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12-24 04:20...其怠于履行义务,主张双倍工资不应得到支持。某电子公司的主张是否合法呢?烟台开发区劳动人事争议调解仲裁院工作人员对此进行解析:案情简介:桑某于2013年1月入职某电子公司,岗位为人力资源部经理,双方订立书面劳动合同,并续订至2019年12月31日。合同期满后,桑某没有与某电子公司续订劳动合同,但继续担任人力资源部经理的工... 12
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