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04-25 08:50...“新八级工”的设定打通了技能人才职业发展的上升通道,能增强技能人才与企业、技能人才与产业间的黏性,激发技能人才的创新创造活力,助力企业加速奔跑,推动产业转型升级。2022年3月,人力资源和社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》,要求各地和中央企业开展特级技师试点工作。宁夏持续优化技能... 0
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04-24 03:20...下降199个基点。本月早些时候,特斯拉公布,2024年第一季度汽车交付量环比下降20.1%至不到38.7万辆。这是特斯拉自2022年以来最差的单季度表现。马斯克在电话会议上表示,该公司计划在“2025年初,如果不是今年晚些时候”开始生产新车型,此前预计在2025年下半年开始。马斯克还表示,到今年年底,特斯拉将拥有8.5... 0
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04-23 23:40...1999年创立好太太品牌时,沈竣宇才3岁。2019年7月,23岁的沈竣宇加入好莱客。另外,公司《2020年第一次临时股东大会决议公告》中称,沈竣宇是英国斯特林大学银行与金融专业硕士,公开信息显示其学制为1年。值得一提的是,其父沈汉标是大专学历,但在后来获得了中山大学颁发的工商管理硕士学位。2020年8月起,沈竣宇被聘为... 0
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04-23 22:30...英国劳动力市场的降温和薪资上涨速度趋缓也多预示英国经济增长动能匮乏。4月16日,英国国家统计局公布的统计数据显示,在截至今年2月末的3个月内,英国的就业率为74.5%,低于一年前的同期水平,也低于此前三个月的水平。失业率为4.2%,高于一年前的同期水平,也高于此前三个月的水平。同时,市场空缺岗位数也在减少。今年1—3月... 0
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04-23 09:50...2022年报显示,为缓释各类经营和管理风险,招商银行根据监管要求及经营管理需要,建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。视野再放大一点,这也不是招商银行的“独家操作”。2021年2月,中国银保监会印发《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的指导意见》,明确在8种情况下,银行保险机构高级管理人员和关键岗位人... 0
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04-23 09:30...平台企业与灵活用工者在收益分配上的矛盾日益突出,短期内劳动报酬被不合理压低,长远看也缺乏持续发展的内生动力。其四,灵活保障缺位导致权益难落地。在业态创新和制度滞后的双重错位下,灵活用工者往往游离于社保体系之外,工伤、医疗、养老等风险难以有效防范化解,薪酬保障面临“灵活”而不“保障”的尴尬局面。其五,制度供给滞后导致空间... 0
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04-23 03:40...滨江集团的通知明确说,“KPI考核系数将根据每季度动态调节区间离散度。”这份通知的制定时间为4月8日,从4月就要开始执行。截至目前,滨江集团还没有发布2023年度财报,“降薪”动作先一步推行了。另据业内消息,在本次“降薪”之前,滨江集团已经暂停了很多隐形福利,比如总监级及以上员工配车,差补、餐补、交通补贴也都大幅度下降... 0
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04-23 01:10...加入致远互联前,向奇汉曾先后任重庆大学数学系教师、金蝶软件(中国)有限公司市场总监、用友网络执行总裁以及用友优普信息技术有限公司总裁等职务。而在致远互联董高监行列中,除了向奇汉还有不少人曾在用友集团工作过。比如现任监事会主席刘瑞华曾在用友网络任行政经理;刚刚提出离职的监事李伟民曾在用友建筑云服务、用友广信网络科技以及用... 0
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04-23 01:10...本科毕业于大连理工大学计算机科学专业,马义加入中科江南前,曾任北京方正春元科技发展有限公司西北区销售总监、中科软科技股份有限公司总经理助理等职位。2015年6月马义来到中科江南并担任公司副总裁。直到2020年2月,马义又升职为公司高级副总裁,直至现在。东方财富网显示,马义2023年薪酬为128.1万。目前在几位高级副总... 0
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04-23 01:10...95%,净利润为7.41亿元,同比上升203.04%。净利润大涨的同时,公司高管们的最新薪酬也引发关注,据了解,2023年总裁钟明的薪酬高达140.1万元,相比2022年的70.43万元,几乎涨了一倍。公开资料显示,钟明出生于1972年,学历为博士,然而他的硕士学历为中国科学技术大学EMBA硕士,并非全日制。加入美菱后... 0
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04-23 01:00...今年42岁。他是专科学历,曾获得厦门市劳动模范称号。朱建平在2004年加入科华数据,当时他22岁,由此开启了他的职业生涯。他在任职期间先后担任过哈尔滨、济南、广州等地办事处主任,积累了丰富的管理经验。后来转任金融事业部副总经理、渠道合作事业部总经理,领导团队开拓市场。接着又担任营销中心副总经理,参与制定营销策略。后担任... 0
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04-23 01:00...不过,民营企业的退休年龄可能由企业与高管协商。谢耘学历为清华大学电子工程专业博士,学历是非常高的,拥有正高级工程师职称。谢耘有很丰富的就业经历,曾在先锋集团有限公司、摩托罗拉(中国)有限公司、联想集团联想科技、中国科学院计算技术研究所、神州数码、威海北洋电气集团等多个公司担任过重要职位。目前,谢耘还担任着任北京邮电大学... 0
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04-23 01:00...年报显示,公司高管去年涨薪最多的是副总经理杨波,他去年涨薪了6.3万元,同时,他薪酬也是最多的,比董事长陈宏还多,具体为50.34万。而除了他之外,公司其他副总的薪酬也大多有所上涨,但是涨幅较小。例如副总张瑶和张博栋,他们去年分别涨薪0.03万元和0.23万元,其薪酬具体为37.83万元和29.34万元。值得一提的是,... 0
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04-23 01:00...他于2011年4月加入了奥特斯维能源(太仓)有限公司,担任研发工程师一职。然而,仅工作一年,他就选择离开这家公司。随后,在2012年12月,他进入了时创有限,这是时创能源的前身。起初,他在公司内担任研发工程师,然后逐步晋升,历任研发项目部副经理和研发项目经理。值得一提的是,时创能源由浙江大学硅材料国家重点实验室毕业的博... 0
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04-23 00:50...AI终端新生态中参与者包括AI终端厂商、AI算力提供商、大模型服务商、AI应用开发者,也包括产业及技术研究机构等。阿木表示,这些参与者之间将相互依存、互相适配、相互支持,最终交付的是以自然意图交互为核心、个人智能体为第一界面的终端体验,进而形成全新一代的AI终端产业格局。在这样的生态产业格局之下,AI终端厂商、大模型服... 0
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04-23 00:50...张春玉年龄算小的。惠达卫浴2022年财报显示,张春玉薪酬为170.4万,比总经理王佳薪酬73.95万元还要高,这应该是只统计了王佳2022年4月25日上任之后的该年薪酬。另外,王佳是创始人、实控人王彦庆的女儿,她多拿点或者少拿点薪酬,倒无所谓。不过,2021年时张春玉年薪是181.4万,时任常务副总的王佳薪酬132.9... 0
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04-23 00:50...早在2013年的时候,她就进入了香飘飘,先后担任过公司的财务中心成本管控部经理、财务中心供应链财务部副总监。从2021年4月起,她担任公司的财务总监。从2021年到2023年,她从公司获得的薪酬分别为50.8万、59.8万和69.67万元,薪酬在公司高管当中算不错的。而她辞职后,公司的财务总监将由董事会秘书邹勇坚接任。... 0
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04-23 00:50...此外,充电基础设施的完善,以及插混、增程新能源车的加入,也补上了“里程焦虑”这个新能源车的最大短板。加速新能源汽车普及的另一大原因,是新能源汽车价格的下降。一直以来,新能源汽车是公认的“用车便宜,买车贵”。如果一款汽车同时拥有燃油与纯电两个版本,纯电版本往往要贵出数万元,甚至更多。而现在,随着中国新能源汽车产业链日趋成... 0
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04-23 00:50...2023年券商薪资前十名依次为中信证券、中金公司、申万宏源、国泰君安、中泰证券、华泰证券、中信建投、广发证券、东方证券、光大证券。(图片来源:蓝鲸新闻制图)其中,中信证券薪酬在连续两年个位数的下降后,仍然居首,人均薪酬达79.73万元。中金公司、申万宏源、国泰君安、中泰证券、华泰证券、中信建投人均薪酬均在60-70万区... 0
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04-23 00:50...我国东部地区高校教师的应发工资和年底奖励性绩效分别是中部地区高校教师的1.8和1.7倍,中部地区高校教师的这两项工资分别是西部地区高校教师的1.8和2.1倍。这不仅不利于高校人才队伍的稳定,造成了“孔雀东南飞”和中西部高校高层次人才流失现象,也不利于“帽子”人才在科研团队建设和产出重大原创成果方面的长期规划。现行制度不... 0
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04-23 00:40...天眼查APP显示,刘祥能出生于1971年4月,今年已经53岁。他于1999年毕业于南开大学,拥有研究生学历、经济学硕士学位,此外还是中国注册会计师协会非执业会员,可见他的学历不错。据了解,刘祥能曾先后在广东证券股份有限公司投资银行部、广州东方宝龙汽车工业股份有限公司任职,在加入广汽集团前就已经在汽车行业有过从业经历,这... 0
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04-23 00:40...并试图揭秘总经理于雪的过往经历。于雪1980年3月出生,根据计算今年44岁,大学本科学历,毕业院校、专业及时间未公布,持有电力、建筑造价员和工程师资质。于雪曾担任过江西博微新技术有限公司技术部经理、技术中心经理、市场策划部经理、客户服务中心经理、企划部经理、营销总监,北京博微广华科技有限公司总经理等职务。2016年10... 0
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2024-04-25-17:25 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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