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04-20 05:00...“亚热带大岗山森林类国家长期科研基地”“亚热带林木种质资源库”“国家林下经济示范基地”“大岗山森林生态定位站”“国家林业和草原局植物新品种测试中心华东分中心”“全国科普教育基地”……多年来,一个个科研科普公共平台在亚林中心陆续建成。回首来时路,亚林中心党委书记张殿松说:“我们先后承担和参与国家科技攻关(支撑)计划、国家... 0
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04-17 11:50...首位进站博士的开题评审会。“首位博士后的进站标志着捷昌在人才队伍和科研平台建设上迈出了重要一步。公司也将依托博士后工作站这一平台,充分激活人才科研优势,持续提升企业创新研发水平与核心竞争力,彰显科研成果落地实效。”对于开题报告会的圆满举行,浙江捷昌相关负责人满怀信心地说。人才是第一资源,是加快形成新质生产力的关键要素。... 0
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04-14 17:50...宿迁市出台的《加快建设江苏人才协同发展改革示范区更大力度集聚人才的若干政策措施》,针对人才择业期、初创期等不同阶段发展需求,创新推出博士科研补贴、创业项目滚动支持等5个方面16条含金量更高、吸引力更强的支持措施。对于新入职者,宿迁每年从机关、企事业单位和科研院所中,拿出数量可观的实习见习岗位供选择,人人可领每月1000... 0
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03-31 22:10...蒙娜丽莎集团正式提出,将坚持“创新引领,品质为本”的工作方针,持续构建以科研创新平台为主体,坚持以需求为导向,产学研用相结合的技术创新体系。蒙娜丽莎2024技术创新体系具有前瞻性、结合市场导向的课题研究使多项创新技术在工业化量产和实际应用场景中得到检验,为企业产品、产业发展创造新价值、新思路,更为行业乃至国家重点科研课... 0
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03-29 09:10...修炼成“六边形战士”的时间也不能太长,大部分高校在招聘时都给出了“入职年龄不超过35岁”的标准,一些头部高校甚至卡到了32岁[5]。同样是三十多岁,自己的同学硕士毕业的时候就进了大厂,虽然现在要担心被优化裁员,但至少挣了不少钱;而想进高校的博士,还在为“入职第一关”抓耳挠腮。如果说985、211这样的头部高校把入职要求... 0
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03-21 19:50...不包括兼得境外高校学位的中外合作办学项目。03申请方式和时间申请者须通过西湖大学博士生招生申请系统在线报名和提交材料,中国内地所有申请者所用身份证件须为二代身份证。申请系统网址:第三轮普博生申请将于12月1日12:00--2024年4月15日24:00截止,面试考核将安排在4月下旬。04申请材料请仔细阅读申请系统内的“... 0
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03-18 18:40...别人周末休息了,他却利用起来兼职上课,“要备课,还要讲一整天的课,说实话那段时间蛮累的”。2013年,陈宇良以学院专业第一名的成绩保送广西大学攻读博士学位,马上就可以实现他人生第一个目标。但窘迫的经济状况令他犹豫了,他陷入了工作挣钱给父母治病和实现人生梦想的两难抉择。学院团委书记了解到他的情况,告知他可以申请广西青少年... 0
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03-17 10:30...川观两点论今天说说这个争议话题。其实能理解这个规定的初衷是好的:“非升即转”,和高校已经施行多年“非升即走”制度一脉相承,初衷是激励年轻学者趁早立业,同时提升用人单位选拔效率。但问题来了,这些“激励政策”,实践中却往往是——科研要求水涨船高,青年教师的待遇和科研环境却每况愈下。待遇低廉、事务繁杂、缺少自主科研平台,却要... 0
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03-16 04:50...主要包括学校主论坛、各学院(研究院)分论坛,全程同步网络在线直播。其中,主论坛将于3月30日上午9时在主校区致道厅和线上直播平台同步开展,全方位解读烟台市人才政策和烟台大学人才政策,邀请学校高层次人才分享科研经历与学术成就,并开展学校优秀青年教师访谈交流。学院(研究院)分论坛将于当天下午在各学院、研究院举办,相关学院、... 0
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03-13 15:40...还可以充当氰基丙烯酸酯的稳定剂。此外,它选择Span80和Tween80作为油-水界面的表面活性剂,环己烷作为油相。所有这些基于核心材料的选择,都非常明智。接下来,小哥要求Claude3用相同的方式,对环氧树脂固化剂多胺进行处理。这个处理过程难度相当大,此前小哥和同事们还专门针对这个问题,在2010年写了篇关于胺封装的... 0
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03-13 05:30...在摸不清楚考试难度的时候付出了比过去多几倍的精力去学习。我对压力不太敏感,很多压力反应都是后来才意识到的。严重的时候,出现过睡眠障碍(入睡困难,有一段时间甚至一直开灯睡觉)、心脏早搏、脱发……有意思的是,我那个时候没有把这些症状跟压力或者焦虑联系起来,有一个原因是当时身边的好朋友都出现了类似的状况,让我们误以为这是大家... 0
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03-12 21:40...本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位”。实际上,“非升即走”的考核政策已被国内一些高校实行,即对科研工作者给予一定期限的学术KPI考核,达不到晋升标准就“走人”,意在鞭策教师提升科研能力。所谓的“非升即转”,本质是“非升即走”的变形,引起争议的很大原因在于其有本末倒置之嫌。一方面,转法不妥。五年若未晋升,在其... 1
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03-12 18:20...而高层次人才的引进和培养是其中非常重要的一环。然而,并不是所有的高层次人才都能在短期内产出学术研究成果,并获得预期的晋升。在这种情况下,学校将未能晋升的博士研究生转岗至后勤、保卫等部门,虽然能够解决学校在这些领域的人力资源问题,但让一个博士研究生去从事后勤、保卫等与专业研究领域无关的工作,这样的操作本身就是对专业人才的... 0
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03-03 23:10...这是以“理工男”自诩的奇瑞长期坚持技术深耕、强化海外市场战略的结果,也是其不断深化体制机制改革、勇于尝试线上营销取得的成效。不过,在奇瑞光鲜的销量数据中,其产品结构引发了业界不小争议。争议在于,奇瑞销量“九成靠油车,新能源汽车不足一成”。尽管奇瑞没对外发布新能源汽车具体销量,但综合各方面数据分析,这一数字不会超过20万... 0
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03-03 23:10...其实不水也能够成功,我有同学硕博期间就憋了篇大的,现在也是top3大学博导了。硕博期间是证明自己科研潜力的时候,要不你通过大量发文章证明自己科研写作能力强,就算以后成不了大小牛,也能够成为一个不错材料写手。要不你就能出大的,证明自己科研能力强,潜力无限。就怕是低分的水不出,三区四区水文不屑于投,一区二区憋不出,一投就被... 0
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02-15 21:50...武汉大学官宣表示,延长研究生学制,普通招考博士学制为4年,硕博连读学制4年,直接攻读博士则为5年,而最长学习年限,在原则上不得超过6年。而对比往年的博士学制来看,也由3年延长至4年,这对很多学生而言,也是件好事情,能够有更充足的时间,完成课题、实验和论文等,不用为了时间而焦虑、担忧。除了武大之外,还有多所985高校也是... 1
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02-11 22:30...在企业就职的博士在博士群体中占比还不到20%。相关统计显示,近年来,我国每年毕业的博士数量快速增长,但是愿意去企业就业的博士比例徘徊在低位。这和培养体制与市场需求脱节、企业与高校联系不够紧密、制造业对博士吸引力降低等因素有关。“高层次人才是高技术的原动力。我们应当出台相应的政策积极引导博士去企业就业,而不是在编制内就业... 0
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02-06 07:20...二、企业留才补贴支持企业优先聘用年龄35周岁以下的全日制博士、硕士、双一流建设高校(学科)本科毕业生,每招收1人且连续工作6个月以上,分别给予企业4万元、2万元、1万元的一次性留才补贴。三、人才团队引进奖励新引进市级高层次人才团队项目,按照市级工作经费支持的50%给予奖励。四、博士人才引进补助新获批设立的博士后科研工作... 0
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01-15 12:50...张晋华宣读大同市第五人员科研奖励政策并现场为医院科研工作作出重大贡献的先进科室及个人进行颁奖表彰,包括科研杰出奖、优秀学术论文奖、优秀科技工作者、教学竞赛杰出奖。郑天杰讲话,他指出,近年来,大同市第五人民医院始终坚持“科技兴院”战略,多措并举推动科技创新发展,取得了丰硕成果。对于未来医院继续以科技为引领推动高质量发展,... 0
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12-18 06:40...回顾自己的学术生涯,孙长博对几位恩师充满感激。2015年,在研究生导师、中国医科大学附属第一医院许顺教授的推荐和支持下,孙长博经过材料审核和面试后成功获得第38期笹川医学奖学金,并于2016年赴东京大学附属医院呼吸器外科进行了为期一年的临床研修。期间,在研究室佐藤雅昭教授的鼓励下,他萌生了继续深造的想法。2017年通过... 0
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12-17 19:40...取消对博士毕业生发表SCI论文的硬性要求,强调博士研究生在校期间科研贡献、学术成果的系统性和创新性,赋予博士研究生在研究范畴上更大的选择权。因此,像李耀龙一样的学生得以大胆挑战高难度课题。随后,破除“唯论文”的评价改革探索在北京大学诸多院系陆续开展。2019年,《北京大学博士研究生培养工作规定》完成修订,建立健全学术创... 0
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01-21 12:00...还可享受相应优惠待遇:其中博士提供安家费和科研启动费共30万元;进校8年内提供过渡宿舍1间;资助资料等费用6000元。符合学校引进高层次人才条件的,可按引进高层次人才的优惠待遇执行。给予外地报考人员一定交通费用补贴,免费提供应聘期间在校食宿,若因客观原因无法提供在校食宿,可报销一定食宿费用。中共重庆市委党校、重庆行政学... 5
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2024-04-24-07:04 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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