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04-20 08:00...未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。猜你喜欢全部回复海蛎子级18楼||45退休,活的太滋润了我来说一句发表2024-04-2015:01:02来自八带蛸级17楼||还行吧我来说一句发表2024-04-2014:02:29来自八带蛸级16楼||回复:还可以,以后可能慢慢的要统一到60岁退休了。... 0
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04-20 07:30...未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。猜你喜欢全部回复海蛎子级18楼||45退休,活的太滋润了我来说一句发表2024-04-2015:01:02来自八带蛸级17楼||还行吧我来说一句发表2024-04-2014:02:29来自八带蛸级16楼||回复:还可以,以后可能慢慢的要统一到60岁退休了。... 0
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04-20 05:50...农村居民人均可支配收入6232元,名义增长7.9%,实际增长8.6%。城乡居民收入比由上年同期的2.11下降为2.06,城乡居民收入相对差距继续缩小。工资性收入增长较快。一季度各地各部门积极落实就业优先政策,全省就业形势总体稳定,而且去年同期基数较低,因此城乡居民工资性收入增长较快。一季度全省居民人均工资性收入5069... 0
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04-20 03:40...“桂建通”是2018年11月由自治区住房城乡建设厅牵头,中国—东盟信息港股份有限公司建设运营的广西建筑工人管理服务信息平台。此外,由自治区人力资源社会保障厅牵头,中国东信还建设运营了广西工程建设领域农民工工资支付省级监控预警平台“桂薪宝”。如何解决拖欠建筑农民工工资问题,一直备受各方关注。中国东信以“建设+运营”模式先... 0
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04-20 02:20...董事、副总经理穆红波的薪酬为94.25万元,总经理助理比副总经理的工资还高出4.84万元,这并不多见。信达地产总经理助理陈戈出生于1969年5月,今年55岁,毕业于上海交通大学社会经济系统工程专业,具有研究生学历和工学博士学位。但是,资料显示,陈戈1993年9月参加的工作,那个时候他24岁,应该是硕士毕业,那他的博士学... 0
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04-20 01:20...该公司应向李某支付相应的绩效提成工资。员工追讨绩效提成、公司“反向”追讨离职员工提成奖金、绩效工资和年终奖……当下,关于业绩提成、奖金等的劳务纠纷不在少数。就拿上述案件来说,公司拒发李某绩效提成,原因是将绩效提成偷换概念为“对价”,也就是把一项应付工资变成了有附加条件的一般交易。李某虽离职,但活儿都干了,应得的工资怎能... 0
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04-19 21:20...残疾人无需到岗也能领工资虚假用工背后暗藏猫腻成都的盲人按摩师徐师傅每月从微信上收到五六百元的工资,但公司的名称、具体位置、主要业务,他都一无所知。他要做的,就是出让、借用自己的残疾人证,虚假地承认自己是这家公司聘用的残疾人员工。联系徐师傅的是当地的一家劳务中介公司,记者以为残疾人找工作为由,拨通了对方的电话。对方询问了... 0
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04-19 18:20...сделалэтозаявлениевовремявстречисизбраннымпрезидентомИндонезииПрабовоСубиантоВанИвыразилуверенностьвтом,чтоновыйглавагосударстваповедетИндонезиюксветломубудущем... 0
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04-19 18:20...工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商,实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的收入分配方式,是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分。开展工资集体协商对于建立现代企业制度,维护职工经济利益和保障企业合法权益,促进劳动关系稳定,建设社会主义... 0
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04-18 20:50...绩效工资根据李某的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。去年3月31日,李某向公司申请调岗。同日,公司销售内勤在公司微信群发布《销售部工作人员调整及管理方案》,将李某从大区经理调整为销售员。当年8月22日,新疆某公司向李某发出《解除劳动合同通知书》,双方劳动关系解除。可是对于李某在职期间完成的两笔业务,... 0
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04-17 05:20...做到心中有数。第五、合同内容要合法一份具有法律效力的劳动合同,首先签订劳动合同的程序应符合法律规定,并且应当用书面的形式予以确认,合同至少应一式两份,双方各执一份,求职者应妥善保管自己的劳动合同。在劳动合同的内容上,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位应是依法成立的劳动组织,... 0
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04-17 05:10...由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克... 0
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04-17 05:10...依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的;应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。二、应休未休的年假工资怎么发《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作... 0
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04-16 21:40...”3月15日公布的2024年春季劳资谈判第1次统计结果显示,平均加薪幅度为5.28%。与过去的最终统计结果相比,这是达到5.66%的1991年以后33年来的最高加薪水平。要让加薪趋势扩大,关键在于薪酬水平接近最低工资的兼职打工等非正规劳动者的动向。在2022年度日本上调最低工资时,收入低于上调后水平的劳动者的比例达到1... 0
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04-16 21:30...”3月15日公布的2024年春季劳资谈判第1次统计结果显示,平均加薪幅度为5.28%。与过去的最终统计结果相比,这是达到5.66%的1991年以后33年来的最高加薪水平。要让加薪趋势扩大,关键在于薪酬水平接近最低工资的兼职打工等非正规劳动者的动向。在2022年度日本上调最低工资时,收入低于上调后水平的劳动者的比例达到1... 0
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01-24 20:40...甘肃省兰州市七里河区人民检察院以周某某拒不支付劳动报酬罪将该案向七里河区人民法院依法提起公诉。公诉机关查明,2018年3月至2020年9月,周某某在经营兰州某商贸有限公司期间,拖欠员工夏某某、赵某某等5人工资共计19.8万元,经七里河区人力资源和社会保障局先后两次下发《限期改正指令书》后拒不支付,并以关闭手机、不回复短... 1
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01-24 20:40...有人就在工资到账之后直接把卡里的钱“转走”,存到这些数字钱包中。对于这些发完工资立刻“转走”的人来说,他们认为公司给办理的工资卡安全性不高,把钱存在工资卡里,也许会出现工资遗失的情况。另外,工资卡里的余额为零的话,自己也能够很清楚地清楚地看到每个月的工资发放情况,这更加利于自己记账。也有的人例外,如今许多移动支付软件都... 1
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01-24 13:40...进一步提高基建工程资金预算编制管理水平,确保年底财务支出和现金支出预算执行精准高效。二是做好预算调整管理。日常预算管理过程中,特殊项目如需项目之间预算调整的,由各项目单位及时办理相关审批手续,协调做好项目之间的预算调整工作。需跨单位之间预算调整的单位,由建设事业部审批需求并协调办理相关审批手续,各项目管理部门及时完成预... 35
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01-24 02:00...河南泽槿律师事务所主任付建表示,法律并没有规定企业可以强制员工休病假。由于病假期间支付的工资标准不同于平常,如果强行要求员工离岗休假,可能会侵犯劳动者的人身和财产权利。他认为,面对特殊时期,企业应当在保障劳动者合法权益的情况下灵活安排休假制度。沈建峰同时认为,随着疫情形势的变化以及病毒毒性和危害性下降,期待官方经过科学... 16
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01-23 21:20...系统和工资集体协商管理平台等系统数据,横向打通人社、税务等多部门数据,对涉及企业欠薪、工资增长幅度与企业发展情况不匹配等情况的数据归集,形成企业协商需求的画像,提高协商的针对性、实效性,实现工资协商从事件驱动向数字驱动转变。例如,生产经营出现暂时下滑、效益下降的企业,尤其是上一年度发生过欠薪的企业,要把工资按时足额支付... 19
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01-23 21:20...从住在办公室到购买商品房随着马连发夫妇工资收入的逐渐提高,帐簿上显示,家庭购买物品也更加丰富,消费层次也在不断升级。工资40年增长141倍家庭帐簿也清晰地记录着家里的存款变化,1982年至1984年每月存5元,1986年每月存10元,到1989年每月能存到20元。到了上世纪九十年代,就能存到100元。1995年,马连发... 2
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01-23 07:00...有赚头!”今年67岁的谢清伯是组织村民到熊猫雷竹基地务工的工头。2008年他原本在外地当保安,但因年纪渐大,被公司辞退后便回了老家。同年,沁旭熊猫雷笋公司承包了宝兴镇转龙村500余亩土地用于种植雷笋,并开始招募本村村民来种笋。闲在家中的谢清伯第一个报名,这一干就是十四年。据了解,宝兴镇熊猫雷竹基地的建立源于浙江商人黄承... 1
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2024-04-20-10:26 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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