-
03-05 23:20...享有独立自主开展研究且不被随意解聘的职业特权。反观我国,“非升即走”制度并非自发形成,而是高校为提升科研产出和绩效排名、促进人才竞争与流动、激发教师工作积极性,自上而下强制推行的。因此,其制度目标更多侧重于分流与淘汰。同时,国内高校职称晋升存在严格的名额限制,高级职称作为稀缺资源,涉及复杂的名额分配以及相关利益博弈。在... 1
-
-
-
本页Url:
-
2024-03-29-05:40 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
本页Url: