行申报,现将有关事项通知如下。一、适用范围和条件(一)... 0
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04-17 01:20...翻阅各大报纸和网站的时政新闻,看到一些有用的知识,摘录下来,为接下来的宣讲做好准备。街道党工委把牢党员教育接地气、冒热气、聚人气的工作主线,变“我讲你听”为“你点我讲”,每月实行党员点单、支部接单、党委晒单,携手在职党员、青年党员推出“虹雁万家计划”,通过精挑时政热点、合理设置话题、党员点单宣讲,帮助基层党员解疑释惑,... 0
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04-17 01:20...千名学子在华迈广场聆听中国苏轼研究学会副会长、海南省苏学研究学会理事长李公羽先生作专题报告《美好出艰难苏东坡的劳动创新与智慧生存》。启动仪式上,华迈学子们还现场表演了自编自导自演的舞台剧《东坡先生,常回家看看》,以东坡澄迈渡海、会见赵梦得等发生在澄迈的历史故事为背景,由穿越现实的东坡先生与华迈学子的深情对话,展现今日澄... 0
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04-17 00:30...多数医保统筹地区结合产前检查的常规项目和标准,按定额支付给准妈妈或产检医院,定额的标准从近千元到两千多元不等。“一朝分娩”,在准妈妈奋力迎接新生命成为母亲的同时,生育保险也带来了实实在在的保障。国家规定,“女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付”。根据卫生健康部门统计数据,2021年公立医院... 0
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04-16 22:40...在陈某某猥亵儿童、强奸、强制猥亵案中,检察机关引导侦查机关全面查清案件事实,依法深挖、追诉、严惩网络性侵未成年人犯罪,深入查找案发原因和社会治理薄弱环节,督促各方落实法律规定的未成年人保护职责,协同推进网络空间综合治理。检察机关能动履职促进社会治理,推动解决侵害妇女公共利益的突出问题。在广西壮族自治区南宁市邕宁区人民检... 0
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04-16 20:30...感觉很受益。今年以来,秦皇岛市总工会以“女工慧”大学习课堂为载体,不断丰富学习内容,在启智润心铸魂中推进女职工素质提升、岗位建功,取得显著成效。2021年,秦皇岛市总工会以“女工慧·展风采”为品牌,开办“女工慧”大学习课堂,线上线下互动,将思想引领、维护权益、法律知识、心理健康、家风建设、亲子阅读等内容进行整合,在秦皇... 0
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04-16 18:30...灵活就业人员生育保障权益得到进一步保障。力度:保障水平更高,负担大大减轻通过国家立法明确,生育保险保障女职工因怀孕分娩中断工作期间,获得基本经济收入、报销生育相关医疗费用。对生育的参保女职工生育医疗费用的保障涵盖产前检查、住院分娩和计划生育等各个环节,实现从怀孕到分娩的全周期保障。2022年,生育保险参保女职工人均生育... 0
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04-16 17:50...对线上和线下实施的性侵犯罪全面追究刑事责任。同时典型案例中,检察机关还能动履职促进社会治理,推动解决侵害妇女公共利益的突出问题。浙江省义乌市检察院针对电竞剧本等行业市场主体发布贬损妇女人格尊严的低俗广告等行为,督促行政机关查处违法违规行为,建立综合监管治理机制,推动合规经营;广西壮族自治区南宁市邕宁区检察院针对用人单位... 0
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04-16 10:20...医疗机构普遍推荐的常规产检次数约10次。多数医保统筹地区结合产前检查的常规项目和标准,按定额支付给准妈妈或产检医院,定额的标准从近千元到两千多元不等。这是生育保险对准妈妈“十月怀胎”的保障:到了“一朝分娩”,准妈妈的检查费、接生费、手术费、住院费和药费也由生育保险基金支付。当前多数统筹地区对住院分娩实行定额支付,根据顺... 0
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04-13 22:20...帮助其重返工作岗位,也使婴儿得到必要的照顾和哺育,是国家“实打实”的政策支持和“金贵”待遇。我国现行生育保险制度建立于1994年,在此之前产假工资成本由用人单位自行负担。1988年国务院制定《女职工劳动保护规定》提出“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同”。但随着经济体制改革的不断深化和劳动... 0
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04-11 11:20...西安市五一巾帼标兵岗西安经发物业股份有限公司行政物业分公司西安经发物业股份有限公司市政府物业服务中心客户服务部是一支有青春活力、形象好、综合素质强且具有高度政治保密意识的经发铁军队伍,团队目前有48名人员,其中女性员工占比90%。一直以来,全体人员紧密联动、协力配合,坚持深耕服务、不断创新突围、升级服务体系,曾先后荣获... 0
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04-09 18:30...调解成功42件,为100余名女职工(女农民工)挽回经济损失80余万元。扩大“朋友圈”打造“工会+”银川市总在不断实践中意识到,要提升女职工维权工作效率,必须学会“借力”,克服单打独斗的局限性。因此,从2017年开始,银川市总尝试建立“工会+”维权工作机制,同人社部门实行工作联动,大大提高了劳动争议调解和仲裁的成功率和工... 0
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04-06 22:10...为经济社会发展贡献力量。二、悉心指导用人单位完善运用参考本文《工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)》和《消除工作场所性骚扰制度(参考文本)》适用于全国各地的用人单位,各区县(自治县)要指导用人单位根据劳动保障法律法规和我市地方性法律法规及政策规定,结合实际对参考文本有关内容进一步细化完善,并经职工代表大会或者全体... 0
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04-06 11:50...近日,中方县司法局联合县产业园区开展了“情系女职工法在你身边”女职工普法宣传进企业活动。首先,县司法局公职律师周秀苹对新修订的《妇女权益保障法》九大亮点进行解读,就广大女职工共同关心的妇女权益、婚姻家庭、夫妻财产、家庭暴力等问题进行了讨论和分析,并对现场职工提出的问题进行了答疑。周秀苹律师从专业的角度,深入浅出地讲解了... 0
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04-05 22:00...全市100余名金融系统女职工代表参加讲座。宿迁市金融行业妇联副主席、中国工商银行宿迁分行副行长孙晓雪做活动致辞,孙晓雪表示宿迁工行近年先后荣获全国文明单位,全国企业文化建设优秀单位,全国金融五一劳动奖状,被总行评为创建“四好”领导班子先进集体,连续三次获评“江苏省服务质量奖”。营业部营业室成功创建中银协文明规范服务百佳... 0
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01-19 09:00...有酒店要求女员工“怀孕就主动辞职”;一女员工因怀上二胎遭公司解雇……这不仅是对女性的职场性别歧视,更是对劳动法律的漠视。在中国劳动关系学院法学院院长沈建峰看来,这种以性别或者婚否为由排除录用、提高录用条件或解除劳动合同的行为显然构成了就业歧视和违法解除劳动合同,也违反了妇女权益保障法。王女士被辞一事曝光后,很多网友表示... 32
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2024-04-23-15:06 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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