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03-08 19:00...进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况将妊娠测试作为入职体检项目将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录(聘)用条件等行为要消除女性就业歧视,还得在落实法律上多下下功夫。人社等部门应承担好主体责任,一是细化女性就业歧视的清单,面向用人单位和劳动者加强普法宣传,教育引导用人单位增强法律意识,看清法律风险,恪守法律底线,全... 0
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