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03-03 04:40...法院将明显占用休息时间提供实质工作内容使用社交媒体工作具有周期性和固定性等作为认定加班的重点判断因素,既抓住了法律意义上加班的本质,也防止了加班认定的泛化。然而,在实践中,劳动者对于隐形加班还存在难以举证、认定困难的痛点。在审理相关案件的过程中,吴博文注意到,在认定加班具体时长时,劳动者往往只能提供片段式的证据来证明用... 1
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