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04-13 21:50...科学细化指标,解决“量化难”问题。坚持“共性”与“个性”相结合。共性指标包括政治品德、职业道德、学习和调研能力、工作态度、廉洁自律等,权重占50%。个性指标包括完成工作数量、质量、效率、效果等权重占50%。坚持“重点”与“一般”相结合,将中心工作、重点改革任务等纳入主要考核指标,将日常工作、一般性工作设为次要指标,统筹... 0
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03-26 20:20...并现场协调解决推进过程中存在的困难和问题。调研中,王永明指出,做好秸秆禁烧和综合利用工作,是学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神的必然要求,是贯彻落实省委省政府决策部署的具体行动。要抓紧抓细、严实要求,坚持疏堵结合、群策群力,压实巡查管控、宣传奖惩责任,多元化促进秸秆综合利用,真正把工作落细、落实、落到位。王永明强... 0
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03-13 03:50...对于有效劝阻且居民能够按照提示规范停放、充电的,给予劝阻者适当的现金、实物或表彰等奖励。在西城区消防救援支队的积极推动下,西城区15个街道办事处按照《奖惩机制》要求,结合各自辖区实际,分别制定出台分方案,确保机制落到实处。三天时间内,西城区已有18名群防群治人员得到奖励。例如,大栅栏街道率先将奖励标准划分为“举报发现”... 0
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03-12 01:20...为预防和减少火灾事故发生,根据《奖惩机制》,西城消防重点部署消防夜巡队、社区人员、“西城大妈”消防志愿者、社区消防专员等,不定时深入居民小区、平房胡同区等排查电动车违规停放充电等消防安全隐患,要求针对发现的隐患问题,及时提醒居民并现场劝阻,对于有效劝阻且居民能够按照提示进行停放充电的,给予适当奖励。在西城消防推动下,西... 0
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02-28 21:10...Pepper储蓄银行俱乐部宣布终止与吴智英的合同。韩联社透露,吴智英于2023年4月与Pepper储蓄银行俱乐部签署了为期3年、总额达10亿韩元的合同。此次处罚决定公布后,吴智英及其律师方面要求重新审理,我们的解释没有得到充分体现,还可以提交补充材料。吴智英的律师表示:吴智英和A某有着值得信赖的关系,相比起前辈和后辈的... 0
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02-10 20:00...网络谣言成本低、传播快、危害大。齐河公安机关坚持“以快制快”,与网信部门联合,将自然灾害、公共安全、食品安全等22项内容作为监测重点,实行7×24小时不间断网络安全巡查,着力提升工作的预见性和主动性,最大限度排查风险。网络无形,法律有绳。齐河公安机关坚持依法管网治网,重拳打击整治网络谣言。2023年抓获涉诈类犯罪嫌疑人... 0
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01-30 19:00...公司不予录用。不少网友表示,自己也遇到了一样的问题,现在,除了“不自由的朋友圈”,还出现了“不自由的视频号”“不自由的抖音”。■有网友表示,自己在银行上班,朋友圈却被硬性要求发布理财产品信息、促销信息,以及银行的热点新闻。■有网友反映,“公司要求每天填报抖音粉丝数量,还要转发截屏。”■还有网友因拒不转发团建视频,被公司... 0
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01-19 09:10...要求全体审计干部按照上级审计机关和县委、县政府的安排部署,不断提高政治站位,积极主动讲好审计故事,传播好审计声音。分管领导坚持每周调度信息宣传工作,确保审计信息不松懈、信息宣传不停步。压实责任,确保量质提升。坚持数量为基、质量为本理念,实行“全员信息”工作机制。建立股室负责人、办公室、分管领导、主要领导四级审核制度。最... 0
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12-15 18:20...太原、长治、晋城、忻州、吕梁等5个市获得奖励,其中忻州市获得的奖励资金最多,为603.59万元。大同、阳泉、朔州、晋中、运城、临汾等6个市均被扣罚,运城市被扣罚最多,为647.2万元。此次奖惩主要考核三项指标:环境空气质量综合指数、PM2.5、PM10。单项指标同比改善或者优于全省平均值,均可获得奖励。以太原市为例,1... 0
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12-13 12:30...导致对公司名誉造成严重负面影响,现经研究决定予以开除处理。这三张图片引发了网友热议,不少网友质疑该网传图片的真实性。也有网友对其中“连续加班26小时”的情况表示“很敬业,很佩服”,并指出“主动加班”也是加班,蒋某某有权要求公司支付其加班时长的1.5倍加班工资。而对于公司而言,相比起嘉奖50元来说,依法自觉保障员工的合法... 1
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11-14 02:40...坚定人们对垃圾分类工作的信心。很多群众不参与垃圾分类的重要原因便是对现有的垃圾分类基础设施缺少信心,认为在垃圾运输和末端处理上,以现有设施建设不能做到有效的分类利用,参与垃圾分类只会给生活徒增不便。相关政府部门应建立完善的垃圾分类处理体系,完善分类垃圾桶、垃圾分类屋、分类垃圾清运车和垃圾末端处理中心等基础设施建设,同时... 0
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11-07 14:00...探索推动县委组织部、县农业农村局等领导班子成员、业务骨干定点包乡抓村,推动乡镇党委、政府和村党组织落实直接责任,构建起县乡村三级联动责任体系。大力实施乡村干部铸魂淬火工程,公开招聘14名大学生村级后备干部,组织148名村干部参加学历提升教育,71个村实现一村一名大学生村干部目标。创新开展乡村干部双挂双学双提升培养计划,... 0
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11-01 18:00...他们认真对井下各采掘点进行拉网式、不留盲区、全覆盖隐患大排查,对重点头面安全薄弱环节处进行细致排查。该公司成立专项工作领导组,明确各部门及个人安全生产责任,成立安全小分队,矿领导任组长、副组长,负责全面调度指挥协调工作,各职能科室负责专业风险评估和监督检查工作。严格执行领导干部到岗值班,关键岗位24小时值班,矿领导带班... 0
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10-30 20:20...争取党委支持指导。内蒙古自治区党委书记孙绍骋深入基层调研,推动解决监察官等级确定过程中的重点问题。黑龙江省委书记许勤2次作出批示,要求省纪委监委、省委组织部周密细致组织实施,将监察官等级确定工作纳入省委深改委重点改革任务。云南、天津、内蒙古、黑龙江、重庆等省(区、市)印发指导意见,对监察官等级确定工作的人员范围、审批程... 0
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09-15 20:00...这就要求机关及其工作人员应当办事公道,不徇私情,平等对待不同身份、民族或者性别的公民。公务员法规定,在录用、竞争上岗和公开选拔中,采取考试的方式,其核心价值即在于公平、平等、竞争、择优。从某种意义上说,公务员制度之所以被认为是先进的人事制度,就在于其选拔人才的方式抛开了血缘、门第、出身等先天性因素,而将知识、能力、业绩... 0
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09-15 08:10...普查的主要内容包括普查对象的基本情况、组织结构、人员工资、生产能力、财务状况、生产经营、能源生产和消费、研发活动、信息化建设和电子商务交易情况,以及投入结构、产品使用去向和固定资产投资构成情况等。普查对象该如何支持和配合普查?叶福生表示,根据《全国经济普查条例》规定,经济普查对象有义务接受经济普查机构和经济普查人员依法... 0
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09-13 15:20...可能会增加神经对奖励相关线索的反应,降低青少年抵制查看社交媒体冲动的能力。为探讨青少年在3个社交媒体平台(Facebook,Instagram,Snapchat)上查看行为的频率是否与青春期大脑功能发育的纵向变化有关,美国北卡罗来纳大学教堂山分校研究团队对北卡罗莱纳州农村3所公立中学的六年级和七年级学生进行了为期3年的... 0
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09-02 22:50...压实压紧村党组织书记第一责任人,同时开展农村人居环境整治“擂台赛”,制定实施方案,建立分包制度,18名副科级干部、10名管区区长分别包帮2-3个村,立下“军令状”、挂出“作战图”,建立自上而下的组织推动体系。坚持问题导向,对自行排查梳理的232条群众反映强烈、亟待解决的重点突出问题,责成包村领导主动认领、限期整改,目前... 0
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07-18 12:50...包括非法处置工业固体废物和危险废物(含医疗废物)、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土和地下水污染、畜禽养殖污染等方面环境问题。自然生态保护领域,包括建设开发过程中存在的违反国土空间总体规划、各类法定规划和“三线一单(生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和生态环境准入清单)”,违法开采、违法用地、破坏林地、毁坏耕地、破坏自... 0
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07-18 11:10...人民政府、各开发区管委会。奖惩内容涉及大气环境、水环境、固体废物和土壤环境、自然生态保护等生态环境重点领域。大气环境领域,包括各类工业违法排放污染、建筑施工扬尘污染、机动车和非道路移动机械尾气超标排放污染、餐饮油烟污染、农业秸秆露天焚烧等大气生态环境问题。水环境领域,包括各类工业违法排放污染、饮用水水源污染、农村生活污... 0
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07-01 02:50...毕业生档案有涉密性一定不能私自拆封“高校毕业生档案是人事档案的重要组成部分,是高校毕业生参加机关公务员考录和国有企事业单位招聘、办理政审考察等的重要依据,除具有人事档案管理权的单位专门负责人事档案管理的工作人员外,任何个人都不得接收和拆封。”苟小娟表示,毕业生档案只能由学校通过单位专人、机要或邮政“EMS标准快递”进行... 2
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06-29 22:40...分别从落实党委政府领导责任、部门监管责任、企业主体责任的角度,监管人员和技术支撑手段方面,以及考核奖惩角度,细化并明确了安全生产常态化管理中应采取的措施,确保把安全生产各项政策要求、预防措施落实到“最后一米”。加强行业监管,压实安全生产责任。《措施》明确规定,负有安全生产监管职责的部门和行业管理部门要对照安全生产职责清... 10
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2024-04-24-03:29 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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