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04-18 02:30...为什么就属于“不妥当”行为呢?难道作为劳动者就不配发朋友圈了吗?《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。该规定要求用人单位在安排劳动者工作时,必须遵守国家法律法规和相关规定,不得违反劳动者的意... 0
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2024-04-25-18:07 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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