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12-28 18:50...这难道不应该是常识?又何须专门提醒?学校难道连这点能动性都没有?要求学生穿校服,说得过去的理由有很多。比如,有助于减少学生之间在着装上的攀比;比如,可以体现“整体感”……但是,相比保暖,以上好处基本可以忽略了。这样的常识,本不需要通过一套大道理去论证,更无须专门由哪个部门下发一个通知来提醒。但事实就是这样。甚至有网友表... 0
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12-28 14:30...也才有了相关部门“不必统一穿校服”的提醒。有人说,这样的提醒体现了相关部门的“暖意”,是实事求是的表现。但是,降温后,随着衣服厚度的增加,校服不再合身,不要求学生必须穿校服,这难道不应该是常识?又何须专门提醒?学校难道连这点能动性都没有?要求学生穿校服,说得过去的理由有很多。比如,有助于减少学生之间在着装上的攀比;比如... 0
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09-19 22:00...实在没有这个可能的,也孜孜不倦地要求增设工作专班,各方抽调人员还要确保到位。这种建议弄得高层领导、财政部门、编制部门、综合部门包括被抽调的机关部门都很“挠头”:不支持似乎是不重视,但支持起来那可是没完没了的“无底洞”。这就是一种用行政化思维处理问题的方法。原本行政资源有限,已成勉为其难之势,结果还要继续增加不必要的社会... 0
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08-03 22:10...唯在用人。打造“三个高地”尤其需要一大批优秀人才的支撑。靠什么吸引人才?靠什么最大程度地激活人的创造力?很重要的一点是靠制度。“好的制度会让普通人成为超人,差的制度会让天才变成蠢材”。此言固然有夸张成分,但真实地道出了制度对人才成长、施展才干的根本性作用。什么样的制度,才是吸引人才、激活各类人才创造力的好制度?好的制度... 0
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05-24 04:40...推动常见病、多发病诊疗向基层回流改革过程中,郑州市强化体系建设,每个县(市)组建1~3个以县级医院为龙头、乡镇卫生院和社区卫生服务中心为骨干、村卫生室为网底的紧密型县域医共体,构建分工协作、资源共享、信息互联、分级诊疗的整合型医疗卫生服务体系。医共体上接天线,与市级医院建立对口帮扶、远程医疗、专科共建等多种形式的合作关... 0
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03-12 21:20...图/IC61岁的林建华戴着眼镜,说话时声音柔和,偶尔会蹦出一个单词,透出学者风范。林建华曾被称为“改革校长”,如今已回到北大,任校长一职已有一年。他曾因改革受到争议,但未因此止步。3月6日,作为浙江团的全国人大代表,他在接受新京报记者专访时表示,不在意“改革”这个说法。“我们所谓的改革,最核心的是让我们的院系和老师的潜... 1
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02-15 03:00...同时也产生了新一届执委名单。按照《中国足协章程》,每届主席和执委的任期为4年。也就是说,到2018年1月,蔡振华和第十届足协执委任期已尽。可是当年,中国足协并未召开会员大会。2019年中国足协召开执委会扩大会,成立换届筹备组,由陈戌源担任组长。以之前其他体育协会的惯例来看,换届筹备组组长基本就是新一任协会主席,所以当时... 1
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02-15 02:30...第十届中国足协会员大会选举蔡振华为中国足协主席,同时也产生了新一届执委名单。按照《中国足协章程》,每届主席和执委的任期为4年。也就是说,到2018年1月,蔡振华和第十届足协执委任期已尽。可是当年,中国足协并未召开会员大会。2019年中国足协召开执委会扩大会,成立换届筹备组,由陈戌源担任组长。以之前其他体育协会的惯例来看... 1
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01-09 16:20...一是出台一项政策。市政府出台了《关于进一步推进企业上市挂牌工作的意见》(德政字〔2022〕20号),不仅大幅提高了奖补标准,而且扩大政策扶持覆盖面。比如:市级对企业境内上市奖励标准由300万元提高至1000万元,境外上市奖励标准由150万元提高至800万元,首次明确市级对本地企业借壳境内上市、市外上市公司迁入德州、德州... 3
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10-23 23:30...都能看到卓越的企业家精神。深化国资国企改革离不开企业家精神,企业家精神从来是不缺乏的,缺乏的是弘扬企业家精神的环境。当今,如何营造有利于激发企业家精神的社会大环境,是摆在党委政府面前的一个改革课题。国企改革三年行动提出“建立完善区别于党政领导干部、符合市场经济规律和企业家成长规律的国有企业领导人员管理机制”。其实是讲的... 3
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2024-04-18-13:11 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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